Sertifikasi Kompetensi (BNSP)

Administrasi Kepegawaian Efektif

Tingkatkan kompetensi dalam pengelolaan administrasi kepegawaian untuk mendukung kinerja SDM dan operasional perusahaan yang efisien.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
22–23 September 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Administrasi kepegawaian merupakan tulang punggung pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dalam sebuah organisasi. Fungsi ini tidak hanya mencakup tugas-tugas operatif sehari-hari, tetapi juga aspek manajerial strategis seperti perencanaan dan pengendalian.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai ruang lingkup dan peran penting administrasi kepegawaian. Peserta akan mendalami berbagai sistem kunci seperti remunerasi, kepangkatan, hingga pengembangan karir, yang semuanya esensial untuk mendukung kinerja SDM.

Fokus utama program ini adalah optimalisasi pengelolaan data dan informasi kepegawaian, termasuk penyusunan anggaran operasional. Dengan demikian, peserta akan mampu menjalankan fungsi administrasi kepegawaian secara profesional dan berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi.

Untuk siapa program ini

  • Staf dan Spesialis di bidang Sumber Daya Manusia (HRD)
  • Supervisor dan Manajer yang bertanggung jawab atas pengelolaan kepegawaian
  • Profesional yang bergerak di bidang Administrasi dan Personalia
  • Individu yang ingin meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam administrasi kepegawaian

Outline materi

  1. 01 Pengantar Administrasi Kepegawaian

    • Memahami ruang lingkup dan fungsi administrasi kepegawaian (manajerial dan operatif)
    • Peran administrasi personalia sebagai pendukung manajemen SDM berkinerja tinggi
    • Prinsip dasar pengelolaan pegawai dari rekrutmen hingga pensiun
  2. 02 Sistem Remunerasi dan Kepangkatan

    • Menganalisis sistem remunerasi pegawai yang efektif dan adil
    • Memahami sistem kepangkatan dan penjenjangan karir di organisasi
    • Penyusunan struktur gaji dan tunjangan yang kompetitif
  3. 03 Pelayanan dan Pengembangan Kepegawaian

    • Strategi pelayanan administrasi kepegawaian yang profesional
    • Pengelolaan sistem pendidikan dan pelatihan pegawai
    • Mendesain dan mengimplementasikan sistem pengembangan karir yang berkelanjutan
  4. 04 Pengelolaan Data dan Informasi Kepegawaian

    • Teknik pengelolaan database kepegawaian secara efisien
    • Optimalisasi sistem informasi kepegawaian untuk pengambilan keputusan
    • Menjamin kerahasiaan dan integritas data pegawai
  5. 05 Anggaran dan Optimalisasi Operasional

    • Penyusunan budget operasional administrasi kepegawaian
    • Menganalisis efisiensi biaya dalam pengelolaan SDM
    • Strategi untuk optimalisasi proses administrasi kepegawaian

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif dengan studi kasus nyata
  • Diskusi kelompok untuk pertukaran pengalaman dan ide
  • Analisis studi kasus untuk pemecahan masalah praktis
  • Evaluasi pemahaman melalui sesi tanya jawab
  • Pre-test dan post-test untuk mengukur peningkatan kompetensi

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul & handout digital "Administrasi Kepegawaian Efektif"
  • e-Certificate dan sertifikat cetak "Administrasi Kepegawaian Efektif"
  • Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
  • 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
  • Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
  • Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
  • Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 5.750.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.250.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta Lombok

Rp 7.250.000 / peserta

Daring

DaringZoom Meeting (kelas interaktif)

Rp 3.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Administrasi Kepegawaian Efektif dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–23 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

22–23 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202717–18 Februari 202717–18 Maret 202714–15 April 202719–20 Mei 202716–17 Juni 202721–22 Juli 202718–19 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya administrasi kepegawaian yang terstruktur. Materi tentang sistem remunerasi dan pengembangan karir sangat relevan dengan tantangan di perusahaan kami.

Ratna Dewi

Manajer HR

Metode pembelajarannya interaktif dan studi kasusnya aplikatif. Saya jadi lebih paham cara mengelola data kepegawaian dan menyusun anggaran operasional secara efektif.

Bambang Susilo

Supervisor Personalia

Saya mendapatkan banyak tips praktis untuk meningkatkan pelayanan administrasi kepegawaian. Penjelasan tentang optimalisasi sistem informasi juga sangat membantu pekerjaan saya sehari-hari.

Siska Amelia

Staf Administrasi

Pertanyaan umum

Apa saja fungsi utama administrasi kepegawaian

Fungsi utama meliputi manajerial (perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian) dan operatif (pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, pemensiunan pegawai).

Siapa yang paling cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok untuk staf, supervisor, dan manajer di bidang HRD, personalia, maupun administrasi yang ingin meningkatkan kompetensi dalam pengelolaan kepegawaian.

Apakah pelatihan ini mencakup materi tentang sistem informasi kepegawaian

Ya, pelatihan ini akan membahas teknik pengelolaan database dan optimalisasi sistem informasi kepegawaian untuk mendukung efisiensi operasional.

Bagaimana pelatihan ini dapat mendukung manajemen SDM yang berkinerja tinggi

Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mengimplementasikan sistem yang mendukung remunerasi, pengembangan karir, dan pengelolaan data yang efektif, yang semuanya krusial untuk SDM berkinerja tinggi.

Apakah ada sesi diskusi dan studi kasus dalam pelatihan

Tentu, pelatihan ini menggunakan metode presentasi, diskusi, dan studi kasus untuk memastikan pemahaman mendalam dan aplikasi praktis dari materi yang disampaikan.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Administrasi Kepegawaian Efektif?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.