Assessment dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Outline materi

1. 01 Pengantar Asesmen SDM dan Prinsip Dasar

   • Memahami peran asesmen dalam dunia industri dan organisasi.
   • Mengenali atribut dan domain yang diukur dalam asesmen SDM.
   • Mempelajari prinsip-prinsip dasar dan tantangan umum dalam proses asesmen.

2. 02 Metode Asesmen Klasik dan Keterbatasannya

   • Mengenal berbagai metode asesmen tradisional dan validitasnya.
   • Menganalisis kelebihan dan keterbatasan tes psikometri dan proyektif.
   • Memahami penggunaan wawancara dan observasi dalam mengungkap kompetensi.

3. 03 Konsep dan Implementasi Assessment Center

   • Memahami Assessment Center sebagai metode unggulan dalam mengungkap kompetensi.
   • Mempelajari sejarah dan keunggulan Assessment Center dibandingkan metode lain.
   • Menganalisis alasan kuat pentingnya penerapan Assessment Center di era modern.

4. 04 Rancangan dan Alat Assessment Center

   • Mengidentifikasi tahapan penerapan metode Assessment Center secara sistematis.
   • Mengenal berbagai alat Assessment Center yang efektif.
   • Menghubungkan alat asesmen dengan kompetensi spesifik yang ingin diungkap.

5. 05 Pemanfaatan Hasil Asesmen untuk Strategi SDM

   • Menganalisis laporan kegiatan Assessment Center secara komprehensif.
   • Mengaplikasikan hasil asesmen untuk pengembangan dan manajemen talenta.
   • Merumuskan rekomendasi strategis berdasarkan data asesmen untuk pengambilan keputusan SDM.

Metode penyampaian

• Penyampaian materi interaktif melalui presentasi
• Diskusi kelompok dan studi kasus nyata
• Latihan praktis mendesain alat asesmen
• Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman
• Aktivitas games untuk mempermudah penyerapan materi

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Modul & handout digital "Assessment dalam Manajemen Sumber Daya Manusia"
• e-Certificate dan sertifikat cetak "Assessment dalam Manajemen Sumber Daya Manusia"
• Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
• 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
• Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
• Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
• Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Assessment dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum