Human Resource Management

Pelatihan Analisis Beban Kerja (Workload Analysis)

Optimalkan perencanaan SDM dan efisiensi organisasi melalui pemahaman mendalam tentang metodologi analisis beban kerja komprehensif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
14–15 Oktober 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Dalam pengelolaan sumber daya manusia, analisis beban kerja adalah elemen krusial dan strategis yang menjadi fondasi bagi berbagai konsep lanjutan seperti Full Time Equivalent Employment. Pentingnya analisis ini terletak pada kemampuannya untuk secara langsung memengaruhi Key Performance Indicator (KPI) dan inisiatif strategis, yang pada akhirnya akan berdampak pada performa individu maupun tim. Oleh karena itu, konsep beban kerja terintegrasi dalam berbagai formula Human Capital.

Perencanaan sumber daya manusia, baik jangka pendek maupun jangka panjang, tidak dapat dipisahkan dari analisis beban kerja. Distribusi beban kerja yang efektif antar individu atau kelompok sangat berpengaruh pada perencanaan tenaga kerja, yang kemudian akan memengaruhi proses rekrutmen internal maupun eksternal, dan pada akhirnya berdampak pada perencanaan korporat secara keseluruhan. Bahkan dalam konteks Business Process Reengineering (BPR), Workload Analysis mendapat perhatian serius karena esensial untuk menciptakan proses organisasi yang lebih efektif dan efisien.

Banyak perusahaan seringkali menentukan kebutuhan pegawai tanpa mempertimbangkan aspek-aspek kunci seperti pengembangan kompetensi perusahaan dan pemegang jabatan, kemampuan finansial, serta beban kerja aktual karyawan. Oleh karena itu, pemetaan kebutuhan pegawai sangat penting untuk memperkirakan jumlah karyawan yang diperlukan demi mewujudkan visi, misi, dan strategi bisnis perusahaan, serta memperoleh informasi akurat mengenai kebutuhan pegawai saat ini dan di masa depan. Mengingat signifikansi strategis analisis beban kerja, pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi HR dengan pemahaman komprehensif, mulai dari persiapan hingga penyajian laporan yang siap digunakan oleh manajemen.

Untuk siapa program ini

  • Karyawan/staf dan supervisor dari berbagai fungsi/departemen
  • Khususnya dari fungsi perencanaan dan pengembangan SDM

Outline materi

  1. 01 Konsep Dasar dan Metodologi Pengukuran Beban Kerja

    • Konsep Beban Kerja
    • Konsep Produktivitas
    • Beban Kerja dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
    • Manfaat Informasi Beban Kerja
    • Terminologi dan Metoda Pengukuran Beban Kerja
  2. 02 Terminologi dan Metoda Pengukuran Beban Kerja Lanjutan

    • Terminologi dan Metoda Pengukuran Beban Kerja
    • Analisis Jabatan
    • Motion Study dan Time Study
    • Jenis-jenis Pengukuran Beban Kerja
  3. 03 Pengukuran Beban Kerja untuk Pekerja Langsung (Blue Collar Workers)

    • Karakteristik Beban Waktu Kerja
    • Karakteristik Pekerjaan
    • Metoda Pengukuran
    • Persiapan Pengukuran
    • Pelaksanaan Pengukuran
    • Work Sampling
    • Studi Kasus dan Tugas/Simulasi
  4. 04 Pengukuran Beban Kerja untuk Pekerja Tidak Langsung (White Collar Workers) - Metoda Direct Sampling

    • Metoda Direct Sampling
    • Karakteristik Beban Waktu Kerja
    • Karakteristik Pekerjaan
    • Metoda Pengukuran
    • Persiapan Pengukuran
    • Pelaksanaan Pengukuran
    • Perhitungan Beban Kerja
    • Faktor Penyesuaian dan Faktor Kelonggaran
    • Studi Kasus dan Tugas/Simulasi
  5. 05 Pengukuran Beban Kerja untuk Pekerja Tidak Langsung (White Collar Workers) - Metoda Diary Sampling

