Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Sistem Rekrutmen yang Efektif

Optimalkan strategi rekrutmen Anda untuk mendapatkan talenta terbaik dan membangun tim yang solid dan berkinerja tinggi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Efektivitas dan efisiensi metode rekrutmen bervariasi antar perusahaan, seringkali menghasilkan ketidakpuasan meskipun telah mengeluarkan biaya signifikan. Seringkali, hasil rekrutmen yang terlihat baik di awal tidak sesuai dengan realitas kinerja jangka panjang karyawan. Situasi ini menimbulkan pertanyaan mendasar mengenai validitas teknik dan alat tes rekrutmen yang digunakan, serta kesesuaiannya dengan berbagai skenario rekrutmen yang ada.

Banyak praktisi HR menghadapi tantangan dalam memahami mengapa hasil rekrutmen awal tidak selalu berlanjut menjadi kinerja yang diharapkan setelah beberapa bulan atau tahun. Pertanyaan seputar relevansi dan keakuratan teknik serta alat tes rekrutmen menjadi sangat krusial dalam memastikan proses seleksi menghasilkan kandidat terbaik yang selaras dengan kebutuhan organisasi.

Program ini dirancang untuk membahas kompleksitas proses rekrutmen dari awal hingga akhir, memberikan pemahaman mendalam tentang berbagai aspek yang memengaruhi keberhasilan rekrutmen. Peserta akan diajak untuk mengeksplorasi solusi atas pertanyaan-pertanyaan krusial seputar validitas alat tes, efektivitas metode, dan dampak keseluruhan proses rekrutmen terhadap kualitas talenta yang direkrut.

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat mengembangkan sistem rekrutmen yang lebih terstruktur dan adaptif, mampu mengidentifikasi dan menarik kandidat berkualitas tinggi, serta memastikan investasi rekrutmen memberikan nilai maksimal bagi pertumbuhan dan stabilitas perusahaan. Pelatihan ini juga menjadi wadah untuk berbagi pengalaman dan praktik terbaik dalam bidang Sumber Daya Manusia.

Untuk siapa program ini

  • Profesional yang ingin mendalami bidang Sumber Daya Manusia
  • Praktisi HR
  • Manajer HR

Outline materi

  1. 01 Gambaran Umum Rekrutmen

    • Ikhtisar Proses Rekrutmen
    • Metode Kuantitatif dan Kualitatif untuk Analisis Kebutuhan
    • Klasifikasi Kompetensi
  2. 02 Analisis Pekerjaan dan Indeks Efektivitas

    • Analisis Pekerjaan Fungsional
    • Analisis Pekerjaan Berbasis Perilaku
    • Indeks Efektivitas Rekrutmen
  3. 03 Proses Penyaringan Kandidat

    • Dasar-dasar Penyaringan Awal (Short-listing)
    • Berbagai Metode Penyaringan
  4. 04 Alat Penilaian Kandidat

    • Penggunaan Penilaian Berbasis Kompetensi
    • Pemanfaatan Profiling Kepribadian dan Pekerjaan
    • Aplikasi Tes Psikometri
  5. 05 Keterampilan Wawancara Efektif

    • Proses Wawancara Secara Keseluruhan
    • Jenis-jenis Wawancara Utama
    • Wawancara Berbasis Peristiwa Perilaku
    • Penggunaan Panduan dan Kerangka Wawancara
    • Menyimpulkan Wawancara dan Melakukan Evaluasi
    • Penggunaan Perangkat Lunak Wawancara

Metode penyampaian

  • Fasilitas pelatihan daring (online) melalui platform seperti Zoom
  • Pelatihan tatap muka (offline)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (FREE Bag or bagpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Sistem Rekrutmen yang Efektif dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Materi yang disampaikan sangat relevan dan instruktur menjelaskan dengan sangat jelas. Saya mendapatkan banyak wawasan baru untuk memperbaiki proses rekrutmen di perusahaan.

Felianah Soetemo

Manajer HRD

Pelatihan ini membuka pandangan saya tentang cara mengevaluasi kandidat secara lebih objektif. Teknik wawancara yang diajarkan sangat praktis dan mudah diterapkan.

Ravi Tulsidas Vasandani

Staf Rekrutmen

Diskusi kelompok sangat interaktif, memungkinkan kami berbagi pengalaman dan tantangan. Saya merekomendasikan pelatihan ini bagi siapa pun yang ingin menguasai rekrutmen.

Indro Wibowo

Konsultan SDM

Pertanyaan umum

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok untuk praktisi HR, manajer HR, atau siapa saja yang ingin mendalami dan meningkatkan pemahaman serta keterampilan dalam bidang rekrutmen dan seleksi.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format daring

Ya, kami menyediakan opsi pelatihan secara daring menggunakan platform seperti Zoom, serta opsi tatap muka di berbagai kota.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan ini dilaksanakan selama 2 hari, dengan jam sesi yang akan diinformasikan lebih lanjut.

Apakah ada sertifikat setelah mengikuti pelatihan

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat sebagai bukti partisipasi.

Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini

Anda bisa mendaftar melalui WhatsApp atau email yang tertera di situs kami untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan investasi pelatihan.

Apakah materi pelatihan bisa disesuaikan untuk in-house training

Tentu, untuk kebutuhan in-house training, materi dan anggaran investasi dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan Anda.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Sistem Rekrutmen yang Efektif?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.