Rekrutmen dan Seleksi Tingkat Lanjut
Tingkatkan kemampuan Anda dalam menjaring dan memilih talenta terbaik untuk mendorong kemajuan dan keunggulan kompetitif perusahaan.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Dalam lanskap bisnis yang kompetitif, sumber daya manusia (SDM) menjadi penentu utama keberhasilan perusahaan. Kehadiran karyawan yang kompeten dan tepat adalah kunci untuk mengungguli persaingan, terlepas dari kemajuan teknologi atau infrastruktur yang dimiliki.
Proses rekrutmen dan seleksi memainkan peran vital dalam memastikan setiap individu yang bergabung dengan perusahaan adalah aset berharga. Ini melibatkan strategi untuk menarik calon terbaik serta metode penilaian yang akurat untuk mencocokkan kompetensi kandidat dengan kebutuhan pekerjaan.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi SDM dengan teknik rekrutmen dan seleksi canggih, meminimalkan risiko kesalahan penempatan karyawan yang dapat merugikan waktu, finansial, dan reputasi perusahaan.
Untuk siapa program ini
- Manajer dan Supervisor HRD
- Staf Rekrutmen dan Seleksi
- Profesional SDM yang ingin meningkatkan kompetensi
- Siapa saja yang terlibat dalam pengambilan keputusan rekrutmen
Outline materi
01 Modul 1: Fondasi Rekrutmen dan Seleksi
- Memahami ruang lingkup dan urgensi rekrutmen serta seleksi dalam organisasi.
- Mempelajari tugas dan tanggung jawab kunci dalam proses rekrutmen.
- Mengidentifikasi kesalahan umum dalam rekrutmen dan cara menghindarinya.
02 Modul 2: Analisis Jabatan dan Perencanaan
- Melakukan analisis kualifikasi jabatan (job analysis) secara mendalam.
- Merumuskan sistematika rekrutmen dan seleksi yang efektif.
- Merancang instrumen rekrutmen dan seleksi yang relevan dan valid.
03 Modul 3: Strategi Penjaringan Kandidat Potensial
- Teknik menarik calon karyawan potensial untuk melamar posisi.
- Memaksimalkan jangkauan rekrutmen dengan berbagai platform.
- Membangun employer branding yang kuat untuk menarik talenta.
04 Modul 4: Asesmen dan Pengukuran Kompetensi
- Mengukur kompetensi, sikap, pandangan, dan kesungguhan calon karyawan.
- Menganalisis berbagai hasil seleksi menggunakan metode yang tepat.
- Memilih metode asesmen yang sesuai dengan kebutuhan jabatan.
05 Modul 5: Pengambilan Keputusan dan Pelaporan
- Membangun kerangka pengambilan keputusan seleksi yang objektif.
- Menyusun laporan akhir proses rekrutmen dan seleksi yang komprehensif.
- Studi kasus nyata dan diskusi interaktif tentang tantangan rekrutmen.
Metode penyampaian
- Pemaparan materi interaktif dan presentasi.
- Sesi tanya jawab mendalam dan diskusi kelompok.
- Studi kasus aplikatif untuk analisis masalah.
- Sesi brainstorming untuk menghasilkan ide dan solusi.
- Praktek simulasi rekrutmen dan seleksi.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Rekrutmen dan Seleksi Tingkat Lanjut"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Rekrutmen dan Seleksi Tingkat Lanjut"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Rekrutmen dan Seleksi Tingkat Lanjut dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang teknik seleksi yang lebih efektif. Sangat membantu dalam menyaring kandidat terbaik untuk tim saya.”
Ratna Dewi
Manajer HR
“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan tantangan rekrutmen saat ini. Studi kasusnya pun sangat praktis dan mudah diterapkan.”
Bambang Kurniawan
Staf Rekrutmen
“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk meningkatkan proses rekrutmen di perusahaan. Pendekatan pengajarnya sangat interaktif dan menyenangkan.”
Fitriani
Spesialis Akuisisi Talenta
Pertanyaan umum
Apa saja manfaat utama mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini akan membekali Anda dengan pemahaman mendalam tentang urgensi rekrutmen dan seleksi, berbagai teknik canggih untuk menjaring dan memilih talenta, serta cara mengukur kompetensi calon karyawan secara akurat.
Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat cocok untuk manajer dan supervisor HRD, staf rekrutmen dan seleksi, profesional SDM, serta siapa saja yang memiliki tanggung jawab dalam proses perekrutan karyawan.
Apakah pelatihan ini mencakup studi kasus praktis
Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan studi kasus nyata untuk membantu peserta menganalisis masalah dan menerapkan solusi rekrutmen dan seleksi secara langsung.
Bagaimana metode pelatihan yang digunakan
Metode pelatihan meliputi presentasi, tanya jawab, diskusi kelompok, brainstorming, dan analisis studi kasus, yang semuanya dirancang untuk interaksi maksimal.
Apakah ada pendampingan setelah pelatihan
GAS menyediakan konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk memastikan peserta dapat menerapkan ilmu yang didapat dengan baik.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Sistem Rekrutmen Karyawan Efektif
Optimalkan proses rekrutmen Anda untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan mengurangi turnover karyawan.
Recruitment Tools
Tingkatkan efektivitas rekrutmen dengan tools dan teknik seleksi modern untuk menemukan talenta terbaik yang sesuai kebutuhan perusahaan.
Behavior Event Interview Technique
Kuasai teknik wawancara berbasis perilaku untuk mengidentifikasi talenta terbaik yang selaras dengan strategi dan kebutuhan kompetensi organisasi.
Tertarik dengan program Rekrutmen dan Seleksi Tingkat Lanjut?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.