Pelatihan Teknik Wawancara Berbasis Perilaku (Behavior Event Interview)
Kuasi strategi wawancara perilaku untuk mengidentifikasi talenta terbaik yang memiliki kompetensi esensial bagi kesuksesan organisasi Anda.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Di tengah persaingan bisnis yang ketat, karyawan bukan hanya sekadar aset, melainkan pilar utama yang mendorong keunggulan kompetitif sebuah organisasi. Oleh karena itu, setiap individu dalam tim harus memiliki kompetensi yang relevan dan mampu memberikan nilai tambah signifikan. Tantangan utama seringkali terletak pada proses identifikasi, bagaimana menemukan kandidat yang benar-benar memiliki kompetensi yang dibutuhkan, baik untuk rekrutmen karyawan baru maupun promosi internal.
Wawancara merupakan salah satu metode krusial dalam proses seleksi, namun seringkali manajer atau pihak yang terlibat dalam rekrutmen belum memiliki bekal teknik wawancara yang memadai. Prosedur wawancara yang tidak sistematis dan tidak fokus pada penggalian perilaku atau kompetensi spesifik dapat berujung pada penempatan individu yang kurang tepat, mengakibatkan pemborosan sumber daya dan tidak tercapainya target organisasi.
Pelatihan ini dirancang khusus untuk membekali para profesional dengan teknik wawancara berbasis perilaku yang efektif. Anda akan mempelajari cara menyusun pertanyaan yang tepat, melakukan wawancara secara sistematis, dan menganalisis hasil untuk menemukan kandidat yang paling sesuai. Dengan pendekatan yang praktis, inspiratif, dan menyenangkan, pelatihan ini akan mengubah cara Anda melakukan rekrutmen dan seleksi, memastikan setiap keputusan merekrut adalah investasi yang tepat.
Untuk siapa program ini
- Staf, Supervisor, Manajer, hingga level di atasnya dari Divisi SDM atau divisi lain yang membutuhkan peningkatan keterampilan wawancara.
- Praktisi, profesional, atau siapa pun yang ingin memperdalam pengetahuan tentang teknik wawancara berbasis perilaku.
Outline materi
01 Kompetensi dan Wawancara Perilaku
- Penggunaan metode Behavior Event Interview (BEI) dalam wawancara perilaku.
- Penerapan kompetensi dan wawancara perilaku pada pekerjaan sehari-hari
02 Kompetensi
- Pengertian dan penggunaan kompetensi.
- Latihan: membuat model kompetensi.
03 Wawancara Perilaku Tinjauan Umum
- Perbedaan antara wawancara tradisional dan wawancara perilaku.
- Menemukan kesesuaian antara kebutuhan pekerjaan dan kandidat.
- Teknik penggunaan wawancara perilaku.
- Latihan: wawancara untuk menggali pengalaman kandidat.
04 Menyusun dan Mengajukan Pertanyaan Perilaku
- Penulisan pertanyaan perilaku yang memicu informasi tentang kompetensi.
- Teknik mengajukan pertanyaan perilaku.
- Teknik probing dalam wawancara perilaku.
- Latihan: membuat pertanyaan perilaku berbasis kompetensi.
05 Tahapan Wawancara Perilaku
- Langkah-langkah dalam melakukan wawancara perilaku.
- Teknik membuka pembicaraan.
- Teknik "behavioral reference checking".
- Latihan: mengidentifikasi pertanyaan kunci dari CV kandidat.
06 Evaluasi dan Integrasi Hasil Wawancara Perilaku
- Tahapan dalam evaluasi wawancara perilaku.
- Penggunaan rating dalam evaluasi wawancara perilaku.
- Latihan: me-rating hasil wawancara perilaku.
07 Praktik Keterampilan Wawancara
- Praktik: Peserta akan melakukan wawancara perilaku langsung dengan kandidat (4 orang kandidat disediakan oleh pihak HRD).
- Selama proses wawancara, perilaku peserta akan diobservasi dan direkam (jika memungkinkan).
- Melakukan analisis dan integrasi data hasil wawancara perilaku dengan kandidat.
08 Presentasi Kelompok
- Menyajikan hasil praktik wawancara perilaku.
- Diskusi antar kelompok.
- Pengambilan keputusan hasil wawancara.
09 Rangkuman
- Penerapan rangkuman pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan rangkuman
10 Evaluasi dan Penutupan
- Penerapan evaluasi dan penutupan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan evaluasi dan penutupan
Metode penyampaian
- Penyampaian Teori
- Diskusi Interaktif
- Praktik Langsung
- Studi Kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & seleksi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Layanan antar-jemput gratis (hotel/bandara)
- Transportasi peserta ke tempat pelatihan (sesuai permintaan)
- Modul/Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas pelatihan (Bag or backpack)
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Teknik Wawancara Berbasis Perilaku (Behavior Event Interview) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini membuka mata saya tentang pentingnya wawancara perilaku. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan untuk merekrut talenta terbaik.”
Anita Ratnasari
Manajer Sumber Daya Manusia
“Saya sangat terbantu dengan latihan praktis yang mendalam. Sekarang saya lebih percaya diri dalam menyusun pertanyaan dan menggali kompetensi kandidat secara efektif.”
Soeroto Hadimuljono
Rekruter Senior
“Metode pelatihan yang interaktif dan menyenangkan membuat materi mudah diserap. Saya mendapatkan banyak wawasan baru yang akan saya terapkan segera di divisi saya.”
Lao Rusming
Supervisor HRD
Pertanyaan umum
Berapa jumlah peserta minimal untuk pelatihan ini berjalan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau personal
Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari jika ada kesepakatan dengan klien.
Di mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Bisakah pelatihan diadakan di luar kota-kota yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan dapat dilakukan di kota lain dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah tersedia opsi In House Training (IHT) untuk perusahaan
Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Penerimaan Karyawan Berbasis Kompetensi
Pelajari strategi rekrutmen, seleksi, dan wawancara berbasis kompetensi untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Pelatihan Smart Interview, Seleksi, dan Rekrutmen
Tingkatkan nilai tambah staf SDM Anda dengan membekali mereka keterampilan rekrutmen, seleksi, dan wawancara berbasis kompetensi yang efektif dan
Pelatihan Smart Interview, Seleksi, dan Rekrutmen
Tingkatkan keahlian rekrutmen Anda dengan teknik wawancara berbasis kompetensi untuk mendapatkan talenta terbaik.
Tertarik dengan program Pelatihan Teknik Wawancara Berbasis Perilaku (Behavior Event Interview)?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.