Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar
Kuasai fondasi pengelolaan SDM secara efektif, mulai dari rekrutmen hingga hubungan industrial, untuk mendukung kinerja organisasi.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Program ini dirancang untuk membekali praktisi HR pemula dengan pemahaman komprehensif tentang fungsi manajemen sumber daya manusia. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip dasar dan praktik terbaik dalam mengelola aset terpenting perusahaan: karyawan.
Pelatihan akan mengupas tuntas siklus hidup karyawan dalam organisasi, mulai dari perencanaan kebutuhan SDM, proses rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, hingga pengelolaan kinerja dan kompensasi. Fokus diberikan pada aplikasi praktis yang relevan dengan dinamika bisnis saat ini.
Melalui kombinasi teori dan studi kasus, peserta akan mendapatkan keterampilan esensial untuk menjalankan peran HR secara strategis. Program ini memastikan peserta memahami tanggung jawab departemen HR dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
Untuk siapa program ini
- Staf HR pemula atau junior dengan pengalaman 1-2 tahun
- Individu yang baru beralih ke bidang HR atau memiliki latar belakang non-HR
- Manajer lini yang ingin memahami fungsi dasar HR
- Siapa saja yang ingin membangun karier di bidang manajemen sumber daya manusia
Outline materi
01 Pengantar Manajemen SDM dan Rekrutmen
- Memahami ruang lingkup dan aktivitas kunci manajemen SDM
- Menganalisis kebutuhan SDM dan membuat deskripsi pekerjaan yang efektif
- Strategi rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan kandidat terbaik
02 Penempatan dan Pengembangan Karier
- Proses penempatan karyawan dan pemetaan kompetensi
- Membangun jalur karier dan rencana pengembangan karyawan
- Manajemen talenta dan perencanaan suksesi
03 Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karyawan
- Perencanaan, pembinaan, dan evaluasi kinerja karyawan
- Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan menyusun rencana pengembangan
- Meningkatkan produktivitas karyawan melalui pelatihan dan intervensi
04 Manajemen Kompensasi dan Benefit
- Merancang sistem kompensasi dan tunjangan yang adil dan kompetitif
- Melakukan survei gaji dan menjaga kesetaraan internal
- Manajemen analisis jabatan dan evaluasi jabatan
05 Hubungan Industrial
- Membangun komunikasi internal dan survei kepuasan karyawan
- Memahami kepatuhan hukum ketenagakerjaan
- Prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial dan exit interview
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif dengan studi kasus nyata
- Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan solusi
- Latihan praktis dan simulasi skenario HR
- Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman
- Permainan edukatif untuk memperkuat konsep
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang HR. Materi disampaikan dengan jelas dan contoh-contohnya relevan dengan pekerjaan sehari-hari.”
Ratna Dewi
Staf Administrasi HR
“Sebagai non-HR, saya jadi lebih mengerti peran HR dan bagaimana berkolaborasi lebih baik dengan tim mereka. Konsep kompensasi jadi lebih mudah dipahami.”
Bambang Susilo
Supervisor Operasional
“Modul rekrutmen dan pengembangan karyawan sangat mendalam. Saya mendapatkan banyak ide baru untuk diterapkan di departemen saya.”
Fitriani Hasan
HR Generalist
Pertanyaan umum
Apakah pelatihan ini cocok untuk yang baru di bidang HR
Ya, pelatihan ini dirancang khusus untuk HR pemula atau mereka yang baru ingin berkarier di bidang manajemen sumber daya manusia.
Materi apa saja yang akan dibahas dalam pelatihan ini
Materi mencakup perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi, penempatan, pengembangan karier, manajemen kinerja, kompensasi dan tunjangan, hingga hubungan industrial.
Apakah ada studi kasus atau praktik langsung
Tentu, pelatihan ini mengombinasikan teori dengan studi kasus, diskusi, dan latihan praktis untuk memastikan pemahaman yang mendalam dan aplikatif.
Berapa lama durasi pelatihan ini
Pelatihan ini berlangsung selama dua hari penuh.
Apa manfaat utama mengikuti pelatihan ini
Peserta akan mendapatkan pemahaman dasar yang kuat tentang manajemen SDM, keterampilan praktis dalam mengelola karyawan, dan mampu berkontribusi lebih efektif pada departemen HR.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Best Practice Compensation & Benefit System
Pelajari cara menyusun sistem kompensasi dan tunjangan yang adil, kompetitif, dan berkelanjutan untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik.
Membangun Keterikatan Karyawan
Tingkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan dengan strategi employee engagement yang efektif untuk mencapai kesejahteraan bersama.
Pengembangan Karir Karyawan
Tingkatkan kontribusi karyawan melalui perencanaan dan pengembangan karir yang strategis untuk mencapai tujuan bisnis organisasi.
Tertarik dengan program Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.