Kepemimpinan & Manajemen
Best Practice Compensation & Benefit System
Pelajari cara menyusun sistem kompensasi dan tunjangan yang adil, kompetitif, dan berkelanjutan untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 22–23 September 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Sistem kompensasi dan tunjangan adalah inti dari strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif. Tanpa struktur yang kuat, fungsi HR lainnya akan terhambat. Program ini membekali para eksekutif HR dengan pemahaman mendalam tentang filosofi dasar penyusunan sistem yang adil secara internal, kompetitif secara eksternal, dan terjangkau bagi perusahaan.
Pelatihan ini akan mengupas tuntas teknik penyusunan struktur penggajian, kompensasi, dan remunerasi. Peserta akan belajar bagaimana mengeliminasi kerumitan dalam proses ini, bahkan untuk organisasi dengan jumlah karyawan yang besar. Kami akan membahas pendekatan yang telah terbukti berhasil di berbagai perusahaan, baik domestik maupun multinasional.
Melalui workshop interaktif, Anda akan mendapatkan panduan praktis dan simulasi langsung dalam menghitung serta menentukan komponen kompensasi. Dapatkan pencerahan dari praktisi ahli dan tingkatkan kemampuan Anda dalam merancang sistem balas jasa yang mendorong kinerja optimal dan mengurangi potensi ketidakadilan di tempat kerja.
Untuk siapa program ini
- Manajer dan staf HR yang bertanggung jawab atas kompensasi dan tunjangan.
- Profesional yang terlibat dalam perancangan struktur gaji dan remunerasi.
- Pemilik bisnis atau manajer umum yang ingin memahami sistem balas jasa.
- Siapa pun yang tertarik untuk mengembangkan keahlian di bidang manajemen SDM, khususnya kompensasi.
Outline materi
01 Pengantar Sistem Kompensasi & Tunjangan
- Memahami strategi organisasi dan tujuan program penggajian.
- Mengulas tren global dalam sistem kompensasi dan tunjangan.
- Mempelajari filosofi internal, eksternal, dan ekuitas yang terjangkau.
02 Analisis & Evaluasi Jabatan
- Mendalami fungsi dan metode evaluasi jabatan, termasuk statistik regresi linier.
- Memahami pengertian struktur gaji, grading, dan faktor penentunya.
- Mengenali fungsi, sumber data, dan komponen remunerasi dari survei penggajian.
03 Penyusunan Sistem Kompensasi & Tunjangan
- Menyusun kebijakan kompensasi dan tunjangan yang efektif.
- Menentukan struktur gaji, grading, dan kenaikan gaji berkala.
- Menganalisis keterkaitan sistem remunerasi dengan penilaian kinerja dan laba perusahaan.
04 Simulasi Analisis Kompensasi & Remunerasi
- Mempraktikkan perhitungan rentang dan titik tengah gaji dengan studi kasus.
- Melakukan simulasi perhitungan gaji pokok maksimum dan tunjangan remunerasi.
- Menganalisis kenaikan gaji dan menyusun kompensasi menggunakan program MS Excel.
05 Studi Kasus & Diskusi
- Menganalisis contoh implementasi sistem kompensasi di perusahaan.
- Berbagi pengalaman dan tantangan dalam penyusunan sistem balas jasa.
- Mendiskusikan solusi praktis untuk permasalahan umum di bidang kompensasi.
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif dengan studi kasus nyata.
- Diskusi kelompok dan sesi tanya jawab mendalam.
- Simulasi praktik menggunakan MS Excel.
- Pembelajaran berbasis studi kasus dari berbagai industri.
- Sesi sharing pengalaman dengan praktisi ahli.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Best Practice Compensation & Benefit System"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Best Practice Compensation & Benefit System"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Best Practice Compensation & Benefit System dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–23 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana menyusun struktur gaji yang tidak hanya adil tapi juga kompetitif. Simulasi Excel-nya sangat membantu untuk langsung diaplikasikan.”
Ratna Dewi
Manajer Sumber Daya Manusia
“Materi yang disampaikan sangat komprehensif, terutama bagian filosofi dasar kompensasi. Instrukturnya juga sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep yang rumit menjadi mudah dipahami.”
Bambang Sudiro
Analis Kompensasi
“Saya mendapatkan banyak sekali tips praktis untuk mengevaluasi jabatan dan menentukan grading gaji. Sekarang saya lebih percaya diri dalam menyusun proposal kenaikan gaji di perusahaan.”
Siska Amanda
Staff HRD
Pertanyaan umum
Apa saja yang akan saya pelajari dalam pelatihan ini
Anda akan belajar filosofi dasar, teknik penyusunan, analisis evaluasi jabatan, hingga simulasi perhitungan struktur gaji dan tunjangan yang adil dan kompetitif.
Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR
Ya, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh baik bagi pemula maupun profesional HR yang ingin mendalami kompensasi dan tunjangan.
Apakah ada studi kasus dan praktik langsung
Tentu, pelatihan ini banyak melibatkan studi kasus, diskusi, dan simulasi langsung menggunakan MS Excel untuk menghitung berbagai komponen kompensasi.
Bagaimana cara memastikan sistem kompensasi yang saya buat adil dan kompetitif
Pelatihan ini akan mengajarkan Anda prinsip 'Internally Fair' dan 'External Competitive' serta cara mengaplikasikannya dalam penyusunan sistem kompensasi.
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti pelatihan ini
Tidak ada prasyarat khusus. Namun, pemahaman dasar tentang manajemen sumber daya manusia akan sangat membantu.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar
Kuasai fondasi pengelolaan SDM secara efektif, mulai dari rekrutmen hingga hubungan industrial, untuk mendukung kinerja organisasi.
Membangun Keterikatan Karyawan
Tingkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan dengan strategi employee engagement yang efektif untuk mencapai kesejahteraan bersama.
Pengembangan Karir Karyawan
Tingkatkan kontribusi karyawan melalui perencanaan dan pengembangan karir yang strategis untuk mencapai tujuan bisnis organisasi.
Tertarik dengan program Best Practice Compensation & Benefit System?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.