Pelatihan Assessment dan Manajemen Rekrutmen

Outline materi

1. 01 Prinsip Dasar Rekrutmen dan Seleksi

   • Penerapan prinsip dasar rekrutmen dan seleksi pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan prinsip dasar rekrutmen dan seleksi

2. 02 Teknik Sourcing dan Talent Acquisition

   • Penerapan teknik sourcing dan talent acquisition pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan teknik sourcing dan talent acquisition

3. 03 Proses Screening dan Shortlisting Kandidat

   • Penerapan proses screening dan shortlisting kandidat pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan proses screening dan shortlisting kandidat

4. 04 Wawancara Berbasis Kompetensi (CBI)

   • Penerapan wawancara berbasis kompetensi (cbi) pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan wawancara berbasis kompetensi (cbi)

5. 05 Penggunaan Alat Psikometri dalam Assessment

   • Penerapan penggunaan alat psikometri dalam assessment pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan penggunaan alat psikometri dalam assessment

6. 06 Strategi Employer Branding untuk Menarik Talenta Terbaik

   • Penerapan strategi employer branding untuk menarik talenta terbaik pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi employer branding untuk menarik talenta terbaik

7. 07 Evaluasi dan Validasi Hasil Assessment Kandidat

   • Penerapan evaluasi dan validasi hasil assessment kandidat pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan evaluasi dan validasi hasil assessment kandidat

8. 08 Pengukuran Kecocokan Budaya Organisasi

   • Penerapan pengukuran kecocokan budaya organisasi pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan pengukuran kecocokan budaya organisasi

9. 09 Peran Data dan Teknologi dalam Rekrutmen

   • Penerapan peran data dan teknologi dalam rekrutmen pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan peran data dan teknologi dalam rekrutmen

10. 10 Studi Kasus dan Praktik Rekrutmen Efektif

    • Penerapan studi kasus dan praktik rekrutmen efektif pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dan praktik rekrutmen efektif

Metode penyampaian

• Pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman
• Diskusi kelompok
• Simulasi
• Studi kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & seleksi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Assessment dan Manajemen Rekrutmen dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum