GAS

Sumber Daya Manusia

Pelatihan Efektivitas Hubungan Industrial

Pelajari kerangka hukum dan praktik terbaik untuk membangun hubungan kerja yang harmonis dan produktif di lingkungan perusahaan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Dinamika hubungan industrial di Indonesia mengalami perubahan signifikan sejak diterbitkannya Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh. Regulasi ini mengubah sistem keserikatburuhan dari 'single union' menjadi 'multi union', memungkinkan setidaknya 10 pekerja membentuk serikat buruh di perusahaan. Pergeseran ini, meskipun sedikit menyimpang dari Konvensi ILO No. 87, mendorong demokratisasi di tempat kerja dengan memberikan kesempatan bagi buruh untuk berpartisipasi aktif dalam menentukan syarat dan kondisi kerja mereka.

Perkembangan legislasi ketenagakerjaan terus berlanjut dengan adanya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang menggantikan UU No. 25 Tahun 1997. Namun, implementasi UU No. 13/2003 juga diwarnai tantangan, terutama terkait inkonsistensi antar pasal yang dapat menimbulkan ketidakpastian hukum dalam praktiknya. Kompleksitas regulasi ini menuntut pemahaman mendalam bagi para praktisi sumber daya manusia.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai kerangka hukum dan praktik terbaik dalam mengelola hubungan industrial secara efektif. Dengan materi yang mencakup berbagai undang-undang terkait dan studi kasus praktis, peserta akan mendapatkan panduan untuk menavigasi kompleksitas hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Sumber Daya Manusia (Human Resources)
  • Seluruh level karyawan yang terlibat dalam pengelolaan hubungan industrial

Outline materi

  1. 01 Tinjauan Hukum Ketenagakerjaan dan Serikat Pekerja

    • Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh
    • Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

  2. 02 Penyelesaian Perselisihan dan Hubungan Industrial

    • Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
    • Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 tentang Perlindungan dan Pembinaan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri

  3. 03 Aspek Praktis Ketenagakerjaan

    • Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
    • Praktik Outsourcing

  4. 04 Analisis Kasus dan Pemecahan Masalah

    • Studi Kasus / Praktik pemecahan masalah terkait hubungan kerja yang efektif
    • Penerapan analisis kasus dan pemecahan masalah pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Sesi interaktif dan diskusi
  • Studi kasus dan latihan praktis
  • Penyampaian materi oleh instruktur berpengalaman

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hubungan industrial, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Efektivitas Hubungan Industrial dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi pelatihan ini sangat relevan dengan tantangan HR di lapangan. Penjelasan tentang UU Ketenagakerjaan dan studi kasusnya membantu saya memahami cara mengatasi perselisihan dengan lebih baik.”

Djan Faridz

Manajer HRD

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan topik yang kompleks menjadi mudah dipahami. Diskusi interaktifnya juga membuka wawasan baru dari berbagai sudut pandang perusahaan lain.”

Parveen Gandhi

Staf Hubungan Industrial

“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang hak dan kewajiban serikat pekerja, serta bagaimana membangun komunikasi yang efektif. Sangat direkomendasikan untuk praktisi HR!”

Song Wen Shyu

Supervisor SDM

Pertanyaan umum

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok bagi para profesional di bidang Sumber Daya Manusia, manajer, supervisor, staf hubungan industrial, serta karyawan di semua level yang ingin memperdalam pemahaman tentang manajemen hubungan industrial dan regulasi ketenagakerjaan.

Apa manfaat utama yang akan saya dapatkan dari pelatihan ini

Peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif tentang undang-undang ketenagakerjaan dan serikat pekerja, kemampuan menganalisis studi kasus, serta strategi untuk membangun dan memelihara hubungan industrial yang efektif dan harmonis di tempat kerja.

Apakah ada studi kasus atau praktik langsung dalam pelatihan

Ya, pelatihan ini mencakup sesi studi kasus dan praktik pemecahan masalah yang berkaitan dengan isu-isu hubungan industrial, memungkinkan peserta untuk menerapkan pengetahuan yang didapat secara langsung.

Apakah fasilitas yang disediakan sudah termasuk makan dan minum

Ya, fasilitas pelatihan mencakup 2 kali coffee break, 1 kali makan siang, dan makan malam, serta berbagai perlengkapan pelatihan lainnya.

Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini

Anda dapat mendaftar dengan menghubungi tim kami melalui WhatsApp atau email yang tertera di situs web untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan investasi pelatihan.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
Hubungan Industrial

Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan

Pahami dinamika hukum ketenagakerjaan dan selesaikan perselisihan industrial secara efektif untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan

16 SeptemberHubungi kami
Pelatihan Hubungan Industrial
Hubungan Industrial

Pelatihan Hubungan Industrial

Dapatkan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis untuk membangun lingkungan kerja yang harmonis, produktif, serta bebas konflik di perusahaan

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Berdasarkan UU No. 2 Tahun 2004
Hubungan Industrial

Pelatihan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Berdasarkan UU No. 2 Tahun 2004

Pahami dasar hukum dan prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial untuk menjaga kelancaran operasional perusahaan dan mencapai keadilan.

16 SeptemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Efektivitas Hubungan Industrial?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.