Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Talent Management

Optimalkan potensi sumber daya manusia untuk mendorong pertumbuhan bisnis berkelanjutan dan menciptakan lingkungan kerja yang menarik bagi talenta

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pengelolaan bakat (talent management) merupakan fondasi utama bagi keberlangsungan dan kesuksesan jangka panjang suatu organisasi. Sistem manajemen bakat yang efektif tidak hanya berkontribusi pada ekspansi bisnis, tetapi juga secara signifikan meningkatkan kualitas dan tingkat retensi karyawan. Dalam lanskap bisnis yang semakin kompetitif, setiap organisasi dituntut untuk mampu mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta-talenta terbaik guna mencapai target strategis yang telah ditetapkan.

Program ini didesain khusus untuk membekali para profesional dan pemimpin di berbagai level organisasi dengan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengelola bakat secara efisien. Peserta akan dibimbing untuk meningkatkan produktivitas tim dan menciptakan budaya perusahaan yang kondusif, sehingga mampu menarik dan mempertahankan individu-individu berbakat.

Pelatihan ini memberikan kesempatan bagi peserta untuk mendalami berbagai konsep dan praktik terkini dalam manajemen bakat, mulai dari tahap rekrutmen hingga strategi retensi. Peserta akan diajak untuk membangun lingkungan yang mendukung perkembangan karier karyawan serta memaksimalkan potensi setiap individu dalam tim. Pembelajaran akan diperkaya melalui studi kasus relevan, diskusi interaktif, dan latihan praktis yang memungkinkan peserta mengaplikasikan teori ke dalam skenario nyata manajemen bakat.

Untuk siapa program ini

  • Manajer HR dan staf yang bertanggung jawab atas pengelolaan bakat di perusahaan.
  • Pemimpin departemen yang ingin meningkatkan kapasitas mereka dalam memimpin dan mengembangkan talenta.
  • Profesional yang terlibat dalam proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
  • Pemilik bisnis yang ingin memahami dampak strategis manajemen bakat terhadap pertumbuhan perusahaan.
  • Individu yang memiliki minat untuk membangun karier di bidang manajemen bakat.

Outline materi

  1. 01 Pengantar Manajemen Bakat

    • Penerapan pengantar manajemen bakat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar manajemen bakat
  2. 02 Identifikasi dan Rekrutmen Bakat Terbaik

    • Penerapan identifikasi dan rekrutmen bakat terbaik pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan identifikasi dan rekrutmen bakat terbaik
  3. 03 Pemetaan dan Perencanaan Bakat

    • Penerapan pemetaan dan perencanaan bakat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pemetaan dan perencanaan bakat
  4. 04 Pengembangan Keterampilan dan Potensi Karyawan

    • Penerapan pengembangan keterampilan dan potensi karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan keterampilan dan potensi karyawan
  5. 05 Strategi Retensi dan Pengembangan Karir

    • Penerapan strategi retensi dan pengembangan karir pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi retensi dan pengembangan karir
  6. 06 Kepemimpinan dalam Manajemen Bakat

    • Penerapan kepemimpinan dalam manajemen bakat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kepemimpinan dalam manajemen bakat
  7. 07 Budaya Perusahaan yang Mendorong Bakat

    • Penerapan budaya perusahaan yang mendorong bakat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan budaya perusahaan yang mendorong bakat
  8. 08 Evaluasi Dampak Manajemen Bakat pada Bisnis

    • Penerapan evaluasi dampak manajemen bakat pada bisnis pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan evaluasi dampak manajemen bakat pada bisnis
  9. 09 Studi Kasus Manajemen Bakat yang Sukses

    • Penerapan studi kasus manajemen bakat yang sukses pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus manajemen bakat yang sukses
  10. 10 Latihan dan Simulasi Manajemen Bakat

    • Penerapan latihan dan simulasi manajemen bakat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan latihan dan simulasi manajemen bakat

Metode penyampaian

  • Penyampaian materi oleh instruktur berpengalaman
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus
  • Latihan dan simulasi praktis

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Talent Management dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang strategi retensi karyawan yang efektif. Materi yang disampaikan relevan dan mudah diaplikasikan di perusahaan.”

Henky Suwignjo

Manajer Sumber Daya Manusia

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk mengembangkan potensi tim. Sesi studi kasusnya sangat membantu dalam memahami implementasi di lapangan.”

Darminto Hartono

Kepala Divisi

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks dengan jelas. Saya jadi lebih percaya diri dalam mengidentifikasi bakat terbaik.”

Donny Imam Priambodo

Spesialis Rekrutmen

Pertanyaan umum

Apa saja manfaat utama mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini akan meningkatkan pemahaman Anda tentang manajemen bakat, kemampuan mengidentifikasi dan merekrut talenta, serta strategi untuk mengembangkan dan mempertahankan karyawan terbaik di organisasi Anda.

Siapa saja yang cocok mengikuti program ini

Program ini ideal untuk manajer HR, staf HR, pemimpin departemen, profesional rekrutmen, pemilik bisnis, dan siapa pun yang tertarik memulai karier di bidang manajemen bakat.

Apakah materi pelatihan mencakup studi kasus praktis

Ya, pelatihan ini mencakup studi kasus manajemen bakat yang sukses serta latihan dan simulasi praktis untuk memberikan pengalaman nyata kepada peserta.

Bagaimana kualifikasi instruktur pelatihan ini

Instruktur kami adalah para profesional yang sangat kompeten di bidang manajemen bakat, berasal dari kalangan akademisi maupun praktisi dengan pengalaman luas.

Apakah ada fasilitas yang didapatkan peserta pelatihan tatap muka

Ya, peserta akan mendapatkan modul, sertifikat, tas pelatihan, training kit, makan siang, coffee break, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC dengan multimedia.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Talent Management?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.