Sistem Rekrutmen Karyawan Efektif
Optimalkan proses rekrutmen Anda untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan mengurangi turnover karyawan.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi HR dengan pemahaman mendalam tentang metodologi rekrutmen yang efektif dan efisien. Banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam menemukan talenta yang tepat, seringkali mengeluarkan biaya besar tanpa hasil yang memuaskan. Program ini akan menjawab pertanyaan seputar validitas alat tes dan teknik rekrutmen dalam berbagai skenario.
Peserta akan mempelajari cara menganalisis kebutuhan posisi secara kuantitatif dan kualitatif, mengklasifikasikan kompetensi, serta melakukan analisis pekerjaan fungsional dan perilaku. Kami akan membahas indikator efektivitas rekrutmen dan dasar-dasar penyaringan kandidat untuk memastikan kesesuaian dengan budaya dan tujuan perusahaan.
Fokus utama pelatihan adalah penggunaan asesmen kompetensi, profil kepribadian, tes psikometri, dan strategi wawancara yang komprehensif. Anda akan dibimbing untuk menguasai berbagai jenis wawancara, termasuk behavioral event interviewing, serta cara mengevaluasi kandidat secara objektif untuk membuat keputusan perekrutan yang tepat.
Untuk siapa program ini
- Manajer dan Supervisor HR yang ingin meningkatkan kualitas proses rekrutmen.
- Praktisi HR yang bertanggung jawab atas akuisisi talenta.
- Personel HRD yang ingin memahami teknik asesmen dan wawancara yang valid.
- Siapa pun yang tertarik untuk mengembangkan sistem rekrutmen yang strategis dan berdampak.
Outline materi
01 Pengantar dan Analisis Kebutuhan
- Gambaran umum proses rekrutmen modern.
- Metode kuantitatif dan kualitatif dalam analisis kebutuhan karyawan.
- Klasifikasi kompetensi untuk setiap posisi.
02 Analisis Pekerjaan dan Indeks Efektivitas
- Analisis pekerjaan fungsional dan perilaku.
- Mengukur indeks efektivitas rekrutmen.
- Dasar-dasar penyaringan kandidat (short-listing) yang efisien.
03 Asesmen dan Profiling
- Penggunaan asesmen kompetensi dalam seleksi.
- Memanfaatkan profil kepribadian dan pekerjaan.
- Penerapan tes psikometri untuk validasi kandidat.
04 Teknik Wawancara Komprehensif
- Proses wawancara secara keseluruhan.
- Berbagai jenis wawancara utama.
- Wawancara berbasis kejadian perilaku (behavioral event interviewing).
05 Evaluasi dan Pengambilan Keputusan
- Penggunaan panduan dan kerangka wawancara.
- Menyimpulkan dan mengevaluasi hasil wawancara.
- Pemanfaatan perangkat lunak wawancara untuk efisiensi.
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif dengan studi kasus nyata.
- Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan solusi.
- Studi kasus mendalam untuk aplikasi teori.
- Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman.
- Sesi permainan edukatif untuk memperkuat materi.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Sistem Rekrutmen Karyawan Efektif"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Sistem Rekrutmen Karyawan Efektif"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Sistem Rekrutmen Karyawan Efektif dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan saya wawasan baru tentang bagaimana mengidentifikasi kompetensi kunci dan merancang proses rekrutmen yang lebih terstruktur. Sangat membantu dalam menyaring kandidat terbaik.”
Ratna Dewi
Manajer Sumber Daya Manusia
“Materi tentang tes psikometri dan behavioral event interviewing sangat aplikatif. Saya kini lebih percaya diri dalam melakukan evaluasi kandidat secara objektif.”
Aditya Pratama
Spesialis Rekrutmen
“Saya mendapatkan banyak teknik praktis untuk meningkatkan efisiensi rekrutmen dan mengurangi risiko kesalahan penempatan. Konsultasi pasca-pelatihan juga sangat membantu.”
Maya Sari
HR Generalist
Pertanyaan umum
Apa perbedaan pelatihan ini dengan pelatihan rekrutmen lainnya
Pelatihan ini fokus pada metode sistematis dan terukur, mulai dari analisis kebutuhan hingga evaluasi kandidat, memastikan proses rekrutmen yang efektif dan efisien.
Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR
Ya, pelatihan ini dirancang untuk praktisi HR dari berbagai tingkatan, termasuk pemula, dengan materi yang komprehensif dan mudah dipahami.
Apakah akan ada simulasi wawancara dalam pelatihan ini
Tentu, kami akan menyertakan studi kasus dan simulasi untuk mempraktikkan teknik wawancara yang efektif.
Bagaimana cara mengukur keberhasilan rekrutmen setelah pelatihan
Pelatihan ini akan membahas metrik dan indikator efektivitas rekrutmen, membantu Anda mengukur dampak positif setelah menerapkan metode yang diajarkan.
Apakah ada pendampingan setelah pelatihan selesai
Ya, peserta akan mendapatkan konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk membantu implementasi materi yang telah dipelajari.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Rekrutmen dan Seleksi Tingkat Lanjut
Tingkatkan kemampuan Anda dalam menjaring dan memilih talenta terbaik untuk mendorong kemajuan dan keunggulan kompetitif perusahaan.
Recruitment Tools
Tingkatkan efektivitas rekrutmen dengan tools dan teknik seleksi modern untuk menemukan talenta terbaik yang sesuai kebutuhan perusahaan.
Sistem Rekrutmen Efektif
Pelajari cara membangun dan mengimplementasikan sistem rekrutmen yang efisien untuk menarik kandidat berkualitas tinggi dan mengurangi biaya rekrutmen.
Tertarik dengan program Sistem Rekrutmen Karyawan Efektif?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.