GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Talent Management dan Sistem Karir

Program strategis ini membekali organisasi untuk mengelola, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik demi kesuksesan bisnis berkelanjutan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring
GASTentang

Tentang program

Dalam lanskap bisnis yang semakin kompetitif saat ini, kemampuan organisasi untuk tidak hanya menarik, tetapi juga mengembangkan dan mempertahankan talenta terbaik menjadi sangat krusial. Pelatihan Talent Management dan Sistem Karir dirancang sebagai program strategis untuk membantu perusahaan membangun kerangka kerja pengelolaan sumber daya manusia yang terstruktur, berkelanjutan, dan selaras dengan tujuan bisnis. Tanpa adanya sistem yang terintegrasi, potensi karyawan sering kali tidak termanfaatkan secara optimal, yang dapat berujek pada rendahnya keterlibatan, tingginya tingkat pergantian karyawan, dan stagnasi kinerja organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan ini akan membimbing peserta melalui konsep-konsep dasar manajemen talenta, mulai dari proses identifikasi karyawan berpotensi tinggi (high potential employee), pembentukan kumpulan talenta (talent pool), hingga perumusan perencanaan suksesi (succession planning) yang efektif. Selain itu, peserta akan mendalami cara merancang sistem karir yang transparan dan adil, termasuk pengembangan jalur karir (career path), program peningkatan kompetensi, serta sistem evaluasi kinerja berbasis kompetensi. Pendekatan yang digunakan dalam pelatihan ini bersifat strategis dan aplikatif, memungkinkan peserta untuk langsung mengintegrasikan sistem manajemen talenta dengan strategi bisnis dan kebutuhan spesifik organisasi mereka.

Melalui kombinasi studi kasus, diskusi interaktif, dan penyusunan rancangan sistem karir, peserta akan mendapatkan pemahaman praktis yang mendalam tentang cara membangun program pengembangan talenta yang berkelanjutan. Dengan mengimplementasikan pengetahuan yang diperoleh dari pelatihan ini, organisasi diharapkan mampu meningkatkan retensi karyawan, mempersiapkan pemimpin masa depan yang kompeten, serta menciptakan budaya kerja yang berorientasi pada pertumbuhan dan pencapaian kinerja tinggi.

Untuk siapa program ini

  • Manajer dan Staf Human Resources (HR): Profesional HR yang bertanggung jawab dalam pengembangan SDM dan perancangan sistem karir organisasi.
  • Manajer dan Kepala Divisi: Pimpinan unit kerja yang terlibat dalam pengelolaan dan pengembangan talenta di departemennya.
  • Tim Organizational Development (OD): Personel yang fokus pada pengembangan struktur organisasi dan sistem pengelolaan kinerja.
  • Direktur dan Top Management: Pengambil keputusan strategis yang ingin memastikan keberlanjutan kepemimpinan dan kesiapan talenta masa depan.
  • Konsultan SDM dan Pengembangan Organisasi: Profesional yang memberikan layanan konsultasi terkait manajemen talenta dan sistem karier perusahaan.

Outline materi

  1. 01 Konsep Dasar Talent Management

    • Pengertian dan urgensi manajemen talenta
    • Tantangan pengelolaan SDM modern
    • Hubungan talent management dengan strategi bisnis

  2. 02 Identifikasi dan Pemetaan Talenta

    • Kriteria high performance dan high potential
    • Penyusunan talent mapping matrix
    • Pembentukan talent pool organisasi

  3. 03 Sistem Pengembangan Kompetensi

    • Penyusunan kamus kompetensi (competency framework)
    • Program pelatihan dan pengembangan individu
    • Coaching, mentoring, dan job rotation

  4. 04 Perancangan Career Path dan Career System

    • Jenis jalur karir (struktural dan fungsional)
    • Penyusunan jenjang jabatan dan promosi
    • Transparansi dan komunikasi sistem karier

  5. 05 Performance Management sebagai Dasar Pengelolaan Talenta

    • Integrasi KPI dan kompetensi
    • Penilaian kinerja berbasis objektif
    • Feedback dan pengembangan berkelanjutan

  6. 06 Succession Planning dan Leadership Pipeline

    • Identifikasi posisi kritis organisasi
    • Strategi kaderisasi dan talent readiness
    • Evaluasi kesiapan calon pemimpin

  7. 07 Strategi Retensi dan Employee Engagement

    • Faktor-faktor yang mempengaruhi retensi
    • Program pengembangan karir berkelanjutan
    • Membangun budaya organisasi berorientasi talenta

  8. 08 Implementasi dan Monitoring Sistem Talent Management

    • Tahapan implementasi sistem
    • Indikator keberhasilan program
    • Evaluasi dan continuous improvement

Metode penyampaian

  • Studi kasus
  • Diskusi interaktif
  • Penyusunan rancangan sistem karier

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Dafam Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Tendean

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Golden Flower

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringVIA ZOOM

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Talent Management dan Sistem Karir dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202613–14 Januari 202710–11 Februari 202710–11 Maret 202721–22 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202712–13 Juli 202711–12 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang cara membangun sistem manajemen talenta yang terstruktur. Sangat aplikatif untuk diterapkan di perusahaan kami.”

Handoko Anindya Tanuadji

Manajer SDM

“Saya mendapatkan banyak ide baru tentang bagaimana mengidentifikasi dan mengembangkan potensi karyawan di tim. Diskusi studi kasusnya sangat relevan.”

Katharina Wihardja

Kepala Divisi Operasional

“Materi yang disajikan komprehensif, mulai dari dasar hingga implementasi praktis. Ini sangat membantu saya dalam memberikan rekomendasi kepada klien.”

Ian Donald Macaulay

Konsultan Organisasi

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, jumlah ini dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik calon peserta.

Apakah tersedia opsi pelatihan secara privat (individual)

Ya, kami menyediakan layanan pelatihan privat (private course). Untuk pelatihan privat, durasi dapat disesuaikan menjadi 1 hari jika ada kesepakatan dengan klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Secara umum, pelatihan diselenggarakan di kota-kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan bisa diadakan di luar kota yang disebutkan

Pelatihan dapat diselenggarakan di kota lain di luar daftar yang kami sediakan, dengan syarat memenuhi kuota minimal 5 orang peserta untuk setiap kelas.

Apakah memungkinkan untuk mengadakan In House Training (IHT) di perusahaan klien

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara In House Training (IHT) langsung di lokasi perusahaan klien.

Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien

Meskipun kami memiliki jadwal reguler, jadwal pelatihan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Talent Management Sistem HR untuk Keberhasilan Organisasi
Pengembangan Diri

Pelatihan Talent Management Sistem HR untuk Keberhasilan Organisasi

Optimalkan potensi karyawan dan dorong pertumbuhan organisasi melalui pendekatan manajemen talenta yang efektif dan hemat biaya.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Talent Management dan Sistem Karir
Pengembangan Diri

Pelatihan Talent Management dan Sistem Karir

Optimalkan SDM Anda melalui strategi pengelolaan talenta dan pengembangan sistem karir yang efektif untuk keunggulan kompetitif perusahaan.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Best Practice Talent Management
Pengembangan Diri

Pelatihan Best Practice Talent Management

Optimalkan pengelolaan bakat karyawan untuk mencapai tujuan organisasi dan membangun tim yang tangguh dan adaptif.

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Talent Management dan Sistem Karir?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.