Sertifikasi Kompetensi (BNSP)
Certified Assessment Center Assessor
Kuasai metode Assessment Center untuk mengidentifikasi dan mengembangkan talenta kunci secara objektif dan terstruktur.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 22–23 September 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Program ini membekali peserta dengan kompetensi esensial untuk menjadi asesor Assessment Center yang tersertifikasi dan kredibel. Anda akan mendalami prinsip dasar Assessment Center, mulai dari perancangan simulasi hingga teknik observasi dan penilaian perilaku.
Pelatihan ini dirancang khusus untuk para profesional SDM, psikolog, dan praktisi asesmen. Peserta akan dibimbing untuk memahami dan menerapkan berbagai instrumen asesmen seperti wawancara berbasis kompetensi, diskusi kelompok, dan studi kasus.
Setelah mengikuti program ini, Anda akan mampu menyusun laporan asesmen yang komprehensif, memberikan umpan balik yang konstruktif, serta berkontribusi aktif dalam pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi di organisasi Anda.
Untuk siapa program ini
- Praktisi Sumber Daya Manusia (SDM) yang ingin meningkatkan keahlian dalam asesmen.
- Psikolog atau konsultan yang terlibat dalam proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
- Manajer atau supervisor yang bertanggung jawab dalam penilaian kinerja dan potensi karyawan.
- Individu yang berminat menjadi asesor tersertifikasi di bidang Assessment Center.
Outline materi
01 Pengantar Assessment Center dan Profil Kompetensi
- Memahami prinsip, metode, dan standar pelaksanaan Assessment Center.
- Menganalisis profil kompetensi jabatan sebagai dasar asesmen.
- Peran dan etika seorang asesor dalam proses Assessment Center.
02 Perancangan dan Instrumen Assessment Center
- Merancang skenario dan instrumen asesmen yang relevan.
- Mengenal berbagai jenis instrumen Assessment Center (in-basket, diskusi kelompok, studi kasus).
- Menyesuaikan instrumen asesmen dengan kompetensi yang diukur.
03 Teknik Observasi, Pencatatan, dan Penilaian
- Meningkatkan keterampilan observasi perilaku peserta asesmen.
- Teknik pencatatan data yang sistematis dan objektif.
- Melakukan penilaian perilaku berdasarkan indikator kompetensi.
04 Wawancara Berbasis Kompetensi (BEI) dan Umpan Balik
- Menerapkan teknik Behavioral Event Interview (BEI) secara efektif.
- Menggali bukti perilaku yang relevan melalui pertanyaan terstruktur.
- Memberikan umpan balik yang konstruktif dan pengembangan kepada peserta.
05 Penyusunan Laporan dan Etika Asesmen
- Menyusun laporan hasil asesmen yang sistematis dan akurat.
- Memastikan relevansi laporan dengan kebutuhan organisasi.
- Menjaga integritas dan etika dalam seluruh proses pelaksanaan Assessment Center.
Metode penyampaian
- Pemaparan materi interaktif dan diskusi kelompok.
- Studi kasus nyata dari berbagai industri.
- Simulasi Assessment Center dan latihan praktis.
- Analisis video untuk mempertajam observasi.
- Sesi umpan balik dan konsultasi bebas pasca-pelatihan.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Certified Assessment Center Assessor"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Certified Assessment Center Assessor"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Hubungi kami
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Hubungi kami
SurabayaHotel Neo Gubeng
Hubungi kami
BandungHotel Neo Dipatiukur
Hubungi kami
BaliHotel Ibis Kuta
Hubungi kami
LombokHotel Jayakarta Lombok
Hubungi kami
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Certified Assessment Center Assessor dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–23 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihannya sangat komprehensif. Saya jadi lebih percaya diri dalam merancang dan melaksanakan Assessment Center untuk kebutuhan rekrutmen di perusahaan.”
Ratna Dewi
Manajer HRD
“Materi yang disampaikan relevan dengan praktik di lapangan. Teknik BEI yang diajarkan sangat membantu saya dalam menggali kompetensi kandidat lebih dalam.”
Bambang Susilo
Psikolog Industri
“Saya mendapatkan banyak insight baru, terutama dalam menyusun laporan asesmen yang objektif. Ini sangat berguna untuk pengembangan talenta di organisasi saya.”
Citra Lestari
Spesialis Talent Management
Pertanyaan umum
Apa perbedaan program ini dengan pelatihan HR biasa
Pelatihan ini fokus spesifik pada metodologi dan praktik Assessment Center sebagai alat ukur kompetensi. Anda akan belajar merancang, melaksanakan, dan melaporkan hasil asesmen secara profesional dan terstandar.
Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR
Ya, program ini didesain untuk membekali baik pemula maupun yang sudah berpengalaman. Materi akan disampaikan secara bertahap, mulai dari konsep dasar hingga aplikasi praktis.
Bagaimana proses sertifikasi setelah pelatihan
Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta akan mengikuti ujian kompetensi untuk mendapatkan sertifikasi asesor. Detail proses dan persyaratan akan dijelaskan lebih lanjut selama program.
Apakah ada studi kasus atau praktik langsung dalam pelatihan ini
Tentu, pelatihan ini banyak melibatkan studi kasus, simulasi, dan praktik langsung. Hal ini bertujuan agar peserta dapat langsung mengaplikasikan teori yang telah dipelajari.
Apa manfaat sertifikasi ini bagi karir saya
Sertifikasi ini akan meningkatkan kredibilitas Anda sebagai profesional di bidang asesmen SDM. Anda akan diakui memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk mengelola Assessment Center, membuka peluang karir lebih luas di bidang talent management dan pengembangan organisasi.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Desain dan Evaluasi Pelatihan
Optimalkan dampak program pengembangan karyawan dengan merancang dan mengevaluasi pelatihan secara efektif untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.
Assessment dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Kuasai teknik asesmen SDM modern, rancang alat ukur kompetensi yang akurat, dan manfaatkan Assessment Center untuk pengambilan keputusan strategis.
Behavioral Event Interview
Kuasai teknik wawancara berbasis perilaku untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang selaras dengan nilai dan kebutuhan perusahaan.
Tertarik dengan program Certified Assessment Center Assessor?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.