
Pelatihan Standard Operating Procedure untuk Human Resources Development
Pelajari penyusunan SOP HRD yang efektif untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan sesuai standar terbaik.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 4–5 November 2026
- Format
- Tatap Muka
Tentang program
Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) yang efektif di lingkungan Human Resources Development (HRD) merupakan sebuah tantangan yang memerlukan analisis mendalam terhadap kebijakan dan efektivitas kegiatan yang berlaku. SOP ini berfungsi sebagai pedoman kerja esensial bagi setiap karyawan, memastikan bahwa setiap tugas dilaksanakan sesuai dengan harapan, berkontribusi pada peningkatan kualitas, produktivitas, serta efisiensi operasional.
Pelatihan ini dirancang khusus untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam merancang SOP HRD yang komprehensif. Dengan pemahaman yang kuat tentang proses ini, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang terstruktur, di mana setiap individu memahami peran dan tanggung jawabnya dengan jelas, sehingga mampu mencapai hasil kerja yang optimal.
Mengingat kompleksitas materi yang akan dibahas, program ini diselenggarakan dengan pendekatan yang interaktif dan praktis, didukung oleh instruktur berpengalaman. Tujuannya adalah memastikan peserta tidak hanya memahami konsep secara teoritis, tetapi juga mampu mengaplikasikannya dalam konteks pekerjaan nyata di departemen HRD mereka.
Untuk siapa program ini
- Individu yang ingin mendalami bidang Human Resources Development
- Staf dan supervisor yang menjalankan proses ini di unit kerjanya
Outline materi
01 Analisis Hubungan Kerja - Pekerja - Lingkungan Kerja dan Peraturan Ketenagakerjaan
- Human Resources Relationship
- Landasan Penyusunan Peraturan Perusahaan
- Kesepakatan Kerja dan Kontrak Kerja
- Keberadaan Serikat Pekerja
02 Analisis Organisasi Perusahaan dan Job Description sebagai Dasar Penyusunan SOP HRD
- Struktur Organisasi dan Sistematika Administrasi Kerja
- Job Description dan Job Requirement
- Dasar-dasar Penyusunan SOP HRD
- Kebijakan/Prosedur dalam Penerimaan Karyawan
03 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Standard Operating Procedure untuk Human Resources Development
- Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan standard operating procedure untuk human resources development
- Manfaat penerapan pelatihan standard operating procedure untuk human resources development bagi organisasi
Metode penyampaian
- Pelatihan ini dapat dilaksanakan secara daring (online) menggunakan platform seperti Zoom, atau secara tatap muka (offline).
- Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- Sertifikat
- Tas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Eksklusif
- Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta
Hubungi kami
JakartaHotel berbintang di Jakarta
Hubungi kami
BandungHotel berbintang di Bandung
Hubungi kami
BaliHotel berbintang di Bali
Hubungi kami
SurabayaHotel berbintang di Surabaya
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Standard Operating Procedure untuk Human Resources Development dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Materi pelatihan sangat relevan dengan kebutuhan perusahaan kami. Pemahaman tentang penyusunan SOP HRD menjadi lebih terstruktur dan aplikatif.”
Maryati Benniardi Imanto
Manajer SDM
“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks dengan cara yang mudah dipahami. Saya mendapatkan banyak insight baru.”
Turniady Widjaja
Staf HRD
“Pelatihan ini memberikan panduan praktis untuk menganalisis hubungan kerja dan menyusun prosedur yang efektif. Sangat direkomendasikan!”
Markus Parmadi
Supervisor Administrasi
Pertanyaan umum
Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat cocok bagi para profesional HRD, manajer, supervisor, atau siapa saja yang memiliki minat untuk mendalami penyusunan SOP di bidang Human Resources Development.
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti pelatihan ini
Tidak ada prasyarat khusus. Peserta diharapkan memiliki dasar pemahaman tentang fungsi HRD dalam organisasi.
Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini
Pelatihan dapat diselenggarakan secara tatap muka di lokasi yang ditentukan, atau secara daring melalui platform virtual, menyesuaikan dengan preferensi peserta.
Apakah materi pelatihan mencakup studi kasus praktis
Ya, pelatihan ini dirancang dengan pendekatan praktis, termasuk pembahasan studi kasus dan contoh-contoh nyata untuk mempermudah pemahaman dan aplikasi materi.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Human Resources Policies & Procedures (SOP HRD)
Pelajari teknik komprehensif penyusunan SOP HRD, dilengkapi dengan contoh formulir dan kebijakan HRD terkini untuk mengoptimalkan operasional SDM.

Pelatihan Penyusunan SOP HRD
Pelajari cara efektif menyusun Standard Operating Procedure (SOP) untuk HRD agar tercapai kualitas, produktivitas, dan efektivitas kerja karyawan.

Pelatihan Tiga Pilar Manajemen SDM dalam Mempertahankan Karyawan Terbaik
Optimalkan strategi retensi karyawan dengan membangun budaya kerja yang mendorong keterlibatan dan komitmen jangka panjang.
Tertarik dengan program Pelatihan Standard Operating Procedure untuk Human Resources Development?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.