Pelatihan Aplikasi Assessment Center untuk Rekrutmen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Dapatkan keahlian dalam merancang dan menerapkan assessment center untuk seleksi karyawan dan pengembangan talenta yang optimal.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Dalam pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM), penggunaan alat penilaian terus mengalami evolusi, beralih dari metode tradisional yang berfokus pada tes psikometri menuju pendekatan berbasis kompetensi dan talenta. Assessment center hadir sebagai metode penilaian berbasis kompetensi yang diakui memiliki validitas tertinggi dibandingkan teknik evaluasi lainnya.
Program pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menyusun kerangka kompetensi, merancang instrumen assessment center, melatih para asesor, serta melaksanakan dan menyusun laporan hasil penilaian. Peserta akan dibimbing melalui setiap langkah penting untuk memastikan penerapan assessment center yang efektif dan akurat.
Fokus utama pelatihan ini mencakup pemanfaatan hasil assessment center untuk proses rekrutmen dan seleksi SDM yang objektif, serta untuk merencanakan strategi pengembangan karyawan yang sesuai. Dengan demikian, peserta akan mampu mengoptimalkan potensi individu dan organisasi secara menyeluruh.
Pelatihan ini akan membekali para profesional HR dengan pemahaman mendalam tentang bagaimana assessment center dapat menjadi tulang punggung keputusan rekrutmen dan strategi pengembangan karir, memastikan organisasi mendapatkan individu terbaik dan membantu mereka tumbuh.
Untuk siapa program ini
- Manajer dan Staf HRD
- Praktisi HR
- Asesor
- Psikolog
- Staf, Supervisor, Manajer dari Divisi SDM atau divisi lain yang memerlukan pemahaman ini
- Praktisi, Profesional, atau individu yang ingin memperdalam pengetahuan di bidang ini
Outline materi
01 Pengenalan Assessment Center
- Definisi dan konsep dasar assessment center
- Perbedaan antara assessment center dan development center
- Perbandingan efektivitas assessment center dengan metode penilaian lainnya
- Validitas dan keandalan assessment center
- Manfaat strategis penerapan assessment center
- Kiat-kiat penting dalam implementasi assessment center
02 Pengembangan Kerangka Kompetensi
- Pengertian dan metode penyusunan kompetensi
- Berbagai jenis kompetensi yang relevan
- Tantangan umum dalam merumuskan kompetensi
- Kiat-kiat praktis untuk pengembangan kompetensi
03 Perancangan Assessment Center
- Penerapan perancangan assessment center pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan perancangan assessment center
04 Keterampilan Asesor
- Penerapan keterampilan asesor pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan keterampilan asesor
05 Peran dan Dukungan Tes Psikometrik
- Penerapan peran dan dukungan tes psikometrik pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan peran dan dukungan tes psikometrik
06 Jenis-jenis Alat Assessment Center dan Kompetensi yang Diukur
- Penerapan jenis-jenis alat assessment center dan kompetensi yang diukur pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan jenis-jenis alat assessment center dan kompetensi yang diukur
07 Proses Analisis dan Penyusunan Laporan Assessment Center
- Penerapan proses analisis dan penyusunan laporan assessment center pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan proses analisis dan penyusunan laporan assessment center
08 Aplikasi Assessment Center untuk Rekrutmen dan Seleksi SDM
- Penerapan aplikasi assessment center untuk rekrutmen dan seleksi sdm pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan aplikasi assessment center untuk rekrutmen dan seleksi sdm
09 Aplikasi Assessment Center untuk Pengembangan SDM
- Penerapan aplikasi assessment center untuk pengembangan sdm pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan aplikasi assessment center untuk pengembangan sdm
Metode penyampaian
- Penyampaian Teori
- Diskusi Interaktif
- Praktik
- Studi Kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan assessment center, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (Antar jemput Hotel/Bandara gratis)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (Berdasarkan permintaan)
- Modul / Handout
- Flashdisk GRATIS
- Sertifikat
- Tas atau Ransel GRATIS (Tas Pelatihan)
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
- Souvenir Eksklusif GRATIS
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Aplikasi Assessment Center untuk Rekrutmen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang bagaimana assessment center dapat diimplementasikan secara praktis. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah dipahami.”
Witono Dani
Manajer HR
“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk meningkatkan proses seleksi di perusahaan. Latihan kasusnya membantu saya memahami aplikasi nyata dari assessment center.”
Monalita Kardono Soegiarto
Praktisi Rekrutmen
“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks menjadi sederhana. Ini sangat membantu untuk pengembangan SDM di tim saya.”
Evelyn Luciana Soeyapto
Koordinator Pengembangan Organisasi
Pertanyaan umum
Berapa jumlah peserta minimal untuk pelaksanaan pelatihan ini?
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.
Apakah memungkinkan untuk mengikuti pelatihan secara privat atau individu?
Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari jika ada kesepakatan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan?
Pelatihan ini rutin diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diadakan di luar kota-kota yang disebutkan?
Penyelenggaraan pelatihan dapat dilakukan di kota lain dengan syarat minimal kuota 5 peserta per kelas.
Apakah tersedia opsi In House Training (IHT) untuk perusahaan klien?
Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.
Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien?
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan serta ketersediaan klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Analisis Kompetensi SDM Melalui Assessment Center
Tingkatkan akurasi penilaian potensi karyawan Anda dengan metodologi assessment center yang terstruktur dan terbukti.
Pelatihan Penilai Pusat Penilaian Bersertifikat
Kembangkan keahlian Anda dalam mengelola pusat penilaian untuk mendukung rekrutmen, penempatan, promosi, dan pengembangan SDM yang efektif.
Pelatihan Penyusunan dan Kustomisasi Alat Tes untuk Assessment Center
Kuasai teknik merancang, mengembangkan, dan menyesuaikan alat tes yang valid dan efektif untuk seleksi dan pengembangan karyawan.
Tertarik dengan program Pelatihan Aplikasi Assessment Center untuk Rekrutmen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.