Manajemen Pengembangan Karir

Outline materi

1. 01 Strategi HR dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

   • Memahami urgensi pengembangan SDM dan korelasinya dengan fungsi HR lainnya.
   • Mengidentifikasi manfaat dan ruang lingkup kerja pengembangan SDM dalam organisasi.
   • Mengenali komponen kunci dan karakteristik fasilitator pengembangan SDM yang efektif.

2. 02 Manajemen Karir dan Model Karir

   • Definisi dan cakupan manajemen karir, meliputi jalur karir dan perencanaan karir.
   • Mempelajari metodologi dan berbagai bentuk manajemen karir yang dapat diterapkan.
   • Memahami tujuan dan proses penyusunan model karir yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.

3. 03 Penetapan Standar Kompetensi dan Peninjauan Talenta

   • Menyusun peran dan matriks kompetensi serta merancang model karir yang terstruktur.
   • Mengembangkan rute rotasi dan strategi pengelolaan karir berbasis kompetensi.
   • Memahami proses, tujuan, dan model peninjauan talenta untuk identifikasi potensi karyawan.

4. 04 Perencanaan Karir Individu

   • Memahami tujuan dan persyaratan penting dalam perencanaan karir individu.
   • Mempelajari langkah-langkah praktis dalam proses perencanaan karir.
   • Melakukan lokakarya penyusunan Rencana Karir Individu (ICP) yang efektif.

5. 05 Pengembangan Karir dan Rencana Pengembangan Individu

   • Memahami tujuan, syarat, dan hubungan pengembangan karir dengan manajemen kinerja.
   • Mengidentifikasi hambatan umum dalam pengembangan karir dan solusinya.
   • Melakukan lokakarya penyusunan Rencana Pengembangan Individu (IDP) yang terarah.

Metode penyampaian

• Penyampaian materi interaktif dan diskusi kelompok.
• Studi kasus nyata untuk analisis dan pemecahan masalah.
• Simulasi penyusunan matriks kompetensi dan jalur karir menggunakan Excel.
• Lokakarya praktis untuk merancang Individual Career Planning (ICP) dan Individual Development Planning (IDP).
• Contoh format dan template yang dapat langsung diaplikasikan di lingkungan kerja.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Modul & handout digital "Manajemen Pengembangan Karir"
• e-Certificate dan sertifikat cetak "Manajemen Pengembangan Karir"
• Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
• 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
• Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
• Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
• Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Manajemen Pengembangan Karir dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–24 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum