Evaluasi Program Pelatihan

Outline materi

1. 01 Pengantar Evaluasi Pelatihan dan Model Kirkpatrick

   • Memahami tujuan dan pentingnya evaluasi program pelatihan.
   • Mengenal empat tingkatan evaluasi: reaksi, pembelajaran, perilaku kerja, dan hasil bisnis.
   • Studi kasus penerapan model Kirkpatrick dalam berbagai konteks organisasi.

2. 02 Prinsip Perancangan Kriteria Pengukuran

   • Menentukan indikator keberhasilan yang jelas untuk setiap tingkatan evaluasi.
   • Mengembangkan kriteria yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu (SMART).
   • Menyelaraskan kriteria evaluasi dengan tujuan strategis organisasi.

3. 03 Desain Alat Ukur dan Metode Evaluasi

   • Merancang kuesioner yang efektif untuk mengukur reaksi dan kepuasan peserta.
   • Mengembangkan tes pra-pelatihan dan pasca-pelatihan untuk mengukur peningkatan pengetahuan dan keterampilan.
   • Menerapkan teknik wawancara dan observasi untuk menilai perubahan perilaku di tempat kerja.

4. 04 Analisis Data dan Pelaporan Hasil Evaluasi

   • Mengumpulkan dan menganalisis data dari berbagai sumber evaluasi.
   • Menyusun laporan evaluasi yang informatif dan berorientasi tindakan.
   • Mengkomunikasikan hasil evaluasi kepada pemangku kepentingan untuk pengambilan keputusan.

5. 05 Tindak Lanjut Pasca Pelatihan dan Peningkatan Berkelanjutan

   • Merencanakan tindak lanjut untuk memastikan transfer pembelajaran ke tempat kerja.
   • Menggunakan hasil evaluasi untuk mengidentifikasi area perbaikan program pelatihan.
   • Membangun sistem evaluasi berkelanjutan untuk optimasi program jangka panjang.

Metode penyampaian

• Presentasi interaktif dengan studi kasus nyata
• Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan solusi
• Latihan praktis pengembangan alat ukur evaluasi
• Analisis studi kasus implementasi evaluasi program
• Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Modul & handout digital "Evaluasi Program Pelatihan"
• e-Certificate dan sertifikat cetak "Evaluasi Program Pelatihan"
• Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
• 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
• Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
• Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
• Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Evaluasi Program Pelatihan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–23 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum