Pelatihan Sistem Kompensasi dan Tunjangan Menyusun Struktur Gaji
Pahami filosofi dasar, teknik analisa jabatan, serta penyusunan sistem penggajian dan tunjangan yang adil, kompetitif, dan berkelanjutan bagi
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Sistem balas jasa dan tunjangan merupakan fondasi krusial dalam strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) suatu perusahaan. Tanpa sistem kompensasi dan benefit yang dirancang dengan baik, seluruh fungsi manajemen SDM dapat terhambat. Proses penyusunan sistem ini seringkali kompleks, terutama bagi organisasi dengan jumlah karyawan yang besar.
Untuk mengatasi tantangan tersebut, para eksekutif SDM perlu memahami filosofi dasar di balik sistem kompensasi dan benefit. Filosofi ini mencakup tiga pilar utama: 'Internally Fair' (memastikan keadilan internal untuk mempertahankan talenta terbaik, mendorong kinerja optimal, dan menghilangkan ketidakadilan), 'External Competitive' (menarik talenta dari luar dan meningkatkan citra perusahaan), serta 'Affordable' (memastikan perusahaan mampu memberikan kompensasi dan benefit sesuai kemampuannya).
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pencerahan dan berbagi pengalaman dari praktisi keuangan sekaligus praktisi sistem kompensasi dan benefit. Peserta diharapkan dapat menguasai teknik penyusunan struktur penggajian, kompensasi, dan remunerasi yang selaras dengan filosofi dasar sistem kompensasi, serta mengaplikasikan praktik terbaik yang telah banyak digunakan oleh perusahaan domestik maupun multinasional.
Untuk siapa program ini
- Staff, Supervisor, dan Manager dari Divisi SDM atau divisi lain yang relevan.
- Praktisi, profesional, dan siapa saja yang ingin memperdalam pengetahuan di bidang ini.
Outline materi
01 Pengantar Sistem Kompensasi & Tunjangan
- Strategi Organisasi (Strategi Bisnis, Desain & Struktur Organisasi)
- Dasar dan Tujuan Program Penggajian
- Memahami Tren Global dalam Sistem Kompensasi & Tunjangan
- Filosofi Sistem Kompensasi & Tunjangan (Keadilan Internal, Eksternal & Keterjangkauan)
- Memahami Peraturan Perundang-undangan yang Berlaku di Indonesia
- Diskusi dan Berbagi Pengalaman
02 Analisa & Evaluasi Jabatan, Kompensasi, dan Remunerasi
- Pengertian dan Fungsi Evaluasi Jabatan
- Jenis dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
- Pemanfaatan Metode Statistik Regresi Linier untuk Analisis Evaluasi Jabatan
- Pengertian Struktur Gaji dan Grading
- Faktor Penentu Gaji & Grading (Struktur Organisasi, Sistem Karir, Kompetensi, Beban Jabatan)
- Pengertian, Fungsi, dan Survey Penggajian
- Sumber Data/Informasi untuk Survey Penggajian
- Komponen Remunerasi
- Diskusi dan Berbagi Pengalaman
03 Menyusun Sistem Kompensasi & Tunjangan
- Kebijakan Penyusunan Sistem Kompensasi & Tunjangan
- Sumber Data/Informasi Survey Penggajian
- Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading, dan Kenaikan Gaji Berkala
- Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading, dan Kenaikan Gaji Berkala
- Keterkaitan Sistem Remunerasi dengan Sistem Penilaian Kinerja
- Keterkaitan Sistem Remunerasi dengan Laba Bersih Perusahaan
- Diskusi dan Berbagi Pengalaman
04 Simulasi Analisa Jabatan, Kompensasi, & Remunerasi dengan MS Excel
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Rentang/Kisaran (Spread)
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Nilai Tengah (Mid Point) Gaji Pokok Supervisor
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Nilai Tengah (Mid Point)
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Gaji Pokok Maksimum Supervisor
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Gaji Pokok Maksimum Grade 1 s.d. Grade 8
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Tunjangan Kompensasi
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Bonus
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Gaji/Salary
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Gaji Dasar sesuai Basic
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Persentase Kenaikan Tingkat (Present Level Rise)
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Tingkat Gaji Top Down
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar selama 36 Tahun
- Simulasi Studi Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Menggunakan Program MS Excel
- Simulasi Studi Kasus Menyusun Kompensasi & Remunerasi Menggunakan Program MS Excel
- Diskusi dan Berbagi Pengalaman
Metode penyampaian
- Teori
- Diskusi Interaktif
- Praktik Langsung
- Studi Kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan kompensasi & benefit, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Layanan antar-jemput bandara/hotel gratis
- Transportasi peserta ke tempat pelatihan (sesuai permintaan)
- Modul/Handout pelatihan
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas pelatihan
- Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break & 1x Makan Siang, Makan Malam
- Suvenir eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
DaringZoom
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Sistem Kompensasi dan Tunjangan Menyusun Struktur Gaji dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang filosofi dan teknik penyusunan kompensasi. Simulasi Excel sangat membantu untuk praktik langsung.”
Khou Lim Ngo
Manajer SDM
“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan kondisi pasar saat ini. Instruktur yang berpengalaman membuat sesi diskusi sangat interaktif dan mencerahkan.”
Sudiarso Prasetio
Analis Kompensasi & Benefit
“Saya mendapatkan banyak wawasan baru, terutama mengenai keterkaitan sistem remunerasi dengan penilaian kinerja dan laba perusahaan. Sangat direkomendasikan!”
Reza Maulana
Supervisor HR
Pertanyaan umum
Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan ini dapat berjalan?
Idealnya, pelatihan ini akan berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau perseorangan?
Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat satu hari jika ada persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan?
Pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain selain yang disebutkan?
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diatur dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.
Apakah memungkinkan untuk menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
Ya, kami dapat menyelenggarakan IHT langsung di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien?
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Kompensasi dan Benefit
Optimalkan strategi remunerasi untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik guna mendorong kinerja dan produktivitas perusahaan.
Pelatihan Best Practice Compensation & Benefit System Menyusun Struktur Gaji dan Kompensasi
Pelajari strategi dan teknik mutakhir dalam mendesain sistem kompensasi dan benefit yang adil, kompetitif, serta sesuai kemampuan perusahaan.
Pelatihan Kompensasi dan Benefit
Pahami dasar-dasar penyusunan struktur penggajian dan kelola sistem kompensasi yang adil serta efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta
Tertarik dengan program Pelatihan Sistem Kompensasi dan Tunjangan Menyusun Struktur Gaji?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.