Sertifikasi Kompetensi (BNSP)
Behavior Event Interview Technique
Kuasai teknik wawancara berbasis perilaku untuk mengidentifikasi talenta terbaik yang selaras dengan strategi dan kebutuhan kompetensi organisasi.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 22–23 September 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Dalam lanskap bisnis yang kompetitif, karyawan adalah aset strategis yang mendorong keunggulan. Menemukan individu dengan kompetensi yang tepat menjadi krusial. Namun, banyak proses rekrutmen dan promosi sering kali kurang efektif karena teknik wawancara yang tidak terstruktur dan tidak fokus.
Pelatihan ini membekali Anda dengan metode Behavior Event Interview (BEI) yang sistematis dan terbukti. Anda akan belajar cara merancang, melakukan, dan mengevaluasi wawancara untuk secara akurat mengidentifikasi perilaku dan kompetensi yang dibutuhkan. Ini memastikan penempatan individu yang tepat di posisi yang tepat.
Melalui pendekatan praktis dan studi kasus nyata, Anda akan mampu menerjemahkan strategi bisnis menjadi model kompetensi yang jelas. Dengan demikian, Anda dapat merekrut dan mengembangkan talenta yang benar-benar berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi.
Untuk siapa program ini
- Manajer Rekrutmen dan Seleksi yang ingin meningkatkan efektivitas proses wawancara.
- Profesional Sumber Daya Manusia (HR) yang bertanggung jawab atas pengembangan talenta dan promosi karyawan.
- Manajer Lini yang terlibat dalam proses rekrutmen dan penilaian kinerja tim.
- Siapa saja yang ingin menguasai teknik wawancara berbasis kompetensi untuk pengambilan keputusan SDM yang lebih baik.
Outline materi
01 Pengantar Kompetensi dan Wawancara Perilaku
- Menghubungkan strategi bisnis dengan kebutuhan kompetensi organisasi.
- Memahami definisi, jenis, dan aplikasi kompetensi dalam konteks SDM.
- Membedakan wawancara tradisional dan wawancara perilaku (BEI).
02 Merancang Pertanyaan Wawancara Perilaku
- Menerjemahkan model kompetensi menjadi pertanyaan wawancara yang efektif.
- Mengembangkan pertanyaan perilaku yang menggali pengalaman kandidat secara mendalam.
- Teknik probing untuk mendapatkan informasi yang relevan dan spesifik.
03 Melakukan Wawancara Perilaku
- Langkah-langkah sistematis dalam pelaksanaan wawancara perilaku.
- Strategi membuka dan mengelola alur wawancara secara efektif.
- Teknik 'behavioral reference checking' untuk verifikasi informasi.
04 Evaluasi dan Integrasi Hasil Wawancara
- Tahapan evaluasi hasil wawancara perilaku secara objektif.
- Penggunaan sistem rating untuk menilai kompetensi kandidat.
- Mengintegrasikan data wawancara dengan informasi lain untuk keputusan rekrutmen.
05 Simulasi dan Penerapan Praktis
- Sesi praktik wawancara perilaku dengan studi kasus dan peran.
- Diskusi kelompok untuk menganalisis hasil wawancara dan membuat keputusan.
- Merangkum pembelajaran kunci dan menyusun rencana penerapan di tempat kerja.
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif dengan studi kasus relevan.
- Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman untuk memperkaya pemahaman.
- Latihan praktis dan simulasi wawancara perilaku.
- Analisis kasus nyata dan penyelesaian masalah kolaboratif.
- Pre-test dan post-test untuk mengukur peningkatan kompetensi.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Behavior Event Interview Technique"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Behavior Event Interview Technique"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Behavior Event Interview Technique dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–23 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini mengubah cara saya melakukan wawancara. Teknik BEI sangat membantu dalam menggali kompetensi kandidat secara lebih akurat, hasilnya sangat terasa pada kualitas rekrutmen kami.”
Rina Wijayanti
Manajer Sumber Daya Manusia
“Materi yang disampaikan sangat praktis dan mudah diterapkan. Saya jadi lebih percaya diri dalam menyusun pertanyaan dan melakukan probing yang efektif selama wawancara.”
Dito Prasetyo
Supervisor Perekrutan
“Latihan praktik wawancara langsung adalah bagian terbaik. Saya mendapatkan umpan balik berharga yang langsung bisa saya gunakan untuk meningkatkan kemampuan wawancara saya.”
Siska Andini
Spesialis Akuisisi Talenta
Pertanyaan umum
Apa itu Behavior Event Interview (BEI)
BEI adalah metode wawancara terstruktur yang berfokus pada pengalaman masa lalu kandidat untuk memprediksi perilaku dan kompetensi di masa depan.
Siapa yang paling cocok mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat cocok untuk profesional HR, manajer rekrutmen, manajer lini, dan siapa saja yang terlibat dalam proses seleksi dan promosi karyawan.
Apakah pelatihan ini mencakup praktik wawancara langsung
Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan sesi praktik wawancara langsung untuk memastikan peserta dapat menerapkan teknik yang dipelajari.
Bagaimana cara materi pelatihan ini membantu dalam rekrutmen
Materi akan membantu Anda menerjemahkan strategi bisnis menjadi kompetensi yang jelas, sehingga Anda bisa merekrut kandidat yang tepat dan selaras dengan tujuan organisasi.
Apakah ada konsultasi setelah pelatihan
Ya, peserta mendapatkan kesempatan konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk membantu penerapan di lingkungan kerja mereka.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Behavioral Event Interview
Kuasai teknik wawancara berbasis perilaku untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang selaras dengan nilai dan kebutuhan perusahaan.
Rekrutmen dan Seleksi Tingkat Lanjut
Tingkatkan kemampuan Anda dalam menjaring dan memilih talenta terbaik untuk mendorong kemajuan dan keunggulan kompetitif perusahaan.
Sistem Rekrutmen Karyawan Efektif
Optimalkan proses rekrutmen Anda untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan mengurangi turnover karyawan.
Tertarik dengan program Behavior Event Interview Technique?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.