
Pelatihan Teknik Interview dalam Proses Rekrutmen
Tingkatkan kemampuan wawancara Anda untuk menemukan kandidat terbaik dan membangun tim yang solid dengan teknik rekrutmen modern.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
Tentang program
Proses rekrutmen yang efektif adalah kunci keberhasilan setiap organisasi. Salah satu tahapan krusial dalam proses ini adalah wawancara, di mana pewawancara perlu memiliki keterampilan untuk menggali informasi yang relevan dan akurat dari calon karyawan. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional HR dan user dengan teknik wawancara yang terstruktur dan mendalam.
Program ini akan membimbing peserta dalam memahami seluk-beluk wawancara, mulai dari persiapan hingga evaluasi pasca-wawancara. Dengan pemahaman yang komprehensif, peserta diharapkan mampu mengidentifikasi kandidat yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga kesesuaian budaya dengan perusahaan.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan wawasan mengenai cara melakukan wawancara yang efektif, mengidentifikasi berbagai aspek penting dalam proses wawancara, serta menguasai teknik-teknik umum yang dapat diterapkan untuk mendapatkan hasil terbaik. Tujuannya adalah memastikan setiap keputusan rekrutmen didasarkan pada penilaian yang objektif dan strategis.
Untuk siapa program ini
- Manajer HRD
- Staf HRD
- Pihak 'User' yang terlibat dalam proses rekrutmen karyawan
Outline materi
01 Pengantar Wawancara Efektif
- Petunjuk dasar wawancara
- Pentingnya mendengarkan secara aktif
02 Aspek dan Jenis Pertanyaan Wawancara
- Jenis-jenis pertanyaan wawancara
- Mengenali dan menafsirkan bahasa tubuh
03 Tantangan dan Proses Wawancara
- Hambatan umum dalam wawancara
- Wawancara seleksi dan proses perekrutan
04 Manajemen dan Evaluasi Wawancara
- Persiapan sebelum wawancara
- Tahap-tahap pelaksanaan wawancara
- Tindak lanjut pasca-wawancara
- Evaluasi hasil wawancara
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Studi kasus nyata
- Evaluasi pemahaman
- Pre-Test & Post-Test
- Permainan edukatif
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & seleksi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Modul / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Teknik Interview dalam Proses Rekrutmen dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan perspektif baru tentang bagaimana menggali potensi kandidat secara lebih mendalam. Teknik mendengarkan aktifnya sangat membantu dalam proses seleksi kami.”
Tjan Kok Pin
Manajer SDM
“Saya sangat terbantu memahami berbagai jenis pertanyaan dan bagaimana membaca bahasa tubuh. Ini meningkatkan kepercayaan diri saya saat melakukan wawancara.”
Jacky Soerya Santoso
Staf Rekrutmen
“Materi persiapan dan evaluasi wawancara sangat relevan. Kini saya merasa lebih siap dalam memilih tim yang tepat untuk departemen saya.”
James Budiono
Supervisor Operasional
Pertanyaan umum
Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan ini dapat berjalan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.
Apakah tersedia opsi pelatihan privat atau individual
Ya, kami dapat mengakomodasi pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan reguler kami tersedia di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok, dan Surabaya. Penyelenggaraan di kota lain juga dimungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai in-house training di perusahaan klien
Tentu, kami dapat menyelenggarakan In-House Training (IHT) langsung di lokasi perusahaan klien Anda.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Ya, jadwal pelatihan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien.
Bagaimana investasi pelatihan untuk online training
Untuk investasi pelatihan daring via Zoom, biayanya akan disesuaikan dengan jumlah peserta. Silakan hubungi tim marketing kami untuk informasi lebih lanjut.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Smart Interview, Seleksi, dan Rekrutmen
Tingkatkan nilai tambah staf SDM Anda dengan membekali mereka keterampilan rekrutmen, seleksi, dan wawancara berbasis kompetensi yang efektif dan

Pelatihan Smart Interview, Seleksi, dan Rekrutmen
Tingkatkan kompetensi SDM Anda dalam proses rekrutmen, seleksi, dan wawancara berbasis kompetensi untuk mendapatkan talenta terbaik.

Pelatihan Penerimaan Karyawan Berbasis Kompetensi
Pelajari strategi rekrutmen, seleksi, dan wawancara berbasis kompetensi untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Tertarik dengan program Pelatihan Teknik Interview dalam Proses Rekrutmen?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.