Sumber Daya Manusia
Pelatihan Analis Perilaku Bersertifikat
Kuasi teknik asesmen perilaku menggunakan DISC dan wawancara berbasis perilaku untuk meningkatkan efektivitas organisasi dan penilaian kompetensi
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 14–15 Oktober 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Asesmen perilaku merupakan metode krusial dalam modifikasi perilaku, yang berfungsi untuk mengukur sejauh mana perilaku yang diharapkan atau ditargetkan muncul pada individu dalam keseharian mereka. Dalam konteks dinamis sebuah organisasi, asesmen ini menjadi instrumen penting untuk memprediksi perilaku karyawan, memberikan gambaran utuh tentang kepribadian mereka, serta menentukan intervensi yang paling tepat untuk setiap perilaku yang teridentifikasi.
Dalam bidang psikologi, asesmen perilaku dapat dilakukan melalui berbagai instrumen, termasuk alat ukur psikologi, psikometri, observasi, dan wawancara. Pelatihan ini secara khusus akan memfokuskan pada dua metode asesmen perilaku yang terbukti memiliki validitas tinggi dalam memprediksi perilaku individu: alat ukur psikometri menggunakan DISC dan teknik wawancara berbasis perilaku.
Salah satu pendekatan paling efektif dalam asesmen perilaku adalah Teknik Wawancara Berbasis Perilaku. Metode ini didasarkan pada asumsi bahwa perilaku di masa lalu adalah prediktor terbaik untuk perilaku di masa depan. Untuk memastikan seorang kandidat memiliki kemampuan yang relevan dengan pekerjaan, diperlukan bukti bahwa mereka telah menunjukkan kemampuan tersebut sebelumnya. Wawancara perilaku menggunakan serangkaian pertanyaan terbuka untuk mendapatkan gambaran komprehensif tentang kemampuan seseorang di posisi sebelumnya. Akurasi Wawancara Pekerjaan Berbasis Perilaku mencapai 55%, jauh lebih tinggi dibandingkan wawancara tradisional yang hanya 10%.
Di sisi lain, asesmen DISC adalah alat ukur perilaku yang dikembangkan berdasarkan teori psikolog William Marston. Teori Marston menyoroti empat dimensi kepribadian utama: Dominance (Dominasi), Inducement (Pengaruh), Submission (Keteguhan), dan Compliance (Kepatuhan).
Untuk siapa program ini
- Praktisi HR
- Manajer
- Supervisor
- Siapa saja yang terlibat dalam pengembangan dan penilaian karyawan
Outline materi
01 Hari I
- Latar belakang dan landasan teori tes DISC
- Validitas dan reliabilitas alat ukur DISC
- Administrasi tes DISC
- Interpretasi alat tes DISC
- Penerapan praktis dalam pengembangan SDM dan organisasi
02 Hari II
- Menentukan sasaran dari persyaratan pekerjaan/dimensi
- Menyusun pertanyaan yang menggali perilaku
- Teknik melakukan wawancara berbasis perilaku
- Menggali kecocokan motivasi
- Evaluasi dan integrasi data
- Penerapan praktis dalam pengembangan SDM dan organisasi
03 Simulasi
- Simulasi menggali perilaku dengan menggunakan DISC (Administrasi dan Interpretasi)
- Simulasi wawancara berbasis perilaku
- Menganalisis perilaku yang diungkap sesuai kompetensi terlampir
Metode penyampaian
- Presentasi
- Diskusi Interaktif
- Studi Kasus
- Simulasi
- Praktikum
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul/Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas Training (Bag or Backpackers)
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Eksklusif
- Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Neo Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Tendean
Rp 6.000.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.000.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 6.000.000 / peserta
SurabayaHotel Amaris, Ibis Style
Rp 6.000.000 / peserta
LombokSentosa Resort
Rp 6.000.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Analis Perilaku Bersertifikat dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 14–15 Oktober 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang pentingnya asesmen perilaku yang akurat. Metode DISC dan wawancara perilaku yang diajarkan sangat praktis dan mudah diterapkan di perusahaan kami.”
Lim Tjung Luong
Manajer Sumber Daya Manusia
“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan kebutuhan kami dalam merekrut dan mengembangkan talenta. Simulasi yang diberikan membantu saya lebih percaya diri dalam melakukan interpretasi DISC.”
Maya Hartono
Analis SDM
“Saya sangat merekomendasikan pelatihan ini bagi siapa saja yang ingin meningkatkan efektivitas tim. Pemahaman tentang perilaku karyawan menjadi kunci keberhasilan organisasi.”
Trisnawati Budiman
Kepala Departemen
Pertanyaan umum
Apa saja manfaat utama yang akan saya peroleh dari pelatihan ini
Peserta akan mampu melakukan asesmen perilaku menggunakan DISC dan wawancara berbasis perilaku, memahami kedua teknik tersebut secara mendalam, meningkatkan efektivitas anggota organisasi, serta melakukan penilaian kompetensi karyawan secara lebih akurat.
Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR
Ya, pelatihan ini dirancang untuk praktisi HR dari berbagai tingkatan, termasuk pemula, manajer, supervisor, dan siapa saja yang tertarik dalam pengembangan dan penilaian karyawan.
Metode asesmen apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini
Pelatihan ini akan fokus pada dua metode utama: asesmen psikometri menggunakan DISC dan teknik wawancara berbasis perilaku.
Berapa lama durasi pelatihan ini
Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari, dengan jadwal yang terstruktur untuk memastikan pemahaman mendalam.
Apakah ada sertifikasi setelah mengikuti pelatihan
Ya, peserta akan mendapatkan sertifikat setelah berhasil menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) Human Resources Development
Tingkatkan efektivitas operasional SDM Anda dengan kemampuan menyusun SOP yang komprehensif dan relevan.
Pelatihan Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)
Optimalkan sistem penilaian kinerja karyawan Anda dengan metodologi yang objektif, terukur, dan mampu mendorong produktivitas di seluruh lini
Pelatihan Evaluasi Program Pelatihan SDM
Tingkatkan efektivitas program pelatihan di perusahaan Anda dengan memahami cara mengevaluasi dampak nyata terhadap kinerja karyawan.
Tertarik dengan program Pelatihan Analis Perilaku Bersertifikat?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.