Pelatihan Assessment dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Dapatkan keahlian mendalam untuk merancang dan menerapkan alat penilaian SDM yang efektif sesuai kebutuhan organisasi Anda.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan pemahaman komprehensif tentang metode penilaian dalam manajemen sumber daya manusia. Tujuannya adalah agar peserta mampu merancang alat penilaian yang kuat dan sesuai dengan kebutuhan organisasi, guna mengidentifikasi potensi dan kompetensi karyawan secara akurat.
Peserta akan belajar membedakan berbagai ranah penilaian, meliputi potensi kognitif, non-kognitif, perilaku, dan kompetensi, serta memilih alat yang tepat untuk mengungkapkannya. Materi mencakup tes psikometri, proyektif (asosiasi bebas, proyektif murni, dan semi-proyektif), wawancara, observasi, dan metode Assessment Center yang relevan dengan model kompetensi modern.
Program ini membantu menjawab tantangan penilaian SDM di industri saat ini, menawarkan pendekatan alternatif yang melengkapi atau bahkan mengatasi keterbatasan tes psikologi konvensional. Dengan fokus pada Assessment Center, peserta akan siap menghadapi tuntutan penilaian kompetensi yang terus berkembang di dunia kerja.
Untuk siapa program ini
- Manajer dan Staf HR
- Praktisi HR
- Asesor
- Psikolog di perusahaan
Outline materi
01 Pengantar Penilaian dalam Dunia Industri dan Organisasi
- Atribut atau domain yang diukur dalam penilaian
- Alat ukur atau metode penilaian yang relevan
02 Prinsip dan Permasalahan dalam Proses Penilaian
- Prinsip-prinsip dasar pelaksanaan penilaian
- Tantangan dan masalah yang sering dihadapi asesor
03 Metode Klasik dalam Penilaian
- Kelebihan dan keterbatasan metode klasik
- Validitas metode klasik dalam mengungkap kompetensi SDM
04 Metode Assessment Center
- Sejarah Assessment Center
- Kelebihan Assessment Center dibandingkan metode klasik
- Pentingnya penerapan Assessment Center untuk mengungkap kompetensi SDM
05 Tahapan Penerapan Metode Assessment Center
- Langkah-langkah praktis dalam mengimplementasikan Assessment Center
- Penerapan tahapan penerapan metode assessment center pada pekerjaan sehari-hari
06 Alat-alat Assessment Center dan Kompetensi yang Diungkap
- Berbagai instrumen yang digunakan dalam Assessment Center
- Kompetensi yang dapat diidentifikasi melalui alat-alat tersebut
07 Pemanfaatan Laporan Hasil Assessment Center
- Penggunaan laporan Assessment Center untuk pengambilan keputusan manajemen SDM
- Penerapan pemanfaatan laporan hasil assessment center pada pekerjaan sehari-hari
Metode penyampaian
- Penyampaian teori
- Diskusi interaktif
- Praktik langsung
- Studi kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Assessment dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan kebutuhan perusahaan kami. Saya sekarang lebih percaya diri dalam merancang alat penilaian yang efektif untuk karyawan.”
Bernie Prajoga
Manajer HRD
“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang berbagai metode assessment, terutama Assessment Center. Instrukturnya sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep sulit dengan mudah.”
Istini Siddharta
Praktisi HR
“Studi kasus dan praktik langsung sangat membantu. Saya mendapatkan banyak tips praktis yang bisa langsung diterapkan di pekerjaan sehari-hari sebagai asesor.”
Handi Gunawan
Asesor SDM
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat dilaksanakan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat atau kursus individu selama 1 hari, dengan persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami rutin diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di luar kota yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah tersedia opsi in-house training untuk perusahaan
Ya, kami dapat menyelenggarakan program in-house training (IHT) yang disesuaikan di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Rekrutmen, Seleksi, dan Jenis Hubungan Kerja
Dapatkan pemahaman komprehensif tentang proses rekrutmen, seleksi, dan aspek normatif hubungan kerja untuk membangun tim yang solid.
Pelatihan Sistem Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
Tingkatkan produktivitas dan kinerja organisasi melalui pengelolaan sumber daya manusia yang strategis dan berlandaskan kompetensi.
Pelatihan Penyusunan Peraturan Perusahaan dan Ketentuan Ketenagakerjaan
Kuasi keterampilan menyusun peraturan perusahaan yang komprehensif, sesuai undang-undang, demi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan
Tertarik dengan program Pelatihan Assessment dalam Manajemen Sumber Daya Manusia?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.