Sertifikasi Kompetensi (BNSP)
Sistem Rekrutmen Efektif
Pelajari cara membangun dan mengimplementasikan sistem rekrutmen yang efisien untuk menarik kandidat berkualitas tinggi dan mengurangi biaya rekrutmen.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 22–23 September 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Program ini didesain untuk membekali praktisi HR dengan pemahaman mendalam tentang siklus rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan hingga evaluasi efektivitas. Peserta akan mempelajari berbagai metode analisis kebutuhan, klasifikasi kompetensi, dan analisis jabatan untuk memastikan keselarasan antara kandidat dan peran.
Pelatihan ini juga membahas teknik penyaringan kandidat yang efektif, termasuk penggunaan asesmen kompetensi, profil kepribadian, dan tes psikometri. Peserta akan dilatih untuk menerapkan alat-alat ini secara valid dan relevan sesuai dengan kebutuhan spesifik perusahaan.
Fokus utama lainnya adalah penguasaan teknik wawancara, mulai dari jenis wawancara hingga penggunaan panduan yang terstruktur. Program ini membekali peserta dengan keterampilan untuk melakukan wawancara berbasis perilaku dan mengevaluasi hasil wawancara secara objektif, demi mendapatkan talenta terbaik.
Untuk siapa program ini
- Manajer HR dan Supervisor Rekrutmen
- Praktisi Sumber Daya Manusia (HR)
- Personel HRD yang terlibat dalam proses akuisisi talenta
- Siapa pun yang ingin meningkatkan efektivitas proses rekrutmen di organisasinya
Outline materi
01 Modul 1: Fondasi Analisis Kebutuhan Rekrutmen
- Tinjauan umum proses rekrutmen dan tantangannya
- Metode kuantitatif dan kualitatif untuk analisis kebutuhan
- Klasifikasi kompetensi dan aplikasinya dalam rekrutmen
02 Modul 2: Analisis Jabatan dan Indeks Efektivitas
- Analisis jabatan fungsional dan perilaku
- Mengembangkan indeks efektivitas rekrutmen
- Penyaringan awal kandidat dan metode filtering
03 Modul 3: Asesmen dan Pengujian Kandidat
- Penggunaan asesmen kompetensi dalam seleksi
- Memanfaatkan profil kepribadian dan pekerjaan
- Penerapan tes psikometri yang valid dan relevan
04 Modul 4: Teknik Wawancara Mendalam
- Gambaran umum proses wawancara
- Berbagai jenis wawancara dan cara penerapannya
- Wawancara berbasis perilaku (Behavioral Event Interviewing)
05 Modul 5: Penilaian dan Evaluasi Wawancara
- Penggunaan panduan dan kerangka wawancara
- Menyimpulkan dan mengevaluasi hasil wawancara secara objektif
- Pengenalan perangkat lunak pendukung wawancara
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif dengan studi kasus nyata
- Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan solusi
- Studi kasus praktis untuk simulasi proses rekrutmen
- Evaluasi komprehensif untuk mengukur pemahaman peserta
- Pre-test dan Post-test untuk mengukur peningkatan kompetensi
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Sistem Rekrutmen Efektif"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Sistem Rekrutmen Efektif"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Sistem Rekrutmen Efektif dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–23 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini membuka pandangan baru tentang rekrutmen. Materi analisis kebutuhan dan wawancara berbasis perilaku sangat relevan dengan tantangan di perusahaan saya.”
Rina Kartika
Manajer HR
“Saya mendapatkan banyak teknik praktis untuk menyaring kandidat dan melakukan tes psikometri yang lebih efektif. Instruktur sangat kompeten dan mudah dipahami.”
Bayu Pratama
Staf Rekrutmen
“Modul tentang asesmen kompetensi dan cara mengukur efektivitas rekrutmen sangat membantu. Kini saya lebih percaya diri dalam membuat keputusan seleksi.”
Dewi Anggraini
Supervisor SDM
Pertanyaan umum
Apa perbedaan pelatihan ini dengan pelatihan rekrutmen lain
Pelatihan ini fokus pada pembangunan sistem rekrutmen yang komprehensif, mulai dari analisis kebutuhan hingga evaluasi efektivitas, bukan sekadar teknik wawancara dasar. Kami juga menekankan penggunaan alat asesmen yang valid.
Apakah materi pelatihan mencakup rekrutmen digital
Meskipun fokus utama pada metodologi, kami juga menyentuh aspek penggunaan perangkat lunak pendukung wawancara dan proses rekrutmen secara umum yang dapat diterapkan dalam konteks digital.
Apakah ada studi kasus spesifik industri
Materi dirancang agar fleksibel untuk berbagai industri. Instruktur akan menggunakan studi kasus umum dan mendorong peserta untuk berbagi contoh dari industri mereka masing-masing.
Bagaimana cara mengukur keberhasilan setelah pelatihan ini
Peserta akan mampu merancang dan menerapkan indeks efektivitas rekrutmen di perusahaan masing-masing, sehingga dapat mengukur dampak langsung dari proses rekrutmen yang lebih baik.
Apakah ada pendampingan setelah pelatihan
GAS menyediakan konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk membantu peserta dalam mengimplementasikan materi yang telah dipelajari di lingkungan kerja mereka.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Manajemen Rekrutmen dan Asesmen SDM
Kuasai teknik seleksi berbasis kompetensi dan metode asesmen akurat untuk menjaring kandidat tepat
Sistem Rekrutmen Karyawan Efektif
Optimalkan proses rekrutmen Anda untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan mengurangi turnover karyawan.
Assessment dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Kuasai teknik asesmen SDM modern, rancang alat ukur kompetensi yang akurat, dan manfaatkan Assessment Center untuk pengambilan keputusan strategis.
Tertarik dengan program Sistem Rekrutmen Efektif?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.