Pengembangan Karir Karyawan
Tingkatkan kontribusi karyawan melalui perencanaan dan pengembangan karir yang strategis untuk mencapai tujuan bisnis organisasi.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci utama keberlangsungan dan pertumbuhan perusahaan. Program ini dirancang untuk membekali perusahaan dengan strategi dan alat yang efektif dalam mengembangkan karir karyawan.
Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami pentingnya perencanaan karir yang terstruktur dan bagaimana hal tersebut dapat mendorong peningkatan performa individu. Karyawan yang memiliki jalur karir jelas cenderung lebih termotivasi dan produktif, berkontribusi langsung pada pencapaian target perusahaan.
Program ini akan membimbing tim SDM untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional, memastikan perusahaan mampu menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta terbaik. Hasilnya adalah peningkatan efektivitas operasional dan citra positif organisasi.
Untuk siapa program ini
- Tim Sumber Daya Manusia (SDM) yang bertanggung jawab atas pengembangan dan manajemen talenta.
- Manajer dan Supervisor yang terlibat dalam proses penilaian kinerja dan perencanaan karir karyawan.
- Profesional HRD yang ingin meningkatkan kapabilitas dalam strategi retensi dan promosi karyawan.
- Pihak-pihak yang terlibat dalam seleksi, asesmen, dan penempatan karyawan di perusahaan.
Outline materi
01 Modul 1: Membangun Peta Jalan Karir
- Pentingnya peta jalan karir dalam organisasi.
- Metodologi penyusunan peta jalan karir yang jelas dan terukur.
- Sinkronisasi aspirasi karyawan dengan tujuan strategis perusahaan.
02 Modul 2: Profil Jabatan dan Kompetensi Inti
- Menganalisis dan membangun profil jabatan yang komprehensif.
- Mengidentifikasi kompetensi inti dan perilaku yang diharapkan untuk setiap peran.
- Menghubungkan kompetensi dengan kebutuhan pengembangan karir individu.
03 Modul 3: Strategi Pelatihan dan Pengembangan
- Merancang program pelatihan yang relevan dengan jalur karir.
- Mengintegrasikan pengembangan soft skill dan hard skill.
- Memaksimalkan investasi pada pengembangan karyawan untuk hasil optimal.
04 Modul 4: Evaluasi dan Akuntabilitas Karir
- Menetapkan metrik keberhasilan pengembangan karir.
- Membangun sistem akuntabilitas bagi karyawan dan manajemen.
- Proses promosi, mutasi, dan demosi yang transparan dan adil.
05 Modul 5: Peran SDM dalam Pengembangan Karir
- Mendalami peran departemen personalia/SDM sebagai fasilitator karir.
- Membangun budaya perusahaan yang mendukung pertumbuhan berkelanjutan.
- Strategi untuk meningkatkan retensi dan daya saing organisasi melalui pengembangan karir.
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif dengan studi kasus dan contoh nyata.
- Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan solusi.
- Latihan praktis dan simulasi untuk penerapan konsep.
- Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman peserta.
- Sesi permainan edukatif untuk memperkuat materi.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Pengembangan Karir Karyawan"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Pengembangan Karir Karyawan"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Hubungi kami
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Hubungi kami
SurabayaHotel Neo Gubeng
Hubungi kami
BandungHotel Neo Dipatiukur
Hubungi kami
BaliHotel Ibis Kuta
Hubungi kami
LombokHotel Jayakarta Lombok
Hubungi kami
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pengembangan Karir Karyawan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan kerangka kerja yang sangat jelas untuk membangun jalur karir di perusahaan kami. Saya sekarang lebih percaya diri dalam merancang program pengembangan talenta.”
Ratna Dewi
Manajer Sumber Daya Manusia
“Materi tentang profil jabatan dan kompetensi inti sangat relevan. Kami jadi bisa menyelaraskan tujuan individu dengan strategi bisnis secara lebih efektif.”
Bambang Kurniawan
Spesialis Pengembangan Organisasi
“Metode pembelajarannya interaktif dan menyenangkan. Banyak ide baru yang bisa saya terapkan untuk meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan di departemen saya.”
Siti Aminah
Kepala Divisi Pelatihan
Pertanyaan umum
Apa manfaat utama bagi perusahaan mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini membantu perusahaan meningkatkan retensi karyawan, motivasi, dan produktivitas melalui perencanaan karir yang terstruktur, sehingga mendukung pencapaian tujuan bisnis.
Siapa saja yang cocok mengikuti program ini
Program ini ideal untuk tim SDM, manajer, supervisor, dan profesional HRD yang berperan dalam pengembangan, penilaian, dan penempatan karyawan.
Apakah pelatihan ini mencakup strategi retensi karyawan
Ya, pelatihan ini membahas bagaimana pengembangan karir yang efektif dapat menjadi alat strategis untuk mempertahankan karyawan berkualitas tinggi dalam organisasi.
Bagaimana cara program ini membantu meningkatkan kinerja individu
Dengan membantu karyawan merencanakan jalur karir yang jelas dan menyediakan program pengembangan yang relevan, motivasi dan performa individu akan meningkat secara signifikan.
Apakah ada studi kasus nyata yang digunakan dalam pelatihan
Ya, pelatihan ini menggunakan berbagai studi kasus dan contoh praktis untuk menunjukkan aplikasi konsep pengembangan karir dalam berbagai skenario bisnis.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Membangun Keterikatan Karyawan
Tingkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan dengan strategi employee engagement yang efektif untuk mencapai kesejahteraan bersama.
Pengembangan dan Orientasi Karir
Dapatkan pemahaman mendalam tentang pengembangan karir dan identifikasi orientasi karir pribadi untuk memaksimalkan potensi diri dan kontribusi di perusahaan.
Mengenali Potensi Diri Melalui DISC
Pahami gaya perilaku dominan Anda untuk optimasi diri, komunikasi efektif, dan pengembangan karir yang strategis.
Tertarik dengan program Pengembangan Karir Karyawan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.