Evaluasi Kinerja Karyawan untuk Peningkatan Produktivitas
Kuasi teknik evaluasi kinerja yang efektif untuk mengidentifikasi potensi, menyusun rencana pengembangan, dan meningkatkan produktivitas tim.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Program ini dirancang untuk membekali praktisi SDM dan manajer dengan pemahaman mendalam tentang pentingnya evaluasi kinerja. Penilaian kinerja yang sistematis bukan hanya alat ukur, tetapi juga fondasi untuk pengembangan karyawan dan peningkatan produktivitas organisasi secara berkelanjutan.
Peserta akan mempelajari berbagai teknik dan model evaluasi kinerja, mulai dari pengumpulan data hingga penyusunan deskripsi kinerja yang jelas dan objektif. Pelatihan ini juga akan membahas cara mengubah hasil evaluasi menjadi rencana pengembangan karyawan yang konkret dan terukur.
Dengan menguasai metode evaluasi yang komprehensif, peserta akan mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan. Hal ini akan mendorong komitmen dan kerja sama tim, serta memastikan setiap keputusan terkait kinerja didukung oleh data yang akuntabel dan relevan.
Untuk siapa program ini
- Manajer dan Supervisor yang bertanggung jawab atas kinerja tim.
- Profesional Sumber Daya Manusia (SDM) yang terlibat dalam proses penilaian.
- Pemimpin tim yang ingin mengoptimalkan potensi anggota timnya.
- Individu yang tertarik mengembangkan kompetensi dalam manajemen kinerja.
Outline materi
01 Modul 1: Fondasi Evaluasi Kinerja
- Memahami tujuan utama dan manfaat evaluasi kinerja bagi individu dan organisasi.
- Mengenali berbagai jenis dan model evaluasi kinerja yang relevan.
- Strategi pengumpulan dan seleksi data serta informasi kinerja yang akurat.
02 Modul 2: Mendeskripsikan Kinerja secara Objektif
- Teknik menyusun deskripsi kinerja yang jelas, terukur, dan berbasis bukti.
- Menggunakan formulir evaluasi untuk mendokumentasikan kinerja secara efektif.
- Menghindari bias dan memastikan objektivitas dalam penilaian kinerja.
03 Modul 3: Menyusun Rencana Pengembangan Karyawan
- Mengidentifikasi area pengembangan berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
- Mengembangkan konsep profil pengembangan karyawan untuk peningkatan kinerja.
- Melengkapi profil pengembangan dengan tujuan yang spesifik dan terukur.
04 Modul 4: Komunikasi dan Umpan Balik Kinerja
- Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman dan konstruktif untuk diskusi kinerja.
- Menyampaikan umpan balik secara efektif untuk membangun pemahaman dan apresiasi.
- Membangun komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama pasca-evaluasi.
05 Modul 5: Mendukung Keputusan Berbasis Kinerja
- Menggunakan data evaluasi kinerja untuk mendukung keputusan strategis SDM.
- Mencari dukungan manajemen untuk inisiatif pengembangan karyawan.
- Meningkatkan akuntabilitas dan transparansi dalam seluruh proses penilaian kinerja.
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif dengan studi kasus dan contoh nyata.
- Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan solusi.
- Studi kasus praktis untuk menerapkan konsep evaluasi kinerja.
- Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman peserta.
- Permainan edukatif dan simulasi untuk pengalaman belajar yang menarik.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen proyek, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Evaluasi Kinerja Karyawan untuk Peningkatan Produktivitas"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Evaluasi Kinerja Karyawan untuk Peningkatan Produktivitas"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Evaluasi Kinerja Karyawan untuk Peningkatan Produktivitas dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya evaluasi yang objektif. Metode penyampaiannya jelas dan mudah dipahami, membantu saya menyusun rencana pengembangan tim yang lebih baik.”
Rina Wijayanti
Manajer Operasional
“Saya mendapatkan banyak teknik baru untuk mendeskripsikan kinerja karyawan dengan lebih akurat. Materi tentang komunikasi umpan balik juga sangat relevan untuk pekerjaan saya sehari-hari.”
Bambang Susanto
Spesialis SDM
“Program ini membantu saya melihat evaluasi kinerja sebagai alat strategis, bukan hanya formalitas. Saya kini lebih percaya diri dalam memotivasi tim melalui proses penilaian yang adil dan transparan.”
Citra Lestari
Kepala Divisi Pemasaran
Pertanyaan umum
Apa perbedaan utama pelatihan ini dengan program evaluasi kinerja lainnya
Pelatihan kami fokus pada teknik praktis dan aplikatif untuk mendeskripsikan kinerja, menyusun rencana pengembangan, dan mendukung keputusan berbasis data, bukan sekadar teori.
Apakah pelatihan ini cocok untuk semua level manajerial
Ya, materi dirancang agar relevan bagi manajer tingkat awal hingga senior, serta profesional SDM yang ingin memperdalam kompetensi dalam evaluasi kinerja.
Bagaimana cara memastikan objektivitas dalam evaluasi kinerja setelah pelatihan
Kami akan membekali Anda dengan metode pengumpulan data yang sistematis dan teknik penulisan deskripsi kinerja yang terstruktur untuk meminimalkan bias.
Apakah ada studi kasus atau latihan praktis dalam pelatihan
Tentu, pelatihan ini banyak melibatkan studi kasus, diskusi kelompok, dan simulasi untuk memastikan peserta dapat langsung menerapkan materi yang dipelajari.
Apakah ada pendampingan setelah pelatihan selesai
Peserta berhak mendapatkan sesi konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk membantu implementasi materi di lingkungan kerja masing-masing.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Best Practice Succession Planning
Kuasi strategi perencanaan suksesi yang efektif untuk menjamin kesinambungan kepemimpinan dan talenta kunci di organisasi Anda.
Evaluasi Kinerja Karyawan
Kuasai teknik dan alat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim secara sistematis, akurat, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Career Mapping and Planning (Talent Management)
Optimalkan potensi karyawan dan efisiensi perusahaan melalui strategi manajemen talenta yang terstruktur dan berkelanjutan.
Tertarik dengan program Evaluasi Kinerja Karyawan untuk Peningkatan Produktivitas?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.