Sertifikasi Kompetensi (BNSP)
Audit Sumber Daya Manusia
Pelatihan ini membekali HR profesional dengan kemampuan mengevaluasi fungsi SDM secara menyeluruh untuk peningkatan kinerja dan kepatuhan.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 22–23 September 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Di era bisnis yang dinamis, peran Sumber Daya Manusia (SDM) sangat krusial untuk menjaga daya saing organisasi. Audit SDM merupakan langkah strategis untuk memastikan fungsi HR berjalan efektif, efisien, dan sesuai regulasi. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional HR dengan pemahaman mendalam tentang evaluasi komprehensif terhadap kebijakan, prosedur, dan praktik manajemen SDM.
Program ini akan membimbing peserta dalam menganalisis kinerja fungsi HR, mengidentifikasi area yang memerlukan peningkatan, dan menyusun rekomendasi berbasis data. Pendekatan audit yang objektif dan sistematis akan memastikan hasil evaluasi valid sebagai dasar pengambilan keputusan manajerial. Fokusnya adalah mengoptimalkan fungsi HR agar selaras dengan tujuan strategis perusahaan.
Peserta akan mempelajari prinsip dasar, perencanaan, dan pelaksanaan audit HR, termasuk teknik pengumpulan dan analisis data. Pelatihan juga mencakup penyusunan laporan audit yang lengkap dengan rekomendasi, serta pemanfaatan teknologi untuk efisiensi. Pentingnya audit sebagai alat kontrol untuk praktik SDM yang akuntabel dan etis akan menjadi penekanan utama.
Untuk siapa program ini
- Manajer dan Staf Departemen HR/SDM
- Auditor Internal atau Eksternal
- Konsultan Manajemen dan Organisasi
- Siapa saja yang terlibat dalam pengembangan dan evaluasi fungsi HR
Outline materi
01 Modul 1: Pengantar dan Prinsip Dasar Audit SDM
- Memahami peran strategis audit SDM dalam organisasi
- Mengenal tujuan dan manfaat pelaksanaan audit SDM
- Mempelajari prinsip-prinsip etika dan objektivitas dalam audit SDM
02 Modul 2: Perencanaan dan Lingkup Audit SDM
- Menyusun rencana audit SDM yang efektif dan terstruktur
- Menentukan ruang lingkup audit SDM berdasarkan kebutuhan organisasi
- Mengidentifikasi aspek-aspek kunci yang akan diaudit (rekutmen, kompensasi, dll.)
03 Modul 3: Pelaksanaan Audit dan Pengumpulan Data
- Menguasai berbagai teknik pengumpulan data audit (wawancara, observasi, survei)
- Menganalisis dokumen dan kebijakan HR untuk kepatuhan dan efektivitas
- Memanfaatkan sistem informasi SDM untuk mendukung proses audit
04 Modul 4: Analisis Temuan dan Pengembangan Rekomendasi
- Menganalisis temuan audit untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, dan peluang
- Menyusun rekomendasi perbaikan yang konkret dan terukur
- Mengukur efektivitas program HR (pelatihan, pengembangan) melalui audit
05 Modul 5: Pelaporan dan Tindak Lanjut Audit SDM
- Menyusun laporan audit SDM yang komprehensif dan mudah dipahami
- Mempresentasikan hasil audit kepada manajemen dan pemangku kepentingan
- Merencanakan tindak lanjut dan pemantauan implementasi rekomendasi
Metode penyampaian
- Pemaparan materi interaktif dan diskusi kelompok
- Studi kasus nyata dan analisis masalah HR terkini
- Latihan praktis penyusunan rencana dan laporan audit
- Sesi tanya jawab dan berbagi pengalaman antar peserta
- Konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk implementasi di lingkungan kerja
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Audit Sumber Daya Manusia"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Audit Sumber Daya Manusia"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Audit Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–23 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya audit HR. Materi yang disampaikan relevan dan studi kasusnya sangat membantu memahami penerapannya.”
Rina Wijaya
Manajer HRD
“Saya mendapatkan panduan praktis untuk menganalisis kepatuhan regulasi ketenagakerjaan secara sistematis. Pendekatan berbasis data yang diajarkan sangat bermanfaat.”
Bambang Susilo
Spesialis Kepatuhan
“Modul tentang pengukuran efektivitas program pelatihan sangat mencerahkan. Sekarang saya punya kerangka kerja yang lebih baik untuk mengevaluasi dampak program kami.”
Dewi Sartika
Koordinator Pelatihan
Pertanyaan umum
Apa manfaat utama mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan untuk melakukan evaluasi menyeluruh terhadap fungsi HR, mengidentifikasi area perbaikan, dan menyusun rekomendasi strategis untuk meningkatkan kinerja SDM di organisasi Anda.
Siapa saja yang cocok mengikuti program ini
Program ini ideal untuk manajer dan staf HRD, auditor internal, konsultan manajemen, serta siapa saja yang tertarik untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam audit SDM.
Apakah materi yang diajarkan relevan dengan kondisi saat ini
Ya, materi dirancang untuk relevan dengan tantangan dan tren SDM terkini, termasuk kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan pemanfaatan teknologi dalam audit.
Bagaimana metode penyampaian dalam pelatihan ini
Metode pelatihan mencakup pemaparan interaktif, studi kasus nyata, latihan praktis, diskusi kelompok, dan sesi tanya jawab untuk memastikan pemahaman yang komprehensif dan aplikatif.
Apakah ada pendampingan setelah pelatihan
Ya, peserta akan mendapatkan konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk membantu implementasi konsep dan teknik audit SDM di lingkungan kerja masing-masing.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Penyusunan Struktur Penggajian, Kompensasi, dan Remunerasi
Kuasi teknik penyusunan sistem kompensasi dan tunjangan yang adil, kompetitif, dan sesuai kemampuan perusahaan untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik.
Strategi Kompensasi dan Benefit
Optimalkan sistem kompensasi dan tunjangan untuk menarik, mempertahankan, serta memotivasi karyawan berkinerja tinggi sesuai tujuan bisnis perusahaan.
Perancangan Sistem Kompensasi dan Benefit Terintegrasi
Susun struktur skala upah yang adil dan skema insentif kompetitif selaras dengan strategi bisnis organisasi
Tertarik dengan program Audit Sumber Daya Manusia?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.