Sertifikasi Kompetensi (BNSP)

Desain Kompetensi Efektif dan Workshop Aplikasinya

Kuasi strategi perancangan dan implementasi kompetensi untuk meningkatkan kinerja karyawan serta mendukung pencapaian tujuan organisasi secara terukur.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
22–23 September 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Program ini dirancang bagi profesional SDM dan manajemen yang ingin memperdalam pemahaman tentang sistem kompetensi terstruktur. Anda akan belajar merancang kompetensi inti, teknis, dan perilaku yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan. Pelatihan ini membekali Anda dengan kerangka kerja yang kuat untuk mengoptimalkan potensi karyawan.

Banyak organisasi kesulitan mengintegrasikan kompetensi ke dalam proses SDM seperti rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja. Pelatihan ini mengatasi masalah tersebut dengan memberikan panduan praktis dalam merumuskan indikator perilaku yang terukur. Anda akan mampu menyusun kerangka kompetensi yang efektif dan menerapkannya secara konsisten.

Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan menguasai teknik evaluasi efektivitas sistem kompetensi. Program ini membantu Anda membangun sistem kompetensi yang relevan, terukur, dan mampu mendorong kinerja organisasi secara maksimal. Tingkatkan efektivitas pengelolaan SDM dan ciptakan budaya kerja yang produktif.

Untuk siapa program ini

  • Praktisi SDM, Manajer HR, dan Profesional Pengembangan Organisasi
  • Pimpinan Unit dan Manajer Lini yang terlibat dalam penilaian kinerja
  • Individu yang bertanggung jawab merancang dan mengimplementasikan sistem kompetensi
  • Konsultan SDM yang ingin memperdalam keahlian di bidang desain kompetensi

Outline materi

  1. 01 Pengantar Desain Kompetensi Strategis

    • Memahami keterkaitan kompetensi dengan strategi bisnis dan kinerja organisasi
    • Mengidentifikasi isu dan tantangan dalam pengembangan kompetensi
    • Menentukan posisi kunci yang akan menjadi sampel untuk pemodelan kompetensi
  2. 02 Perancangan Kerangka Kompetensi

    • Mengembangkan kompetensi inti (core) dan generik (generic)
    • Mendefinisikan kompetensi teknis dan perilaku yang spesifik
    • Menentukan level kompetensi secara praktis dan terukur
  3. 03 Pengumpulan Data dan Validasi Kompetensi

    • Mengembangkan metode yang tepat dalam pengumpulan data kompetensi
    • Menerapkan alat statistik dasar untuk validasi model kompetensi
    • Studi kasus dalam pemecahan masalah desain kompetensi
  4. 04 Aplikasi Kompetensi dalam Manajemen SDM

    • Mengintegrasikan kompetensi ke dalam proses rekrutmen dan seleksi
    • Penerapan kompetensi untuk program pelatihan dan pengembangan
    • Menggunakan kompetensi dalam manajemen kinerja dan manajemen karir
  5. 05 Workshop Implementasi dan Evaluasi

    • Sesi praktik merancang indikator perilaku yang terukur
    • Diskusi studi kasus penerapan kompetensi di berbagai fungsi HR
    • Teknik evaluasi efektivitas sistem kompetensi yang telah dibangun

Metode penyampaian

  • Pemaparan materi interaktif dan diskusi kelompok
  • Studi kasus nyata dan analisis masalah
  • Workshop praktis untuk perancangan kerangka kompetensi
  • Sesi berbagi pengalaman dan tanya jawab
  • Konsultasi bebas pasca-pelatihan

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul & handout digital "Desain Kompetensi Efektif dan Workshop Aplikasinya"
  • e-Certificate dan sertifikat cetak "Desain Kompetensi Efektif dan Workshop Aplikasinya"
  • Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
  • 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
  • Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
  • Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
  • Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 5.750.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.250.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta Lombok

Rp 7.250.000 / peserta

Daring

DaringZoom Meeting (kelas interaktif)

Rp 3.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Desain Kompetensi Efektif dan Workshop Aplikasinya dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–23 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

22–23 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202717–18 Februari 202717–18 Maret 202714–15 April 202719–20 Mei 202716–17 Juni 202721–22 Juli 202718–19 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana merancang kompetensi yang relevan. Saya sekarang lebih percaya diri dalam menyusun indikator perilaku yang terukur untuk tim saya.

Rina Wijayanti

Manajer Pengembangan SDM

Workshop aplikasinya sangat membantu saya melihat bagaimana kompetensi dapat diintegrasikan dalam penilaian kinerja. Materi disampaikan dengan jelas dan mudah dipahami.

Bambang Susilo

Kepala Divisi Operasional

Saya mendapatkan banyak wawasan baru tentang pemanfaatan kompetensi dalam proses rekrutmen. Ini sangat relevan untuk meningkatkan kualitas kandidat yang kami pilih.

Dewi Sartika

Spesialis Rekrutmen

Pertanyaan umum

Apa perbedaan antara kompetensi inti dan kompetensi teknis

Kompetensi inti adalah perilaku fundamental yang diharapkan dari semua karyawan dalam organisasi, seperti integritas atau kerja sama tim. Kompetensi teknis adalah keahlian spesifik yang diperlukan untuk menjalankan tugas dalam suatu posisi atau fungsi tertentu, misalnya analisis data atau pemrograman.

Bagaimana cara memastikan kompetensi yang dirancang selaras dengan strategi bisnis

Penyelarasan dilakukan dengan menganalisis visi, misi, dan tujuan strategis organisasi. Kompetensi harus mencerminkan kapabilitas yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan-tujuan tersebut, dan ini dibahas detail dalam modul pertama pelatihan.

Apakah pelatihan ini cocok untuk perusahaan skala kecil dan menengah

Ya, prinsip-prinsip desain kompetensi yang diajarkan dapat disesuaikan untuk berbagai ukuran perusahaan. Kami akan membahas bagaimana Anda bisa mengadaptasi kerangka kerja ini sesuai dengan kebutuhan dan sumber daya organisasi Anda.

Apakah akan ada studi kasus praktis dalam pelatihan ini

Tentu saja. Pelatihan ini mengadopsi pendekatan workshop interaktif dengan banyak studi kasus dan latihan praktis. Peserta akan mempraktikkan langsung proses desain dan aplikasi kompetensi.

Metode apa yang digunakan untuk mengevaluasi efektivitas sistem kompetensi

Kami akan membahas berbagai metode evaluasi, termasuk pengukuran dampak terhadap kinerja individu dan organisasi, serta survei kepuasan karyawan dan manajer. Ini akan membantu Anda mengukur keberhasilan implementasi sistem kompetensi.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Desain Kompetensi Efektif dan Workshop Aplikasinya?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.