    • Metoda Diary Sampling
    • Langkah-langkah Persiapan
    • Pelaksanaan Sampling
    • Validasi Data
    • Studi Kasus dan Tugas/Simulasi
  6. 06 Pengukuran Koefisien Beban Kerja

    • Perhitungan Koefisien Beban Kerja
    • Studi Kasus dan Tugas/Simulasi
  7. 07 Praktik dan Simulasi

    • Penerapan praktik dan simulasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan praktik dan simulasi

Metode penyampaian

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Praktik Langsung
  • Studi Kasus
  • Evaluasi

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan perencanaan sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Tingkatkan Karier dan Keterampilan lewat Pelatihan dan Sertifikasi Profesional PT GAS. Bagaimana program pelatihan bersertifikat membantu profesional dan tim perusahaan menutup kesenjangan kompetensi, memperkuat portofolio karier, dan bersiap menghadapi tuntutan industri.
Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul/Handout
  • Flashdisk GRATIS
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpackers) GRATIS
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffee Break & 1x Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif GRATIS
  • Ruangan pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Neo Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Tendean

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Amaris, Ibis Style

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

LombokSentosa Resort

Rp 6.000.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Analisis Beban Kerja (Workload Analysis) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 14–15 Oktober 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

14–15 Oktober 20264–5 November 20262–3 Desember 20267–8 Januari 202711–12 Februari 20274–5 Maret 20278–9 April 20276–7 Mei 202710–11 Juni 20278–9 Juli 20275–6 Agustus 20279–10 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Pelatihan ini memberikan pemahaman yang sangat jelas tentang bagaimana menganalisis beban kerja secara sistematis. Studi kasusnya sangat relevan dan membantu saya mengaplikasikan teori ke dalam situasi nyata di perusahaan.

Singgih Amara Widjanarko

Manajer HRD

Materi yang disampaikan sangat komprehensif, terutama pada bagian pengukuran beban kerja untuk white collar workers. Saya kini lebih percaya diri dalam melakukan perencanaan kebutuhan pegawai.

Tsang Kam Heung

Spesialis Pengembangan Organisasi

Metode pelatihannya interaktif dan instruktur sangat ahli. Banyak sekali insight baru yang saya dapatkan, khususnya tentang bagaimana beban kerja memengaruhi KPI dan strategi perusahaan.

Totok Susilo

Supervisor Perencanaan SDM

Pertanyaan umum

Apa manfaat utama mengikuti pelatihan analisis beban kerja ini

Pelatihan ini akan membekali Anda dengan kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pegawai secara akurat, melakukan analisis komprehensif, serta menerapkan berbagai metode pengukuran beban kerja untuk perencanaan SDM yang lebih efektif dan efisien.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi karyawan, staf, dan supervisor dari berbagai departemen, khususnya mereka yang bergerak di bidang perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.

Apakah ada simulasi praktik dalam pelatihan

Ya, pelatihan ini mencakup studi kasus, tugas, dan simulasi yang dirancang untuk membantu peserta mengaplikasikan teori dan metode analisis beban kerja dalam skenario praktis.

Bagaimana cara kerja metode pengukuran beban kerja yang diajarkan

Pelatihan ini akan membahas berbagai metode, termasuk Motion Study, Time Study, Work Sampling, Direct Sampling, dan Diary Sampling, lengkap dengan langkah-langkah persiapan dan pelaksanaannya.

Apakah pelatihan ini juga mencakup pembahasan tentang dampak beban kerja terhadap performa karyawan

Ya, pelatihan ini akan mengulas bagaimana beban kerja secara strategis memengaruhi Key Performance Indicator (KPI) dan inisiatif strategis, yang pada akhirnya berdampak pada kinerja individu maupun tim.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Analisis Beban Kerja (Workload Analysis)?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.