Pelatihan Hubungan Industrial

Dapatkan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis untuk membangun lingkungan kerja yang harmonis, produktif, serta bebas konflik di perusahaan

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 17–18 November 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Pelatihan Hubungan Industrial ini didesain untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keahlian esensial dalam mengelola interaksi antara perusahaan dan karyawan. Program ini menekankan pentingnya memahami dinamika hubungan industrial sebagai fondasi terciptanya lingkungan kerja yang efisien, harmonis, dan minim perselisihan yang merugikan. Berbagai aspek krusial akan dibahas, mulai dari regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, strategi penanganan sengketa, hingga metode efektif dalam membangun jembatan komunikasi antara manajemen dan staf.

Program ini bertujuan untuk memberikan perspektif komprehensif mengenai peran vital hubungan industrial dalam menopang kesejahteraan baik bagi organisasi maupun individu pekerja. Lebih jauh lagi, pelatihan ini akan membekali para peserta dengan kompetensi yang diperlukan untuk mengelola relasi kerja secara profesional dan produktif, sehingga mampu berkontribusi pada pencapaian tujuan bisnis sekaligus menjaga kepuasan karyawan.

Untuk siapa program ini

Staf dan Manajer Sumber Daya Manusia (HRD) serta individu yang terlibat dalam pengelolaan hubungan karyawan di perusahaan.
Pengurus atau anggota serikat pekerja yang ingin memperdalam pemahaman tentang peran mereka dalam sistem hubungan industrial.
Manajer dan pemimpin tim yang berkeinginan menciptakan suasana kerja yang sehat dan selaras melalui pengelolaan hubungan yang efektif antara pimpinan dan staf.
Profesional di bidang ketenagakerjaan dan hukum yang bermaksud memperluas pengetahuan tentang hubungan industrial.
Perusahaan yang ingin meningkatkan mutu hubungan industrial di tempat kerja guna mencapai produktivitas yang lebih optimal dan mengurangi potensi konflik.

Outline materi

01 Pengenalan Hubungan Industrial
- Memahami definisi hubungan industrial
- Pentingnya membangun hubungan kerja yang harmonis antara manajemen dan pekerja
02 Peraturan dan Undang-Undang Terkait Hubungan Industrial
- Pengetahuan tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia (UU Ketenagakerjaan)
- Peraturan mengenai serikat pekerja
- Hak dan kewajiban pekerja
- Prosedur penyelesaian sengketa ketenagakerjaan
03 Pengelolaan Konflik dalam Hubungan Industrial
- Teknik dan metode penyelesaian sengketa antara pekerja dan manajemen
- Mediasi
- Negosiasi
- Arbitrase
04 Peran Serikat Pekerja dalam Hubungan Industrial
- Memahami peran dan fungsi serikat pekerja
- Strategi kolaborasi antara perusahaan dan serikat pekerja untuk lingkungan kerja yang sehat
05 Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Metode dan prosedur penyelesaian perselisihan industrial sesuai hukum
- Cara mencegah perselisihan agar tidak merugikan kedua belah pihak
06 Membangun Komunikasi yang Efektif antara Manajemen dan Pekerja
- Menciptakan komunikasi yang terbuka dan konstruktif
- Membangun kepercayaan
- Mengurangi ketegangan di tempat kerja
07 Strategi Pengelolaan Hubungan Industrial yang Sehat
- Penerapan kebijakan dan praktik terbaik dalam membangun hubungan industrial yang produktif
- Meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keberhasilan perusahaan
08 Pemberian Sertifikat
- Sertifikasi bagi peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dan menunjukkan pemahaman serta keterampilan dalam mengelola hubungan industrial
- Penerapan pemberian sertifikat pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

Presentasi Teori dan Konsep Dasar Hubungan Industrial: Penyampaian materi mengenai dasar-dasar hubungan industrial dan pentingnya pengelolaan hubungan yang baik antara manajemen dan pekerja.
Studi Kasus: Diskusi tentang tantangan nyata yang dihadapi perusahaan dalam mengelola hubungan industrial dan bagaimana menyelesaikan masalah yang timbul secara efektif.
Simulasi Penyelesaian Konflik: Latihan dalam menghadapi situasi konflik antara pekerja dan manajemen, serta cara-cara menyelesaikan konflik tersebut dengan pendekatan yang konstruktif.
Diskusi Kelompok: Sesi tanya jawab dan diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan strategi dalam mengelola hubungan industrial di tempat kerja.
Pemberian Sertifikat: Sertifikasi bagi peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dan menunjukkan pemahaman serta keterampilan dalam pengelolaan hubungan industrial.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hubungan industrial, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Hubungan Industrial dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah dipahami, membantu saya dalam menyusun strategi hubungan industrial yang lebih baik di perusahaan. Diskusi studi kasusnya sangat mencerahkan!”

Agung Tobing

Manajer HR

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang pentingnya komunikasi yang efektif antara manajemen dan serikat pekerja. Saya jadi lebih memahami peran serikat dalam membangun lingkungan kerja yang kondusif.”

Foronkid Gunawan

Perwakilan Serikat Pekerja

“Simulasi penyelesaian konfliknya sangat praktis. Saya merasa lebih siap menghadapi berbagai situasi perselisihan di tim saya dengan pendekatan yang konstruktif.”

Irawan Widjaja

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat berjalan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah ini dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau personal

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama satu hari, dengan persetujuan dari klien yang bersangkutan.

Di kota mana saja pelatihan biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami rutin diadakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain selain yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.

Apakah tersedia opsi in-house training (IHT) di perusahaan klien

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara in-house langsung di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan serta ketersediaan waktu klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Hubungan Industrial