GAS

Sumber Daya Manusia

Pelatihan Desain, Pengembangan, dan Implementasi Sistem Kompetensi

Dapatkan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan sistem kompetensi yang efektif di

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Program "Pelatihan Desain, Pengembangan, dan Implementasi Sistem Kompetensi" dirancang untuk membekali organisasi dengan kemampuan merancang, mengembangkan, dan menerapkan kerangka kerja kompetensi yang efektif. Sistem ini krusial untuk memastikan setiap karyawan memiliki keahlian dan pengetahuan yang relevan dengan tuntutan pekerjaan, yang pada gilirannya akan meningkatkan kinerja individu dan produktivitas organisasi secara keseluruhan, serta mendukung pencapaian tujuan strategis.

Melalui pelatihan ini, peserta akan dibimbing untuk menciptakan struktur kompetensi yang jelas, memungkinkan evaluasi karyawan yang objektif dan adil, serta memfasilitasi pengembangan profesional berkelanjutan. Pendekatan ini tidak hanya menguatkan fondasi sumber daya manusia, tetapi juga membangun jalur yang terarah bagi pertumbuhan karir setiap individu dalam perusahaan.

Pelatihan ini akan membahas secara komprehensif teori dasar dan praktik terbaik dalam membangun sistem kompetensi yang selaras dengan strategi perusahaan dan mampu meningkatkan performa karyawan. Peserta akan diajari mulai dari penyusunan kerangka kerja kompetensi, analisis kebutuhan yang mendalam, hingga pengembangan program pelatihan yang tepat sasaran. Dengan metode berbasis studi kasus dan aplikasi praktis, pelatihan ini bertujuan untuk memberikan keahlian yang dapat langsung diaplikasikan di lingkungan kerja.

Mengingat kompleksitas materi Desain Sistem Kompetensi, pembelajaran efektif memerlukan waktu yang memadai dan bimbingan dari profesional berpengalaman. Pelatihan ini menyediakan lingkungan yang kondusif untuk pendalaman materi secara menyeluruh.

Untuk siapa program ini

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Pengembang Program Pelatihan
  • Konsultan Pengembangan Organisasi
  • Kepala Departemen Pelatihan
  • Spesialis Kompetensi

Outline materi

  1. 01 Konsep Dasar Kompetensi

    • Penerapan konsep dasar kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan konsep dasar kompetensi

  2. 02 Analisis Kebutuhan Kompetensi

    • Penerapan analisis kebutuhan kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan analisis kebutuhan kompetensi

  3. 03 Desain Framework Kompetensi

    • Penerapan desain framework kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan desain framework kompetensi

  4. 04 Pengembangan Model Kompetensi

    • Penerapan pengembangan model kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan model kompetensi

  5. 05 Implementasi Sistem Kompetensi

    • Penerapan implementasi sistem kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan implementasi sistem kompetensi

  6. 06 Teknik Penilaian Kompetensi

    • Penerapan teknik penilaian kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan teknik penilaian kompetensi

  7. 07 Penilaian Kinerja Karyawan

    • Penerapan penilaian kinerja karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penilaian kinerja karyawan

  8. 08 Pengembangan Program Pelatihan

    • Penerapan pengembangan program pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan program pelatihan

  9. 09 Evaluasi dan Umpan Balik

    • Penerapan evaluasi dan umpan balik pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan evaluasi dan umpan balik

  10. 10 Studi Kasus dan Aplikasi Praktis

    • Penerapan studi kasus dan aplikasi praktis pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dan aplikasi praktis

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus
  • Latihan praktis
  • Aplikasi lapangan (simulasi)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan kompetensi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Tingkatkan Karier dan Keterampilan lewat Pelatihan dan Sertifikasi Profesional PT GAS. Bagaimana program pelatihan bersertifikat membantu profesional dan tim perusahaan menutup kesenjangan kompetensi, memperkuat portofolio karier, dan bersiap menghadapi tuntutan industri.
Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC dan dilengkapi Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Desain, Pengembangan, dan Implementasi Sistem Kompetensi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya dalam menyusun framework kompetensi yang relevan. Materi yang disampaikan mudah dipahami dan instruktur sangat kompeten.”

Roswita Trismitro

Manajer Pengembangan SDM

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk mengembangkan program pelatihan yang lebih efektif setelah mengikuti workshop ini. Studi kasusnya sangat membantu.”

Sylvia Mardiana Sarwani

Spesialis Pelatihan

“Pendekatan praktis dalam pelatihan ini memungkinkan saya langsung menerapkan teknik penilaian kompetensi di klien. Sangat direkomendasikan untuk praktisi HR.”

Susy Angkawijaya

Konsultan Organisasi

Pertanyaan umum

Apa saja manfaat utama yang akan saya dapatkan dari pelatihan ini

Peserta akan memahami konsep dasar kompetensi, mampu merancang dan mengimplementasikan sistem kompetensi, menyusun framework, mengevaluasi kompetensi secara objektif, serta meningkatkan kemampuan dalam pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat ideal untuk Manajer Sumber Daya Manusia, Pengembang Program Pelatihan, Konsultan Pengembangan Organisasi, Kepala Departemen Pelatihan, dan Spesialis Kompetensi.

Apakah pelatihan ini juga membahas tentang implementasi di lapangan

Ya, pelatihan ini dirancang dengan pendekatan berbasis kasus dan studi lapangan untuk memberikan keterampilan praktis yang dapat langsung diterapkan di tempat kerja setelah pelatihan selesai.

Apakah ada fasilitas khusus yang disediakan untuk peserta

Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas pelatihan, training kit lengkap, coffee break dan makan siang/malam, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan nyaman ber-AC dan multimedia.

Bagaimana cara pendaftaran untuk pelatihan ini

Informasi pendaftaran dan jadwal lebih lanjut dapat menghubungi kontak kami melalui WhatsApp atau email yang tertera.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)
Pengembangan SDM

Pelatihan Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)

Optimalkan sistem penilaian kinerja karyawan Anda dengan metodologi yang objektif, terukur, dan mampu mendorong produktivitas di seluruh lini

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Evaluasi Program Pelatihan SDM
Pengembangan SDM

Pelatihan Evaluasi Program Pelatihan SDM

Tingkatkan efektivitas program pelatihan di perusahaan Anda dengan memahami cara mengevaluasi dampak nyata terhadap kinerja karyawan.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan People Development Analyst
Pengembangan Organisasi

Pelatihan People Development Analyst

Tingkatkan kompetensi Anda dalam merancang dan mengimplementasikan sistem pengembangan SDM yang efektif dan berbasis kompetensi di organisasi.

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Desain, Pengembangan, dan Implementasi Sistem Kompetensi?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.