Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan World Class Human Resources Management

Tingkatkan kapabilitas HR Anda menjadi mitra strategis perusahaan dengan wawasan global dan keterampilan manajemen sumber daya manusia terbaik.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Dalam menghadapi dinamika bisnis yang terus berubah, terutama di tengah potensi gejolak ekonomi, perusahaan memerlukan pemimpin yang tidak hanya termotivasi tinggi tetapi juga mampu mendorong keunggulan operasional. Pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadi krusial dari dua perspektif utama: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis, serta menjaga motivasi karyawan agar tetap kompetitif. Hal ini juga meliputi pembekalan karyawan dengan wawasan global, keterampilan bisnis, dan kemampuan manajerial yang unggul di pasar kerja.

Bagi para praktisi HR, menguasai proses SDM secara komprehensif adalah kunci untuk menjadi mitra strategis bagi para pengambil keputusan di organisasi. Krisis ekonomi dan keuangan, meskipun dampaknya bervariasi di berbagai negara, seringkali menjadi tantangan global. Hanya perusahaan yang sigap menerapkan konsep transformasi yang tepatlah yang dapat bertahan dan berkembang.

Salah satu elemen vital dalam proses transformasi adalah memiliki manajemen sumber daya manusia yang solid, yang mampu merumuskan strategi, kebijakan, dan sistem SDM berbasis praktik terbaik. Untuk itu, diperlukan program pengembangan profesional yang membekali praktisi dengan pengetahuan dan keterampilan mutakhir.

Pelatihan World Class Human Resource Management ini dirancang untuk membahas strategi korporasi, manajemen perubahan, isu-isu SDM yang terkait dengan strategi bisnis, cara merumuskan dan mengimplementasikan kebijakan SDM, serta pengembangan kompetensi bidang SDM. Dengan mengikuti program ini, diharapkan organisasi, baik lembaga pemerintah maupun perusahaan, dapat memiliki tenaga profesional SDM yang berkontribusi signifikan terhadap pencapaian tujuan jangka panjang organisasi.

Untuk siapa program ini

  • Staf, Supervisor, Manajer, dan level di atasnya dari Divisi SDM atau divisi lain yang membutuhkan peningkatan kompetensi ini.
  • Praktisi, Profesional, atau individu yang berkeinginan untuk memperdalam pengetahuan di bidang manajemen sumber daya manusia.

Outline materi

  1. 01 Tujuan Pelatihan Inovasi Manajemen SDM

    • Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep manajemen sumber daya manusia di tingkat global.
    • Mengembangkan keterampilan dalam perumusan strategi, kebijakan, dan program SDM yang berstandar internasional.
    • Membangun kompetensi sebagai agen perubahan yang mampu mendorong transformasi dalam lingkungan organisasi.
  2. 02 International HRM Challenges

    • Membangun Tenaga Kerja Berkualitas Tinggi
    • Mengembangkan Profesional HR Kelas Dunia
    • Tinjauan Umum Fungsi & Peran Departemen HR
    • Peran Strategis HRM Internasional
    • Profil Kompetensi HR
  3. 03 Developing World Class HR Professional

    • Tinjauan Umum Fungsi & Peran Departemen HR
    • Peran Strategis HRM Internasional
    • Profil Kompetensi HR
  4. 04 Organization Development

    • Mendefinisikan visi dan misi organisasi
    • Kompetensi inti
    • Nilai organisasi
    • Struktur organisasi
    • Mengembangkan deskripsi pekerjaan
    • Model kompetensi dan implikasinya
  5. 05 Industrial Relations

    • Konsep dan strategi hubungan industrial
    • Alat-alat (Perjanjian Kerja Bersama, Buku Panduan Karyawan, dan Manual HR)
    • Perjanjian kerja dan kontrak
    • Penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan
  6. 06 Recruitment & Selection

    • Rekrutmen yang efektif
    • Proses dan tahapan
    • Teknik dan alat seleksi
    • Program orientasi dan penyambutan karyawan baru
  7. 07 People Development

    • Peran strategis fungsi pengembangan SDM
    • Analisis kebutuhan pelatihan
    • Asesmen kesenjangan kompetensi
    • Pengembangan talenta berpotensi tinggi
    • Manajemen Talenta
    • Perencanaan suksesi
    • Menetapkan rencana dan tujuan pengembangan profesional
  8. 08 Performance Management

    • Pentingnya manajemen kinerja yang baik
    • Prinsip-prinsip manajemen kinerja
    • Siklus evaluasi kinerja
  9. 09 Compensation and Benefits

    • Strategi dan filosofi kompensasi dan tunjangan
    • Merancang sistem kompensasi dan tunjangan
    • Struktur gaji dan sistem grading karyawan
    • Evaluasi pekerjaan
    • Survei dan tinjauan gaji
  10. 10 Human Resource Management Strategy

    • Model untuk Proses Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi
    • Makna "Strategi"
    • Strategi HR: Sistem HR & Sistem Manajemen Kinerja
    • Sistem Manajemen Kinerja & Balanced Scorecard
  11. 11 HR Strategy

    • Konteks Sistem HR
    • Strategi HR: Peran Strategis
    • Konsistensi Strategi HR
  12. 12 Managing Your HR Career

    • Penerapan managing your hr career pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan managing your hr career
  13. 13 HRD Competency Dictionary

    • Penerapan hrd competency dictionary pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan hrd competency dictionary
  14. 14 Competency Base HR

    • Penerapan competency base hr pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan competency base hr

Metode penyampaian

  • Presentasi Teori
  • Diskusi Interaktif
  • Studi Kasus
  • Praktik Langsung
  • Penyesuaian materi dan metode sesuai kebutuhan peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput bandara/hotel GRATIS
  • Transportasi peserta ke tempat pelatihan GRATIS (berdasarkan permintaan)
  • Modul/Handout
  • Flashdisk GRATIS
  • Sertifikat
  • Tas atau ransel GRATIS
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffee Break & 1x Makan Siang
  • Makan malam
  • Souvenir Eksklusif GRATIS

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan World Class Human Resources Management dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan tantangan HR saat ini. Banyak insight baru yang bisa langsung diterapkan di perusahaan kami.”

Stefanus Arief Chrisnamurti

Manajer HR

“Instruktur sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks dengan mudah dipahami. Diskusi studi kasusnya juga membuka pandangan baru.”

Vijay Naraindas Gangtani

Staf Pengembangan Organisasi

“Pelatihan ini memberikan kerangka kerja yang solid untuk merancang strategi SDM yang lebih efektif dan berorientasi global.”

Bintoro Wong

Supervisor SDM

Pertanyaan umum

Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan ini dapat berjalan

Pelatihan idealnya akan berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau personal

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat satu hari, dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, serta di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.

Bisakah pelatihan diadakan di kota lain selain yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diatur dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah memungkinkan untuk mengadakan In House Training (IHT) di perusahaan klien

Ya, pelatihan dapat diselenggarakan secara In House Training di lokasi perusahaan klien.

Dapatkah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan World Class Human Resources Management?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.