Mengelola Fungsi Pelatihan Secara Efektif
Tingkatkan kapabilitas tim dengan merancang, mengembangkan, dan mengevaluasi program pelatihan yang berdampak langsung pada kinerja organisasi.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 3 hari
- Jadwal terdekat
- 17–19 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Program ini dirancang untuk membekali praktisi SDM dan manajer dengan pemahaman mendalam tentang siklus lengkap pengelolaan fungsi pelatihan. Anda akan mempelajari bagaimana pelatihan berperan penting dalam pengembangan karyawan dan pencapaian tujuan strategis perusahaan, melampaui sekadar transfer pengetahuan dan keterampilan.
Peserta akan diajak untuk menguasai konsep inti manajemen pelatihan, mulai dari analisis kebutuhan hingga evaluasi dampak. Kami akan membahas kerangka kerja BADDIE (Business Concern, Analysis Needs, Design & Development, Implementation, Evaluation) sebagai pendekatan sistematis untuk merancang program yang relevan dan efektif.
Melalui pelatihan ini, Anda akan mampu mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, merumuskan tujuan pelatihan yang jelas, serta memilih metode pembelajaran inovatif. Diharapkan Anda dapat berkontribusi pada peningkatan kapabilitas SDM yang berkelanjutan dan terukur dalam organisasi.
Untuk siapa program ini
- Manajer dan Supervisor dari Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
- Staf atau Spesialis yang bertanggung jawab atas pengembangan pelatihan
- Praktisi SDM yang ingin memperdalam keahlian dalam manajemen pelatihan
- Siapa saja yang tertarik untuk meningkatkan pengetahuan di bidang pengelolaan program pengembangan karyawan
Outline materi
01 Dasar-Dasar Manajemen Pelatihan dan Hubungannya dengan SDM
- Memahami peran strategis fungsi pelatihan dalam pengembangan karyawan
- Mengidentifikasi hubungan antara pelatihan dan tujuan SDM secara keseluruhan
- Mendefinisikan konsep dasar dan prinsip manajemen pelatihan yang efektif
02 Analisis Kebutuhan dan Perumusan Desain Pelatihan
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (TNA) yang komprehensif
- Merumuskan tujuan pembelajaran yang spesifik dan terukur
- Mengembangkan desain diklat yang sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan
03 Pengembangan Konten dan Metodologi Pembelajaran Inovatif
- Mengembangkan kreativitas dalam mendesain materi pelatihan
- Mengeksplorasi berbagai alternatif metode pengajaran yang menarik dan efektif
- Memastikan keselarasan antara konten, metode, dan tujuan pelatihan
04 Implementasi dan Pengelolaan Pelatihan dengan Konsep BADDIE
- Menerapkan konsep BADDIE (Business Concern, Analysis Needs, Design & Development, Implementation, Evaluation) secara menyeluruh
- Merencanakan dan melaksanakan program pelatihan secara sistematis
- Memastikan kelancaran proses implementasi pelatihan
05 Evaluasi Dampak Pelatihan dan Peningkatan Berkelanjutan
- Merancang kerangka evaluasi untuk mengukur efektivitas pelatihan
- Menganalisis dampak pelatihan terhadap kinerja individu dan organisasi
- Mengidentifikasi area peningkatan untuk program pelatihan di masa mendatang
Metode penyampaian
- Penyampaian materi interaktif dan studi kasus nyata
- Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan solusi
- Latihan praktis dan simulasi perancangan program pelatihan
- Analisis kebutuhan pelatihan berdasarkan skenario perusahaan
- Konsultasi bebas pasca-pelatihan
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Mengelola Fungsi Pelatihan Secara Efektif"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Mengelola Fungsi Pelatihan Secara Efektif"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Mengelola Fungsi Pelatihan Secara Efektif dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–19 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana merancang program pelatihan yang benar-benar berdampak. Konsep BADDIE yang diajarkan sangat aplikatif dan mudah dipahami.”
Rina Wijaya
Manajer Sumber Daya Manusia
“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk membuat materi pelatihan lebih kreatif dan menarik. Metode pengajarannya sangat interaktif dan membuat saya aktif terlibat.”
Bambang Susanto
Spesialis Pengembangan Organisasi
“Program ini membantu saya menyusun kerangka evaluasi pelatihan yang lebih terukur. Kini saya lebih percaya diri dalam menunjukkan ROI dari setiap program yang kami jalankan.”
Dewi Sartika
Koordinator Pelatihan
Pertanyaan umum
Apa perbedaan pelatihan ini dengan pelatihan TOT?
Pelatihan ini berfokus pada manajemen fungsi pelatihan secara keseluruhan, mulai dari perencanaan hingga evaluasi, sedangkan TOT (Training of Trainer) lebih spesifik pada keterampilan mengajar dan memfasilitasi sesi pelatihan.
Apakah pelatihan ini cocok untuk praktisi SDM pemula?
Ya, pelatihan ini cocok untuk praktisi SDM di berbagai level, termasuk pemula, karena materi disampaikan secara komprehensif mulai dari konsep dasar hingga teknik lanjutan.
Bagaimana cara mengaplikasikan konsep BADDIE di organisasi kami?
Konsep BADDIE akan diajarkan secara bertahap dengan studi kasus dan latihan, sehingga peserta dapat memahami langkah-langkah implementasinya mulai dari identifikasi masalah bisnis hingga evaluasi dampak program.
Apakah ada sertifikasi setelah mengikuti pelatihan ini?
Setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat kehadiran dari GAS sebagai bukti partisipasi dan kompetensi yang telah diperoleh.
Berapa lama durasi ideal untuk program pelatihan internal?
Durasi ideal sangat bervariasi tergantung pada kompleksitas materi dan tujuan pembelajaran. Pelatihan ini akan membimbing Anda dalam menentukan durasi yang paling efektif sesuai kebutuhan organisasi Anda.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Mendesain Program Pelatihan Efektif
Tingkatkan kualitas SDM perusahaan dengan merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang selaras dengan strategi bisnis dan memberikan dampak terukur.
Analisis Kebutuhan Pelatihan dan Evaluasi Efektivitas Training
Kuasi kemampuan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, merancang program yang relevan, dan mengukur dampak training terhadap kinerja organisasi secara konkret.
Desain dan Evaluasi Pelatihan
Optimalkan dampak program pengembangan karyawan dengan merancang dan mengevaluasi pelatihan secara efektif untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.
Tertarik dengan program Mengelola Fungsi Pelatihan Secara Efektif?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.