Sumber Daya Manusia

Pelatihan Hubungan Industrial

Pahami dinamika hubungan industrial, hukum ketenagakerjaan, dan kuasai strategi negosiasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 16–17 September 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Pelatihan Hubungan Industrial ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pemahaman komprehensif mengenai interaksi antara pengusaha dan pekerja. Dalam lanskap bisnis yang terus berkembang, kemampuan untuk mengelola hubungan ini secara efektif menjadi krusial. Program ini akan membimbing peserta dalam memahami peraturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban setiap pihak, serta mengadopsi praktik-praktik terbaik dalam penyelesaian konflik dan negosiasi.

Sebagai program yang mendalam, pelatihan ini tidak hanya menyentuh aspek hukum ketenagakerjaan dan regulasi serikat pekerja, tetapi juga mengeksplorasi teknik negosiasi dan mediasi yang efektif. Peserta akan diajak untuk mendalami konsep-konsep penting seperti manajemen konflik, perundingan kolektif, dan peran budaya organisasi dalam membentuk hubungan industrial yang sehat.

Melalui serangkaian studi kasus, simulasi peran, dan latihan praktis, peserta akan mengasah keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi berbagai tantangan hubungan industrial. Tujuannya adalah untuk mengembangkan individu yang mampu memimpin dan membangun lingkungan kerja yang seimbang, adil, serta mendukung produktivitas perusahaan.

Untuk siapa program ini

Manajer sumber daya manusia
Perwakilan serikat pekerja
Konsultan hubungan industrial
Pegawai personalia
Pemilik bisnis

Outline materi

01 Dasar-dasar Hubungan Industrial
- Hukum Ketenagakerjaan dan Peraturan Hubungan Industrial
- Penerapan dasar-dasar hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
02 Manajemen Konflik dan Negosiasi
- Konflik dalam Hubungan Industrial dan Manajemen Konflik
- Negosiasi dan Perundingan Kolektif
- Penyelesaian Sengketa Industrial
03 Peran Pihak dalam Hubungan Industrial
- Peran Serikat Pekerja dalam Hubungan Industrial
- Peran Manajemen dalam Hubungan Industrial
- Peran Pemerintah dalam Hubungan Industrial
04 Strategi dan Studi Kasus
- Kebijakan dan Praktik Hubungan Industrial yang Efektif
- Budaya Organisasi dan Kepemimpinan
- Studi Kasus Hubungan Industrial

Metode penyampaian

Presentasi
Diskusi Interaktif
Studi Kasus
Simulasi
Peran Bermain

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hubungan industrial, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

Modul / Handout
Sertifikat
Tas Training
Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
Souvenir Eksklusif
Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Hubungan Industrial dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan dan strategi negosiasi. Sangat membantu dalam menghadapi tantangan hubungan industrial sehari-hari.”

Setiady Koeswojo

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak insight tentang peran serikat pekerja dan cara mediasi konflik yang efektif. Instrukturnya sangat berpengalaman.”

Dorys Setiawati Herlambang

Perwakilan Pekerja

“Materi yang disajikan sangat relevan dan praktik. Studi kasus membantu saya mengaplikasikan teori ke dalam situasi nyata dengan lebih baik.”

Miana Dwilasmini Sudwikatmono

Konsultan SDM

Pertanyaan umum

Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini

Pelatihan ini mencakup hukum ketenagakerjaan, manajemen konflik, negosiasi, peran serikat pekerja dan manajemen, serta penyelesaian sengketa industrial.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi manajer sumber daya manusia, perwakilan serikat pekerja, konsultan hubungan industrial, pegawai personalia, dan pemilik bisnis.

Bagaimana metode pembelajaran yang digunakan

Metode pembelajaran meliputi presentasi, diskusi interaktif, studi kasus, simulasi, dan peran bermain untuk memaksimalkan pemahaman dan keterampilan praktis.

Apakah ada sertifikat setelah mengikuti pelatihan

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format in-house training

Ya, kami melayani permintaan in-house training dengan penyesuaian materi dan anggaran sesuai kebutuhan perusahaan.