Sertifikasi Kompetensi (BNSP)
Orientasi Karyawan Baru
Integrasikan talenta baru secara efektif untuk meningkatkan retensi, motivasi, dan kontribusi karyawan sejak hari pertama.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 22–23 September 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi SDM dan manajer dengan strategi komprehensif dalam menyusun dan melaksanakan program orientasi karyawan baru yang efektif. Program orientasi yang baik merupakan fondasi penting bagi keberhasilan jangka panjang karyawan dan organisasi.
Peserta akan mempelajari konsep dasar, tujuan, dan manfaat orientasi, serta tahapan-tahapan kunci yang harus dilalui. Modul ini juga akan membahas bahan-bahan esensial dan strategi terbaik dalam menyajikan informasi penting kepada karyawan baru.
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu merancang proses orientasi yang sistematis, mengidentifikasi potensi kelebihan dan kelemahan, serta memastikan karyawan baru dapat beradaptasi dengan cepat dan memberikan kontribusi optimal bagi perusahaan.
Untuk siapa program ini
- Manajer dan Supervisor dari Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
- Profesional SDM yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan
- Individu yang ingin memperdalam pemahaman tentang proses orientasi karyawan
- Manajer dari divisi lain yang terlibat dalam penerimaan dan pembinaan karyawan baru
Outline materi
01 Pengantar Orientasi Karyawan
- Memahami konsep dan definisi orientasi karyawan
- Menjelaskan tujuan dan manfaat strategis orientasi
- Menganalisis dampak orientasi terhadap retensi dan motivasi karyawan
02 Komponen dan Tahapan Orientasi
- Mengidentifikasi tahapan kunci dalam program orientasi
- Menyusun daftar bahan dan materi penting untuk orientasi
- Merancang struktur informasi umum, operasional, dan kebijakan perusahaan
03 Strategi Pelaksanaan Orientasi Efektif
- Mengembangkan strategi penyampaian informasi yang menarik dan mudah dipahami
- Menerapkan metode integrasi karyawan baru ke dalam tim kerja
- Membekali karyawan baru dengan pemahaman visi, misi, dan nilai perusahaan
04 Manajemen Hak dan Kewajiban Karyawan
- Memastikan karyawan memahami hak dan kewajiban mereka
- Menjelaskan kebijakan umum dan tata tertib perusahaan
- Membantu karyawan beradaptasi dengan budaya dan lingkungan kerja
05 Evaluasi dan Peningkatan Program Orientasi
- Menganalisis kelebihan dan kelemahan program orientasi yang ada
- Melakukan studi kasus untuk identifikasi praktik terbaik
- Merancang perbaikan berkelanjutan untuk program orientasi di masa depan
Metode penyampaian
- Penyampaian materi interaktif
- Diskusi kelompok
- Studi kasus nyata
- Evaluasi mandiri
- Permainan edukatif
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Orientasi Karyawan Baru"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Orientasi Karyawan Baru"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Orientasi Karyawan Baru dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–23 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat komprehensif, membantu saya menyusun program orientasi yang lebih terstruktur dan efektif bagi karyawan baru di perusahaan.”
Ratna Dewi
Manajer SDM
“Saya jadi lebih memahami pentingnya orientasi yang baik untuk mempercepat adaptasi tim baru. Materi studi kasusnya sangat relevan dengan tantangan di lapangan.”
Bambang Prayogo
Supervisor Operasional
“Metode pembelajarannya interaktif dan menyenangkan. Saya mendapatkan banyak ide baru untuk meningkatkan kualitas program orientasi kami.”
Siti Aminah
Spesialis Pengembangan Organisasi
Pertanyaan umum
Apa manfaat utama dari pelatihan ini
Pelatihan ini membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan untuk merancang serta melaksanakan program orientasi karyawan baru yang efektif, yang pada akhirnya akan meningkatkan retensi dan produktivitas.
Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat cocok untuk manajer, supervisor, dan praktisi SDM yang bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan pengembangan karyawan, serta siapa pun yang ingin memahami orientasi karyawan baru secara mendalam.
Apakah pelatihan ini mencakup studi kasus praktis
Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan studi kasus nyata dan sesi diskusi untuk membantu peserta menerapkan konsep yang dipelajari dalam skenario praktis.
Berapa lama durasi ideal untuk program orientasi karyawan baru
Durasi ideal dapat bervariasi tergantung pada kompleksitas peran dan ukuran perusahaan. Pelatihan ini akan membahas cara menentukan durasi yang paling sesuai untuk berbagai konteks organisasi.
Apakah ada materi tentang integrasi budaya perusahaan selama orientasi
Tentu, pelatihan ini mencakup modul mengenai cara efektif mengintegrasikan karyawan baru ke dalam budaya perusahaan, termasuk pemahaman visi, misi, dan nilai-nilai organisasi.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
Pahami regulasi ketenagakerjaan secara mendalam untuk menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan mengurangi risiko sengketa di perusahaan.
Sistem Rekrutmen Karyawan Efektif
Optimalkan proses rekrutmen Anda untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan mengurangi turnover karyawan.
Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan
Pahami regulasi ketenagakerjaan, kelola hubungan industrial secara harmonis, dan hindari konflik demi produktivitas perusahaan.
Tertarik dengan program Orientasi Karyawan Baru?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.