Manajemen Pekerjaan dan Struktur Gaji

Outline materi

1. 01 Modul 1: Pengantar Manajemen Pekerjaan

   • Manfaat dan tujuan strategis manajemen pekerjaan dalam organisasi.
   • Konsep dasar dan siklus manajemen pekerjaan dari desain hingga struktur gaji.
   • Peran kunci deskripsi pekerjaan yang akurat dalam pengelolaan SDM.

2. 02 Modul 2: Desain dan Analisis Pekerjaan

   • Metodologi untuk mendefinisikan konten pekerjaan dan area hasil kunci.
   • Teknik pengumpulan informasi untuk analisis pekerjaan, termasuk wawancara dan observasi.
   • Menyusun deskripsi pekerjaan yang komprehensif dan spesifikasi pekerjaan.

3. 03 Modul 3: Evaluasi Pekerjaan

   • Memahami prinsip-prinsip dan tujuan evaluasi pekerjaan.
   • Berbagai metode evaluasi pekerjaan untuk menentukan nilai relatif suatu posisi.
   • Latihan praktis evaluasi pekerjaan berdasarkan studi kasus nyata.

4. 04 Modul 4: Grading Pekerjaan dan Struktur Gaji

   • Konsep grading pekerjaan untuk menciptakan hierarki posisi yang logis.
   • Menghubungkan hasil evaluasi pekerjaan dengan sistem grading.
   • Merancang struktur gaji yang adil, kompetitif, dan berkelanjutan.

5. 05 Modul 5: Implementasi dan Studi Kasus

   • Langkah-langkah implementasi sistem manajemen pekerjaan yang telah dirancang.
   • Pengukuran kerja untuk evaluasi objektif dalam berbagai situasi bisnis.
   • Studi kasus komprehensif untuk penerapan konsep manajemen pekerjaan.

Metode penyampaian

• Presentasi interaktif dengan studi kasus nyata.
• Diskusi kelompok untuk pertukaran pengalaman dan ide.
• Latihan praktis dan simulasi penyusunan deskripsi pekerjaan.
• Analisis studi kasus untuk penerapan konsep evaluasi pekerjaan.
• Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman peserta.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Modul & handout digital "Manajemen Pekerjaan dan Struktur Gaji"
• e-Certificate dan sertifikat cetak "Manajemen Pekerjaan dan Struktur Gaji"
• Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
• 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
• Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
• Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
• Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Manajemen Pekerjaan dan Struktur Gaji dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum