Human Resource Management

Pelatihan Compensation & Benefit System

Dapatkan pemahaman mendalam tentang perancangan sistem kompensasi dan tunjangan yang adil dan strategis untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan Anda.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 14–15 Oktober 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Penyusunan sistem kompensasi dan tunjangan yang efektif memerlukan pertimbangan cermat terhadap berbagai faktor, demi mencapai keadilan baik secara internal maupun eksternal. Keadilan internal dapat diwujudkan melalui pelaksanaan evaluasi jabatan yang sistematis, sementara keadilan eksternal menuntut perhatian pada regulasi pemerintah terkait upah minimum daerah serta hasil survei penggajian, khususnya dari perusahaan sejenis atau yang beroperasi di kawasan industri yang sama.

Untuk memastikan para perancang sistem kompensasi memiliki kapabilitas yang mumpuni, diperlukan sebuah program pelatihan yang komprehensif. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan esensial dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengelola sistem kompensasi dan tunjangan yang strategis.

Melalui program ini, peserta akan memahami peran integral sistem kompensasi dan tunjangan dalam manajemen SDM secara keseluruhan, bagaimana sistem ini mendukung strategi bisnis, serta langkah-langkah praktis dalam penyusunan dan perumusannya. Fokus juga diberikan pada teknik evaluasi jabatan dan penentuan struktur penggajian yang kompetitif.

Untuk siapa program ini

Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)
Supervisor Sumber Daya Manusia (SDM)
Staf Sumber Daya Manusia (SDM)
Profesional HR lainnya yang terlibat dalam pengelolaan kompensasi dan tunjangan

Outline materi

01 Materi Pelatihan
- Menghubungkan Strategi Bisnis dengan Strategi Manajemen SDM (HR Management)
- Sistem Kompensasi & Tunjangan sebagai Bagian Integral dalam Strategi Manajemen SDM
- Prinsip-prinsip Desain Organisasi
- Proses Mendesain Sistem Kompensasi dan Tunjangan (Com-Ben System)
- Langkah-langkah Melaksanakan Evaluasi Jabatan (Job Evaluation)
- Berbagai Metode dalam Evaluasi Jabatan
- Konsep dan Penerapan Job Grading
- Detail Proses Pelaksanaan Evaluasi Jabatan
- Teknik dan Pentingnya Survei Penggajian
- Menetapkan Struktur dan Skala Kompensasi & Tunjangan (Com-Ben Structure & Scale)
- Merumuskan Kebijakan Kompensasi & Tunjangan (Com-Ben Policy)
02 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Compensation & Benefit System
- Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan compensation & benefit system
- Manfaat penerapan pelatihan compensation & benefit system bagi organisasi
03 Penerapan Pelatihan Compensation & Benefit System di Tempat Kerja
- Langkah penerapan pelatihan compensation & benefit system secara bertahap
- Studi kasus dan latihan dari situasi kerja nyata

Metode penyampaian

Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan kompensasi & benefit, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

Modul / Handout
Flashdisk GRATIS
Sertifikat Pelatihan
Tas Training (Bag or backpackers)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
Souvenir Eksklusif GRATIS
Ruang pelatihan ber-AC penuh dan dilengkapi Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Neo Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Tendean

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Amaris, Ibis Style

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

LombokSentosa Resort

Rp 6.000.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Compensation & Benefit System dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 14–15 Oktober 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

14–15 Oktober 20264–5 November 20262–3 Desember 20267–8 Januari 202711–12 Februari 20274–5 Maret 20278–9 April 20276–7 Mei 202710–11 Juni 20278–9 Juli 20275–6 Agustus 20279–10 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat komprehensif dan membuka wawasan saya tentang pentingnya keadilan dalam sistem kompensasi. Materi Job Evaluation-nya sangat praktis!”

Frans Limas

Manajer HR

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk menyusun kebijakan kompensasi yang lebih strategis. Fasilitatornya sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep sulit dengan mudah.”

Ivy Lianawati

Supervisor SDM

“Struktur pelatihan yang sistematis membantu saya memahami bagaimana Compensation & Benefit terintegrasi dengan strategi bisnis. Sangat direkomendasikan untuk praktisi HR.”

Elly Soepono

Staf HR

Pertanyaan umum

Apa saja persyaratan untuk mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini ditujukan untuk Manajer, Supervisor, dan Staf bagian SDM/HR. Tidak ada persyaratan khusus lainnya, cukup memiliki minat dalam pengembangan sistem kompensasi.

Apakah pelatihan ini mencakup studi kasus praktis

Ya, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman teoritis dan praktis, termasuk pembahasan berbagai metode Job Evaluation dan studi kasus dalam mendesain sistem kompensasi.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari.

Apakah saya akan mendapatkan sertifikat setelah menyelesaikan pelatihan

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan menerima sertifikat sebagai bukti partisipasi dan kompetensi yang telah diperoleh.

Apakah ada diskon untuk pendaftaran rombongan

Informasi mengenai diskon atau penyesuaian biaya untuk pendaftaran rombongan atau in-house training dapat didiskusikan langsung dengan tim kami sesuai anggaran perusahaan Anda.