Strategi Kompensasi dan Benefit

Outline materi

1. 01 Paradigma dan Regulasi Kompensasi

   • Memahami konsep dasar dan tujuan kompensasi serta benefit dalam organisasi.
   • Mempelajari peran kompensasi sebagai bagian integral dari strategi manajemen SDM.
   • Meninjau regulasi ketenagakerjaan terkait kompensasi di Indonesia, khususnya UU No. 13 Tahun 2003.

2. 02 Desain dan Struktur Sistem Kompensasi

   • Menganalisis faktor internal dan eksternal yang memengaruhi standar kompensasi.
   • Mengidentifikasi tiga komponen pokok kompensasi: upah dasar, upah berbasis kinerja, dan upah tidak langsung.
   • Merancang struktur kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan, insentif, lembur, pajak, dan jaminan sosial.

3. 03 Evaluasi Jabatan dan Survei Penggajian

   • Melaksanakan evaluasi jabatan menggunakan berbagai metode untuk menentukan nilai relatif setiap posisi.
   • Menentukan grading jabatan sebagai dasar pengembangan struktur gaji yang adil.
   • Menganalisis hasil survei penggajian untuk memastikan daya saing kompensasi perusahaan di pasar.

4. 04 Perumusan Skala dan Kebijakan Kompensasi

   • Merumuskan skala upah yang menjadi parameter dalam pendistribusian gaji.
   • Menetapkan struktur dan skala kompensasi dan benefit yang komprehensif.
   • Menyusun dan merumuskan kebijakan kompensasi dan benefit yang jelas dan transparan.

5. 05 Strategi Implementasi dan Komunikasi

   • Mendesain strategi kompensasi untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan berkinerja tinggi serta potensial.
   • Melakukan administrasi manajemen penggajian secara efisien dan akurat.
   • Mengembangkan strategi komunikasi yang efektif untuk menyampaikan kebijakan kompensasi kepada seluruh karyawan.

Metode penyampaian

• Presentasi interaktif untuk menyampaikan konsep dan teori.
• Diskusi kelompok untuk berbagi pandangan dan pengalaman.
• Studi kasus nyata untuk menganalisis dan memecahkan masalah kompensasi.
• Sesi evaluasi untuk mengukur pemahaman peserta.
• Pre-test dan post-test untuk menilai peningkatan pengetahuan.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen proyek, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Modul & handout digital "Strategi Kompensasi dan Benefit"
• e-Certificate dan sertifikat cetak "Strategi Kompensasi dan Benefit"
• Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
• 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
• Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
• Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
• Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Strategi Kompensasi dan Benefit dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–24 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum