Evaluasi Kinerja Karyawan

Outline materi

1. 01 Pengantar Evaluasi Kinerja Karyawan

   • Memahami tujuan utama dan manfaat evaluasi kinerja.
   • Mengidentifikasi berbagai jenis model evaluasi yang umum digunakan.
   • Menganalisis peran evaluasi kinerja dalam pengembangan karyawan.

2. 02 Pengumpulan Data dan Dokumentasi Kinerja

   • Strategi efektif untuk mengumpulkan data dan informasi kinerja yang relevan.
   • Teknik mendeskripsikan kinerja secara objektif dan jelas.
   • Metode pendokumentasian hasil evaluasi ke dalam formulir standar.

3. 03 Penyusunan Rencana Pengembangan

   • Mengembangkan konsep profil pengembangan karyawan berdasarkan hasil evaluasi.
   • Melengkapi profil pengembangan dengan tujuan dan langkah konkret.
   • Mencari dukungan dan sumber daya untuk rencana pengembangan yang efektif.

4. 04 Melaksanakan Sesi Evaluasi dan Umpan Balik

   • Menciptakan lingkungan yang nyaman dan kondusif untuk sesi evaluasi.
   • Menyampaikan umpan balik yang konstruktif untuk membangun pemahaman.
   • Mendorong komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

5. 05 Peningkatan Kinerja Berkelanjutan

   • Strategi untuk memonitor dan meninjau kemajuan kinerja karyawan.
   • Mengintegrasikan hasil evaluasi ke dalam strategi pengembangan karier.
   • Memastikan keberlanjutan peningkatan kinerja individu dan tim.

Metode penyampaian

• Pemaparan materi secara interaktif oleh instruktur berpengalaman.
• Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta.
• Studi kasus nyata dan latihan praktis.
• Permainan simulasi untuk menguji pemahaman dan keterampilan.
• Konsultasi bebas pasca-pelatihan.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen proyek, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Modul & handout digital "Evaluasi Kinerja Karyawan"
• e-Certificate dan sertifikat cetak "Evaluasi Kinerja Karyawan"
• Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
• 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
• Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
• Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
• Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Evaluasi Kinerja Karyawan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum