Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Talent Management dan Sistem Karir

Optimalkan SDM perusahaan Anda dengan strategi pengelolaan talenta dan sistem karir yang efektif untuk daya saing jangka panjang.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Di tengah dinamika persaingan bisnis dan tantangan ekonomi global, efisiensi operasional menjadi kunci keberlangsungan perusahaan. Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset terpenting yang mendorong keberhasilan dan daya saing organisasi. Oleh karena itu, penerapan sistem pengelolaan talenta yang strategis sangat krusial untuk mengukur dan meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.

Sistem manajemen talenta yang terimplementasi dengan baik tidak hanya berfokus pada rekrutmen individu berkapasitas tinggi, tetapi juga pada kemampuan mereka untuk tetap loyal dan berkontribusi jangka panjang. Mengingat investasi signifikan yang diperlukan dalam proses perekrutan, diperlukan sebuah kerangka kerja terpadu untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta berkualitas yang selaras dengan tujuan perusahaan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam merancang serta mengimplementasikan sistem pengelolaan talenta yang komprehensif. Selain itu, peserta akan mempelajari teknik dan metodologi untuk membangun pola kaderisasi kepemimpinan yang efektif, memastikan keberlanjutan organisasi melalui pengembangan pemimpin masa depan yang terencana.

Untuk siapa program ini

  • Staf dan manajer SDM/HRD
  • Jajaran manajemen (supervisor dan manajer) yang bertanggung jawab atas pengelolaan SDM

Outline materi

  1. 01 TALENT MANAGEMENT

    • Definisi dan konsep Talent Management
    • Definisi dan konsep Talent Review
    • Teknik mendefinisikan dan menemukan Talenta yang Dibutuhkan Organisasi
    • Teknik Implementasi Talent Management System dalam perusahaan
    • Tahapan implementasi talent assessment
    • Talent Mapping: Performance vs Talent
    • Teknik/metode penyusunan Talent Pool
    • Konsep dan metode development program serta individual development program
    • Teknik Penyusunan Annual Training Master Plan (ATMP)
    • Teknik penyusunan Annual Development Master Plan (ADMP)
    • Development Planning for Talent and Potential Leader
  2. 02 CAREER SYSTEM

    • Definisi dan konsep Career Planning for Talent and Potential Leader
    • Konsep Career System & Succession Planning
    • Teknik Penyusunan Career System, Career Path & Top Stop
    • Teknik design rotation, transitioning and promotion staff perusahaan
    • Sourcing, attracting and recruiting qualified candidates with competitive backgrounds
    • Teknik penyusunan Individual Career Planning
    • Teknik Penyusunan Replacement Table Chart (Peta Kaderisasi di Organisasi)
    • Teknik dalam Design Retention programs
    • Teknik mengelola/me-manage competitive salaries
  3. 03 Studi kasus

    • Penerapan studi kasus pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus

Metode penyampaian

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Studi Kasus
  • Evaluasi
  • Pre-Test & Post-Test
  • Permainan/Games

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput bandara/hotel GRATIS
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul/Handout
  • Flashdisk GRATIS
  • Sertifikat Pelatihan
  • Tas Training
  • Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffee Break & 1x Makan Siang
  • Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif GRATIS

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Talent Management dan Sistem Karir dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya talent mapping. Materi yang disampaikan relevan dan mudah diaplikasikan untuk pengembangan karyawan di perusahaan kami.”

Rachmat Sutiono

Manajer SDM

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk menyusun career path yang lebih terstruktur. Studi kasusnya sangat membantu dalam memahami implementasi di lapangan.”

Iriawan Suharyanto

Supervisor HR

“Konsep kaderisasi kepemimpinan yang diajarkan sangat praktis. Ini akan menjadi panduan berharga untuk memastikan keberlanjutan talenta di organisasi kami.”

Maiko Kawano

General Manager

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini?

Pelatihan idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah ini dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.

Apakah tersedia opsi pelatihan secara individu (private course)?

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan satu hari secara privat jika telah disepakati dengan klien.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?

Pelatihan kami diadakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bali, dan Lombok.

Bisakah pelatihan diadakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan?

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dimungkinkan dengan kuota minimal 5 orang peserta per kelas.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format In House Training (IHT) untuk perusahaan?

Ya, kami melayani pelaksanaan In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien?

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan serta preferensi klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Talent Management dan Sistem Karir?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.