Pelatihan Penyusunan Peraturan Perusahaan dan Ketentuan Ketenagakerjaan

Outline materi

1. 01 Penyusunan Bab dan Pasal dalam Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

   • Penjelasan mengenai status pekerja di perusahaan (Pekerja Tetap, Perjanjian Waktu Tertentu/PKWT, Pekerja dari Pihak Ketiga/Outsource).
   • Panduan membuat ketentuan tentang penggolongan pekerja.
   • Ketentuan terkait gaji pokok dan tunjangan yang berlaku di perusahaan.
   • Peraturan dan ketentuan tentang pembayaran gaji/upah, termasuk pemotongan Pajak Penghasilan (PPh).
   • Penjelasan rinci mengenai ketentuan gaji/upah atau jaminan saat pekerja sakit, dalam status tahanan, upah minimum, dan kenaikan gaji/upah tahunan.
   • Peraturan penetapan masa kerja bagi pekerja.
   • Pembahasan pentingnya ketentuan standar waktu kerja, termasuk jam kerja di berbagai unit (Kantor Pusat, Cabang, Pabrik, Bagian Penjualan, dll.).
   • Penjelasan terperinci mengenai ketentuan kerja lembur, aspek perhitungan, serta batasan jam kerja lembur.
   • Cara menetapkan ketentuan mengenai pekerja dengan sistem shift.
   • Uraian tentang hari-hari libur nasional sesuai peraturan pemerintah.
   • Penjelasan ketentuan hak cuti pekerja beserta seluruh aspeknya.
   • Cara membuat peraturan tentang hak izin meninggalkan tugas selain cuti: izin dengan gaji/upah, izin karena sakit, hamil, melahirkan, serta izin untuk ibadah haji.
   • Penyusunan peraturan tentang izin meninggalkan tugas tanpa gaji/upah (cuti di luar tanggungan perusahaan).
   • Panduan menyusun peraturan dan ketentuan mengenai perlindungan tenaga kerja, perlengkapan kerja, K-3, dan kecelakaan kerja.
   • Penjelasan rinci peraturan dan ketentuan tentang jaminan kesehatan dan pengobatan (termasuk rawat inap dan rawat jalan di RS) bagi pekerja dan keluarganya.
   • Pembuatan peraturan dan ketentuan mengenai perjalanan dinas, mutasi, dan rotasi pekerja (termasuk hak dan kewajiban pekerja dan perusahaan).
   • Uraian tentang ketentuan pengembangan tenaga kerja, meliputi pendidikan dan pelatihan, promosi, serta manajemen penilaian kinerja.
   • Cara menyusun ketentuan tata tertib dan disiplin kerja bagi pekerja, termasuk kewajiban dan tanggung jawab, tindakan disipliner, serta kategori pelanggaran yang berakibat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
   • Penjelasan mengenai ketentuan skorsing akibat pelanggaran di luar dan di dalam perusahaan.
   • Panduan membuat ketentuan tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) karena berbagai alasan: habis masa percobaan, hubungan kerja waktu tertentu, meninggal dunia, memasuki usia pensiun, dan kesalahan pekerja beserta konsekuensinya.
   • Pengaturan dan penentuan tentang jaminan sosial, bantuan lain, dan kesejahteraan bagi pekerja (misalnya musibah kematian, pernikahan, kegiatan ibadah dan olahraga, koperasi pekerja, dan keluarga berencana).
   • Penjelasan tentang cara membuat peraturan dan ketentuan mengenai penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan, termasuk tata cara menangani keluh kesah pekerja.

2. 02 Diskusi dan Tanya Jawab

   • Sesi diskusi panel dan tanya jawab mendalam mengenai materi yang telah dipaparkan pada modul pertama.
   • Penerapan diskusi dan tanya jawab pada pekerjaan sehari-hari

3. 03 Studi Kasus dan Simulasi

   • Diskusi kelompok dan presentasi hasil studi kasus (case study) serta bermain peran (role play) berdasarkan skenario umum dalam pelaksanaan peraturan dan ketentuan ketenagakerjaan.
   • Penerapan studi kasus dan simulasi pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

• Teori
• Diskusi Interaktif
• Studi Kasus
• Praktek Langsung

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Antar jemput Hotel/Bandara
• Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (sesuai permintaan)
• Modul/Handout
• Flashdisk
• Sertifikat
• Tas Training
• Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
• 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
• Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Penyusunan Peraturan Perusahaan dan Ketentuan Ketenagakerjaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum