SDM & Asesmen

Pelatihan Desain Kurikulum dan Silabus Diklat

Optimalkan pengembangan SDM dengan merancang kurikulum dan silabus pelatihan yang relevan, efektif, dan sesuai dinamika kebutuhan organisasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 14–15 Oktober 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Keberhasilan sebuah organisasi sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia (SDM) yang profesional. Salah satu strategi utama untuk meningkatkan kompetensi SDM adalah melalui program pelatihan atau pendidikan dan latihan (diklat) yang terstruktur. Proses perancangan kurikulum dan silabus diklat memegang peranan krusial dalam memastikan materi yang disampaikan relevan dan peserta mendapatkan pengalaman belajar yang terencana dengan baik.

Dalam mendesain kurikulum dan silabus, ada beberapa faktor kunci yang harus dipertimbangkan. Ini mencakup penentuan materi pelatihan yang selaras dengan perkembangan zaman, pemilihan metode penyampaian yang efektif agar materi mudah diserap peserta, serta alokasi waktu yang proporsional untuk setiap sesi pembelajaran. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan kemampuan menyusun kerangka diklat yang komprehensif dan berdampak.

Pelatihan ini akan membimbing peserta dalam proses perancangan kurikulum silabus diklat, mulai dari pemahaman konsep dasar hingga aplikasi praktis. Dengan mengikuti program ini, peserta akan mampu menciptakan desain pelatihan yang tidak hanya memenuhi kebutuhan organisasi tetapi juga memberikan jaminan kualitas pembelajaran yang tinggi bagi para peserta diklat.

Melalui fokus pada perencanaan yang matang, peserta akan menguasai cara mengintegrasikan materi, metode, dan alokasi waktu secara harmonis, menghasilkan program diklat yang relevan dan berdaya guna dalam meningkatkan kapasitas SDM.

Untuk siapa program ini

Staf Sumber Daya Manusia (Human Resource)
Staf Human Capital
Line Staff/Supervisor/Manager yang terlibat dalam pengembangan SDM
Para eksekutif dan manajer unit bisnis strategis

Outline materi

01 Pengantar Kurikulum dan Silabus
- Definisi dan konsep dasar kurikulum
- Manfaat strategis perancangan kurikulum silabus diklat
- Posisi dan hubungan kurikulum dalam silabus diklat
02 Model dan Evaluasi Program Pelatihan
- Penjelasan berbagai model pelatihan
- Proses dan tahapan evaluasi program pelatihan
03 Penyusunan Kurikulum Silabus Diklat Berorientasi Pembelajaran
- Metodologi penyusunan kurikulum silabus yang fokus pada hasil pembelajaran
- Panduan pengisian format kurikulum
- Strategi pemilihan media pembelajaran untuk diklat

Metode penyampaian

Presentasi interaktif
Diskusi kelompok
Studi kasus praktis

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan kurikulum, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

Modul atau Handout
Flashdisk GRATIS
Sertifikat Pelatihan
Tas atau Ransel Pelatihan GRATIS
Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, Alat Tulis Kantor, dll)
2x Coffee Break & 1x Makan Siang, Makan Malam
Souvenir Eksklusif GRATIS
Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel 101

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Amaris, Ibis Style

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

LombokSentosa Resort

Rp 6.000.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Desain Kurikulum dan Silabus Diklat dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 14–15 Oktober 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

14–15 Oktober 20264–5 November 20262–3 Desember 20267–8 Januari 202711–12 Februari 20274–5 Maret 20278–9 April 20276–7 Mei 202710–11 Juni 20278–9 Juli 20275–6 Agustus 20279–10 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan panduan yang sangat jelas dalam merancang kurikulum. Saya jadi lebih percaya diri dalam menyusun program diklat yang relevan dan terstruktur.”

David Salim

Manajer Pelatihan dan Pengembangan

“Materi yang disajikan sangat aplikatif, terutama bagian studi kasusnya. Saya bisa langsung menerapkan ilmu ini untuk proyek pengembangan SDM di tempat kerja.”

Kokarjadi Chandra

Spesialis Pengembangan Organisasi

“Saya mengapresiasi metode diskusinya yang interaktif. Banyak insight baru yang saya dapatkan dari berbagai perspektif peserta lain.”

Melly Kristanti

Supervisor SDM

Pertanyaan umum

Apa perbedaan utama antara kurikulum dan silabus dalam konteks pelatihan

Kurikulum merupakan kerangka besar yang mencakup tujuan, materi, dan evaluasi secara menyeluruh, sedangkan silabus adalah rencana pembelajaran yang lebih rinci untuk suatu mata pelajaran atau sesi tertentu, menjelaskan topik, alokasi waktu, dan metode.

Siapa saja yang akan mendapatkan manfaat dari pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok bagi profesional di bidang Sumber Daya Manusia (HR), Human Capital, manajer, supervisor, dan semua pihak yang bertanggung jawab dalam merancang atau mengelola program pengembangan karyawan.

Apakah pelatihan ini mencakup panduan penyusunan kurikulum untuk berbagai jenis industri

Ya, prinsip-prinsip yang diajarkan bersifat universal dan dapat diaplikasikan untuk berbagai sektor industri, dengan penekanan pada adaptasi materi sesuai kebutuhan spesifik organisasi.

Bagaimana cara memastikan kurikulum yang disusun tetap relevan dengan perkembangan zaman

Pelatihan ini akan membahas metode untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan terkini, tren industri, serta cara mengintegrasikan umpan balik untuk terus memperbarui dan menyempurnakan isi kurikulum.

Apakah ada studi kasus atau praktik langsung dalam pelatihan ini

Tentu, pelatihan ini dirancang dengan kombinasi presentasi, diskusi kelompok, dan studi kasus nyata untuk memastikan peserta dapat langsung mempraktikkan konsep yang diajarkan.