Pelatihan Sistem Kompensasi dan Manfaat Karyawan
Pahami dasar-dasar, desain, dan implementasi sistem kompensasi dan tunjangan yang efektif untuk meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai perancangan, pelaksanaan, dan pengelolaan sistem kompensasi serta tunjangan di lingkungan organisasi. Penekanan utama ada pada pengembangan kerangka kerja yang tidak hanya menarik bagi karyawan tetapi juga selaras dengan tujuan strategis perusahaan.
Program ini membantu para profesional dalam menciptakan sistem imbalan yang kompetitif dan adil, yang pada akhirnya akan meningkatkan kepuasan dan mempertahankan talenta terbaik dalam organisasi. Dengan demikian, perusahaan dapat mencapai sasaran bisnisnya melalui motivasi karyawan yang optimal.
Peserta akan diajak untuk mendalami berbagai aspek penting terkait kompensasi, mulai dari dasar-dasar hingga strategi implementasi. Ini termasuk penilaian pekerjaan, struktur gaji, insentif, dan manajemen tunjangan non-finansial, semuanya dalam konteks kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.
Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu mendesain, menerapkan, dan mengevaluasi program kompensasi yang efektif, serta mengembangkan kebijakan yang mendukung pencapaian target perusahaan dan memotivasi seluruh jajaran karyawan.
Untuk siapa program ini
- Profesional bidang Sumber Daya Manusia (SDM) yang bertugas merancang dan mengelola sistem kompensasi dan manfaat.
- Manajer yang bertanggung jawab atas kebijakan kompensasi dan tunjangan dalam sebuah organisasi.
- Konsultan SDM yang memberikan dukungan kepada perusahaan dalam perancangan dan implementasi sistem kompensasi.
- Individu yang memiliki minat untuk mendalami lebih jauh mengenai sistem kompensasi dan tunjangan di organisasi.
Outline materi
01 Pengantar Sistem Kompensasi dan Manfaat
- Definisi serta tujuan dari sistem kompensasi dan tunjangan.
- Komponen utama sistem kompensasi: gaji pokok, tunjangan, bonus, dan insentif.
- Manfaat tambahan: asuransi kesehatan, program pensiun, cuti, dan fasilitas lainnya.
02 Desain Sistem Kompensasi
- Penilaian Pekerjaan: Metode untuk menilai nilai suatu posisi dan menentukan tingkat gaji yang sesuai.
- Struktur Gaji: Cara menyusun struktur gaji yang seimbang dan kompetitif.
- Kebijakan Kompensasi: Pengembangan kebijakan yang mendukung target perusahaan dan mendorong motivasi karyawan.
- Rencana Insentif: Merancang skema insentif yang memotivasi karyawan untuk mencapai target dan tujuan organisasi.
03 Manfaat Karyawan
- Manfaat Kesehatan dan Kesejahteraan: Menawarkan manfaat kesehatan, asuransi, dan program kesejahteraan.
- Program Pensiun: Berbagai jenis program pensiun dan manfaat jangka panjang untuk karyawan.
- Cuti dan Liburan: Kebijakan cuti, liburan, dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
- Fasilitas dan Tunjangan Tambahan: Penyediaan fasilitas seperti kendaraan, perumahan, dan tunjangan lainnya.
04 Implementasi dan Manajemen Sistem
- Penerapan Sistem Kompensasi: Langkah-langkah dalam mengimplementasikan sistem kompensasi yang baru atau yang telah diperbarui.
- Komunikasi: Strategi untuk menyampaikan informasi mengenai kompensasi dan manfaat kepada karyawan.
- Pengelolaan dan Evaluasi: Teknik untuk mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara efektif dan mengukur dampaknya.
05 Kepatuhan dan Peraturan
- Peraturan Perundang-undangan: Memahami regulasi dan hukum yang berlaku terkait kompensasi dan manfaat.
- Audit dan Kepatuhan: Metode untuk memastikan sistem kompensasi dan manfaat mematuhi peraturan yang berlaku serta pelaksanaan audit.
06 Studi Kasus dan Latihan Praktis
- Analisis studi kasus tentang implementasi sistem kompensasi dan manfaat.
- Latihan praktis dalam merancang paket kompensasi dan manfaat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Diskusi mengenai tantangan dan solusi dalam manajemen kompensasi dan manfaat.
07 Tanya Jawab dan Diskusi
- Sesi tanya jawab untuk klarifikasi konsep dan praktik.
- Diskusi interaktif tentang pengalaman peserta dalam mengelola sistem kompensasi dan manfaat serta berbagi solusi.
Metode penyampaian
- Teori dan Presentasi: Penjelasan mendalam tentang prinsip dan komponen sistem kompensasi dan manfaat.
- Latihan Praktis: Aktivitas langsung dalam merancang dan mengelola sistem kompensasi dan manfaat.
- Studi Kasus: Analisis dan diskusi kasus nyata mengenai implementasi sistem kompensasi dan manfaat.
- Diskusi dan Tanya Jawab: Sesi interaktif untuk mendiskusikan tantangan dan solusi terkait pengelolaan kompensasi dan manfaat.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Layanan antar jemput bandara gratis
- Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
- Modul / Handout materi
- Flashdisk
- Sertifikat pelatihan
- Tas atau ransel pelatihan
- Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang
- Souvenir eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
DaringVIA ZOOM
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Sistem Kompensasi dan Manfaat Karyawan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan wawasan yang sangat praktis dan mendalam. Saya kini lebih percaya diri dalam merancang struktur gaji yang adil dan kompetitif di perusahaan.”
Ratna Christina
Manajer Sumber Daya Manusia
“Materi yang disampaikan relevan dan mudah dicerna. Studi kasus yang diberikan sangat membantu dalam memahami aplikasi teori di dunia nyata.”
Veronica Colondam
Spesialis Kompensasi
“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep kompleks menjadi sederhana. Saya mendapatkan banyak ide baru untuk diterapkan pada klien saya.”
Devie Hendrastiti Darmawan
Konsultan HR
Pertanyaan umum
Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan dapat diselenggarakan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, kami fleksibel dan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Apakah saya dapat mengikuti pelatihan secara individual atau privat
Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami rutin diadakan di beberapa kota besar Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Kami juga menyelenggarakan di luar negeri seperti Singapura dan Malaysia.
Apakah memungkinkan pelatihan diadakan di kota lain yang tidak disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diatur dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.
Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai In House Training (IHT) di perusahaan klien
Ya, pelatihan ini sangat bisa diselenggarakan secara In House Training (IHT) langsung di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik dari klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Profesional Sumber Daya Manusia
Tingkatkan kompetensi HR Anda dengan standar global dan implementasi praktis untuk mendukung strategi bisnis perusahaan.
Pelatihan Perencanaan dan Pengembangan SDM
Optimalkan pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan Anda melalui strategi perencanaan dan pengembangan yang efektif dan berkelanjutan.
Pelatihan Human Resource Officer Program
Kuasai seluruh proses HR untuk menjadi mitra strategis dalam pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia yang unggul di perusahaan Anda.
Tertarik dengan program Pelatihan Sistem Kompensasi dan Manfaat Karyawan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.