Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan yang Tepat
Kuasi strategi esensial untuk menarik, mewawancarai, dan memilih karyawan terbaik demi membangun tim yang solid dan berkinerja tinggi.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Membangun sumber daya manusia (SDM) yang handal dimulai dengan proses rekrutmen dan seleksi yang efektif. Pemilihan kandidat yang tepat akan berdampak signifikan pada efisiensi operasional dan penghematan biaya perusahaan. Sebuah organisasi, sekalipun didukung teknologi tercanggih, tidak akan mencapai potensi maksimal tanpa SDM yang kompeten dan tangguh.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai metode rekrutmen dan seleksi karyawan. Anda akan mempelajari cara menerapkan sistem penerimaan karyawan yang sistematis untuk mengidentifikasi calon pekerja yang tidak hanya memenuhi kualifikasi teknis, tetapi juga selaras dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.
Melalui program ini, peserta akan dibimbing untuk menguasai berbagai teknik dan strategi dalam proses pencarian, penyaringan, hingga pengambilan keputusan seleksi. Tujuannya adalah memastikan setiap penempatan karyawan berkontribusi optimal pada tujuan strategis perusahaan.
Untuk siapa program ini
- Para pimpinan perusahaan
- Manajer HRD
- Supervisor dan staf yang bertanggung jawab dalam seleksi calon karyawan
- Individu yang berminat memperdalam wawasan mengenai rekrutmen dan seleksi
Outline materi
01 Gambaran Umum Rekrutmen
- Sumber daya manusia sebagai aset terpenting perusahaan
- Rekrutmen: langkah awal yang krusial
- Perbedaan antara rekrutmen dan seleksi
- Sikap yang berlaku dalam rekrutmen
02 Menganalisis Jabatan
- Penyusunan deskripsi pekerjaan
- Pembuatan profil jabatan
03 Menarik Kandidat
- Sumber dan area penjangkauan kandidat
- Saluran komunikasi yang efektif
- Prinsip dasar iklan rekrutmen
- Tujuan periklanan lowongan
- Rujukan dan jaringan profesional
04 Wawancara Seleksi yang Efektif
- Tahapan perencanaan wawancara
- Berbagai teknik wawancara
- Menerapkan metode penyaringan pelamar yang efisien
- Mengidentifikasi persyaratan pekerjaan
- Merancang pertanyaan wawancara
- Mematuhi prosedur ketenagakerjaan
- Mengambil keputusan seleksi
- Memperoleh informasi yang akurat tentang:
- Riwayat pekerjaan sebelumnya
- Alasan meninggalkan perusahaan sebelumnya
- Riwayat pendidikan
- Keterlibatan dalam aktivitas kriminal
- Mendengar 'kata-kata yang tidak terucapkan'
- Mengenali saat pelamar menyembunyikan informasi
05 Penilaian Kandidat
- Berbagai metode penilaian
- Formulir penilaian wawancara
- Formulir lamaran kerja
- Menyesuaikan budaya perusahaan dan kecocokan personal
- Menemukan kandidat yang paling sesuai (the perfect fit)
- Wawancara tim
- Mencapai konsensus
- Menentukan jenis individu yang paling tepat mengisi posisi
- Wawancara stres
- Menguji kemampuan kandidat menangani situasi sulit
- Evaluasi akhir
- Penentuan nilai numerik
- Isu terkait syarat, ketentuan, dan kompensasi
06 Penempatan dan Tindak Lanjut
- Pentingnya kesan pertama
- Pelatihan pengenalan (introduction training)
- Pelatihan dan pengembangan karyawan
07 Isu Lainnya
- Assessment center
- Agen rekrutmen
- Headhunter
- Manajemen kandidat yang tidak berhasil
Metode penyampaian
- Presentasi
- Diskusi Interaktif
- Studi Kasus
- Evaluasi
- Pre-Test & Post-Test
- Permainan (Games)
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Layanan antar jemput bandara gratis
- Transportasi peserta ke tempat pelatihan (sesuai permintaan)
- Modul / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas Training / Ransel
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
- Souvenir Eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
DaringVIA ZOOM
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan yang Tepat dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini membuka pandangan baru tentang strategi rekrutmen modern. Studi kasusnya sangat relevan dan mudah diaplikasikan di perusahaan.”
Lynda Tjandra Brasali
Manajer Sumber Daya Manusia
“Saya mendapatkan banyak teknik wawancara yang efektif, terutama dalam mengenali kandidat yang tepat. Sangat direkomendasikan untuk praktisi HR.”
Budi Surjana
Staf Rekrutmen
“Materi yang komprehensif dan penyampaian yang interaktif. Kini lebih percaya diri dalam proses seleksi untuk tim saya.”
Lilyani Tanoko
Supervisor
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat dilaksanakan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.
Apakah tersedia opsi pelatihan secara privat atau individu
Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat satu hari, dengan persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bali, dan Lombok.
Bisakah pelatihan diadakan di lokasi atau kota lain
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah perusahaan dapat menyelenggarakan pelatihan ini sebagai In House Training
Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Rekrutmen, Seleksi, dan Orientasi Karyawan
Optimalkan proses rekrutmen, seleksi berbasis kompetensi, dan orientasi untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai kebutuhan perusahaan.
Pelatihan Panduan Komprehensif Manajemen Sumber Daya Manusia
Dapatkan pemahaman menyeluruh dan keterampilan praktis untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif, dari rekrutmen hingga pengembangan.
Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia
Tingkatkan kapabilitas pengelolaan SDM untuk mendukung pencapaian tujuan strategis organisasi melalui pemahaman komprehensif dan praktik terbaik.
Tertarik dengan program Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan yang Tepat?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.