Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Rekrutmen Karyawan Efektif

Pelajari strategi dan teknik terbaik untuk menarik, menyeleksi, dan menempatkan talenta yang tepat guna mendorong kesuksesan organisasi Anda.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Dalam era persaingan bisnis yang ketat, keberadaan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten dan berdaya saing menjadi fondasi utama bagi keberhasilan suatu organisasi. Teknologi secanggih apapun tidak akan berarti tanpa dukungan SDM yang tangguh. Oleh karena itu, kemampuan perusahaan dalam merekrut dan menyeleksi individu yang tepat merupakan faktor krusial untuk mencapai tujuan strategis.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk membangun tim yang solid. Proses perekrutan yang efektif adalah langkah awal yang vital dalam pengembangan SDM. Dengan menerapkan metode rekrutmen dan seleksi yang akurat, perusahaan dapat menghemat waktu dan biaya yang terkait dengan turnover karyawan, sekaligus memastikan bahwa setiap posisi diisi oleh kandidat terbaik.

Melalui program ini, peserta akan memahami seluk-beluk proses rekrutmen, mulai dari perumusan kebutuhan hingga penempatan dan orientasi karyawan. Kami akan membahas praktik terbaik dalam mengidentifikasi, menarik, dan mengevaluasi kandidat, serta cara mengintegrasikan mereka ke dalam budaya perusahaan. Tujuannya adalah memastikan bahwa setiap rekrutmen tidak hanya mengisi kekosongan, tetapi juga berkontribusi pada pertumbuhan dan inovasi organisasi.

Untuk siapa program ini

  • Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)
  • Staf HRD
  • Pimpinan perusahaan yang terlibat dalam proses rekrutmen

Outline materi

  1. 01 Gambaran Umum Proses Rekrutmen

    • Sumber daya manusia sebagai aset paling berharga
    • Rekrutmen sebagai langkah awal yang krusial
    • Perbedaan antara rekrutmen dan seleksi
  2. 02 Analisis Kebutuhan Pekerjaan

    • Penyusunan deskripsi pekerjaan
    • Pembuatan profil pekerjaan yang komprehensif
  3. 03 Menarik Kandidat Potensial

    • Sumber dan area pencarian kandidat
    • Saluran komunikasi yang efektif
    • Prinsip dasar iklan rekrutmen
    • Tujuan dari iklan lowongan
    • Sistem rujukan dan jaringan profesional
  4. 04 Wawancara Seleksi yang Efektif

    • Tahapan perencanaan wawancara
    • Teknik wawancara yang bervariasi
    • Penerapan metode skrining pelamar yang efisien
    • Mengidentifikasi persyaratan pekerjaan
    • Merancang pertanyaan wawancara yang relevan
    • Kepatuhan terhadap prosedur ketenagakerjaan
    • Pengambilan keputusan seleksi
    • Memahami komunikasi non-verbal
    • Mengenali saat pelamar menyembunyikan informasi
  5. 05 Penilaian Kandidat

    • Berbagai metode penilaian
    • Formulir penilaian wawancara
    • Formulir aplikasi lamaran kerja
    • Menyesuaikan budaya perusahaan dan kecocokan personal
  6. 06 Penempatan dan Tindak Lanjut

    • Pentingnya kesan pertama
    • Pelatihan pengenalan dan orientasi
    • Pengembangan dan pelatihan berkelanjutan
  7. 07 Isu-Isu Lain dalam Rekrutmen

    • Penggunaan assessment center
    • Peran agen rekrutmen
    • Jasa headhunter
    • Penanganan kandidat yang tidak berhasil

Metode penyampaian

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Studi Kasus
  • Evaluasi
  • Pre-Test & Post-Test
  • Permainan

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Modul / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringVIA ZOOM

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Rekrutmen Karyawan Efektif dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membantu saya dalam mengidentifikasi bakat terbaik. Teknik wawancara yang diajarkan benar-benar praktis dan dapat langsung diterapkan.”

Teddy Jeffrey Katuari

Manajer HR

“Saya mendapatkan banyak wawasan baru tentang cara membuat iklan lowongan yang menarik dan bagaimana menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Sangat direkomendasikan!”

Monalita Kardono Soegiarto

Staf Rekrutmen

“Materi tentang penempatan dan follow-up sangat penting untuk memastikan karyawan baru betah dan produktif. Pelatihan ini memberikan kerangka kerja yang jelas.”

Alan Robertson Clark

Pimpinan Tim

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat atau one-on-one

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan bisa diadakan di luar kota-kota tersebut

Penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format In House Training (IHT) untuk perusahaan

Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan secara IHT di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kesepakatan klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Rekrutmen Karyawan Efektif?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.