Pengembangan Motivasi dan Prestasi Kerja dengan Integrasi ESQ
Tingkatkan motivasi intrinsik dan prestasi kerja karyawan melalui pendekatan holistik yang memadukan kecerdasan emosional, spiritual, dan fisik.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Motivasi adalah pendorong utama perilaku individu dalam mencapai tujuan, dan secara langsung mempengaruhi kinerja. Namun, pencapaian prestasi optimal sering terhambat oleh ketidaknyamanan fisik dan psikologis.
Pelatihan ini menawarkan pendekatan terintegrasi yang menggabungkan faktor fisik (ergonomi), spiritual (ESQ), dan psikologis karyawan. Kombinasi ini bertujuan untuk menciptakan energi sinergis yang kuat.
Dengan memahami dan menerapkan sinergi ini, peserta akan mampu meningkatkan motivasi serta prestasi kerja secara signifikan, yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas perusahaan secara keseluruhan.
Untuk siapa program ini
- Manajer dan Supervisor HRD yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan.
- Karyawan di semua tingkatan yang ingin meningkatkan motivasi dan kinerja pribadi.
- Individu yang tertarik pada pengembangan diri holistik untuk kesuksesan profesional.
- Praktisi SDM yang mencari metode inovatif untuk peningkatan produktivitas tim.
Outline materi
01 Memahami Fondasi Motivasi Kerja
- Menganalisis teori hierarki kebutuhan Maslow dan penerapannya.
- Mempelajari teori ERG Alderfer untuk memahami kebutuhan dasar manusia di tempat kerja.
- Mendalami teori dua faktor Herzberg untuk motivasi dan kepuasan kerja.
02 Pengukuran dan Peningkatan Prestasi Kerja
- Membahas teori kebutuhan berprestasi McClelland: motif kekuasaan, afiliasi, dan prestasi.
- Mempelajari metode dan indikator pengukuran prestasi kerja yang efektif.
- Mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang mempengaruhi peningkatan kinerja individu dan tim.
03 Intervensi Ergonomi dan Psikologi dalam Motivasi
- Menerapkan prinsip makro ergonomi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.
- Memahami aspek psikologi untuk menjaga kesejahteraan mental karyawan.
- Mengembangkan strategi intervensi psikologis untuk mengatasi hambatan motivasi.
04 Peran ESQ dalam Peningkatan Prestasi
- Mengenal konsep ESQ (Emotional Spiritual Quotient) sebagai pendorong internal.
- Mengintegrasikan nilai-nilai spiritual untuk membangun etos kerja yang kuat.
- Memanfaatkan kecerdasan emosional untuk mengelola diri dan interaksi di tempat kerja.
05 Simulasi Integrasi Holistic untuk Produktivitas
- Melakukan simulasi praktis penggabungan ESQ, makro ergonomi, dan psikologi.
- Menganalisis studi kasus untuk mengaplikasikan pendekatan terpadu.
- Merancang rencana aksi pribadi untuk meningkatkan motivasi dan prestasi kerja secara berkelanjutan.
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif dengan studi kasus nyata.
- Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta.
- Latihan praktis untuk mengaplikasikan konsep teori.
- Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman.
- Games dan aktivitas kelompok untuk memperkuat pembelajaran.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Pengembangan Motivasi dan Prestasi Kerja dengan Integrasi ESQ"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Pengembangan Motivasi dan Prestasi Kerja dengan Integrasi ESQ"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Hubungi kami
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Hubungi kami
SurabayaHotel Neo Gubeng
Hubungi kami
BandungHotel Neo Dipatiukur
Hubungi kami
BaliHotel Ibis Kuta
Hubungi kami
LombokHotel Jayakarta Lombok
Hubungi kami
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pengembangan Motivasi dan Prestasi Kerja dengan Integrasi ESQ dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang bagaimana motivasi bisa ditingkatkan secara holistik. Pendekatan ESQ sangat membuka mata dan relevan untuk kondisi karyawan saat ini.”
Ratna Dewi
Manajer Sumber Daya Manusia
“Saya sangat terbantu dengan materi tentang integrasi ergonomi dan psikologi. Lingkungan kerja yang nyaman ternyata berdampak besar pada semangat tim saya.”
Bayu Pratama
Koordinator Proyek
“Modul tentang pengukuran prestasi kerja sangat praktis dan bisa langsung saya terapkan. Simulasi yang diberikan juga memperjelas bagaimana menggabungkan semua faktor penting ini.”
Siska Amanda
Analis Pengembangan Organisasi
Pertanyaan umum
Apa perbedaan pelatihan ini dengan pelatihan motivasi lainnya
Pelatihan ini mengadopsi pendekatan terintegrasi yang menggabungkan aspek fisik (ergonomi), spiritual (ESQ), dan psikologis, sehingga memberikan solusi yang lebih komprehensif untuk meningkatkan motivasi dan prestasi kerja.
Apakah materi pelatihan ini relevan untuk semua tingkatan karyawan
Ya, materi dirancang agar relevan bagi karyawan di semua tingkatan, mulai dari staf hingga manajerial, karena membahas prinsip-prinsip dasar motivasi dan prestasi yang bersifat universal.
Bagaimana cara mengukur keberhasilan setelah mengikuti pelatihan ini
Keberhasilan dapat diukur melalui peningkatan motivasi individu, peningkatan kualitas dan kuantitas hasil kerja, serta perbaikan suasana kerja yang lebih positif, yang akan terlihat dalam evaluasi kinerja pasca pelatihan.
Apakah ada pendampingan setelah pelatihan
Peserta akan mendapatkan akses ke konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk membantu penerapan konsep dan strategi yang telah dipelajari di lingkungan kerja masing-masing.
Apa saja manfaat utama yang akan saya dapatkan
Anda akan memahami teori motivasi, mampu mengukur dan meningkatkan prestasi kerja, serta mengaplikasikan integrasi ESQ, ergonomi, dan psikologi untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Analisis Biaya Tenaga Kerja untuk Praktisi HR
Optimalkan pengeluaran karyawan dan tingkatkan profitabilitas perusahaan melalui pengelolaan biaya tenaga kerja yang efektif dan strategis.
Analisis Jabatan dan Beban Kerja
Kuasai teknik analisis jabatan dan beban kerja untuk penempatan pegawai yang tepat, evaluasi kinerja yang adil, serta peningkatan produktivitas organisasi.
Analisis Beban Kerja
Optimalkan penempatan dan perencanaan SDM dengan metode analisis beban kerja yang komprehensif untuk efisiensi organisasi.
Tertarik dengan program Pengembangan Motivasi dan Prestasi Kerja dengan Integrasi ESQ?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.