Sumber Daya Manusia

Pelatihan Profesional dalam Hubungan Industrial

Tingkatkan kapabilitas Anda dalam mengelola dinamika hubungan industrial untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Hubungan industrial merupakan aspek krusial dalam operasional perusahaan, mencakup interaksi antara berbagai pihak yang berkepentingan dalam proses produksi barang maupun jasa. Konsep ini berakar dari 'labour relation' atau hubungan perburuhan, yang membentuk fondasi bagi produktivitas dan kesejahteraan di tempat kerja. Pemahaman mendalam mengenai dinamika ini sangat penting untuk memastikan keberlangsungan dan stabilitas organisasi.

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah disiplin ilmu yang berfokus pada pemanfaatan individu secara efisien dan efektif guna mencapai tujuan perusahaan. Bidang ini mengintegrasikan berbagai ilmu, termasuk psikologi dan sosiologi, untuk mengoptimalkan potensi karyawan. Dalam konteks hubungan industrial, MSDM berperan vital dalam membangun komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian konflik yang konstruktif.

Pelatihan Profesional dalam Hubungan Industrial ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif dalam mengelola kompleksitas hubungan industrial. Dengan materi yang disajikan secara terstruktur dan praktis, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang regulasi, strategi, dan praktik terbaik dalam menjaga harmoni antara pekerja dan manajemen.

Program ini bertujuan untuk memfasilitasi pertukaran pengetahuan dan pengalaman antarpeserta dari berbagai perusahaan. Melalui diskusi dan studi kasus, peserta akan memperluas perspektif mereka tentang berbagai tantangan dan solusi dalam konteks hubungan industrial, serta mengembangkan jaringan profesional yang berharga.

Untuk siapa program ini

  • Staf Sumber Daya Manusia (SDM)
  • Karyawan yang ingin mendalami bidang hubungan industrial

Outline materi

  1. 01 Konsep dan Fungsi Hubungan Industrial

    • Hubungan Industrial (IR) Strategis
    • Pembahasan ranah kerja sama dalam IR
    • Pembahasan ranah perundingan dalam IR
  2. 02 Dasar-dasar Kerja Sama Pekerja dan Manajemen

    • Tantangan dalam pelaksanaan kerja sama
    • Penerapan dasar-dasar kerja sama pekerja dan manajemen pada pekerjaan sehari-hari
  3. 03 Pembentukan Kerja Sama Pekerja dan Manajemen

    • Menetapkan tujuan kerja sama
    • Menentukan sifat kerja sama
    • Menentukan fungsi kerja sama
    • Menentukan struktur bentuk kerja sama
  4. 04 Pengelolaan Kerja Sama Pekerja dan Perusahaan

    • Strategi memulai kerja sama
    • Metode mengelola kerja sama
    • Teknik memonitor kerja sama
  5. 05 Peraturan Perundang-undangan Hubungan Industrial

    • Undang-undang terkait
    • Peraturan Pemerintah/Keputusan Menteri/Surat Edaran
    • Peraturan Perusahaan/Perjanjian Kerja Bersama (PKB)/Perjanjian Kerja (PK)
  6. 06 Kelembagaan dalam Hubungan Industrial

    • Bipartit
    • Tripartit
    • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)
  7. 07 Tantangan Terkait Serikat Pekerja

    • Peraturan yang berhubungan dengan Serikat Pekerja (SP)
    • Dinamika dan tantangan kerja sama dengan SP
  8. 08 Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama

    • Fungsi Peraturan Perusahaan
    • Aspek kritikal Collective Labor Agreement (Perjanjian Kerja Bersama)
  9. 09 Sikap Mental Profesional IR

    • Menjadi inisiator dalam ranah kerja sama
    • Menjadi inisiator dalam ranah perundingan
    • Menjadi penegak hukum internal perusahaan
  10. 10 Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

    • Penerapan penyelesaian perselisihan hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penyelesaian perselisihan hubungan industrial
  11. 11 Sistem Outsourcing

    • Penerapan sistem outsourcing pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan sistem outsourcing
  12. 12 Aspek Ketenagakerjaan Lainnya

    • Jamsostek
    • Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
    • Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) dan lainnya
  13. 13 IR Clinic

    • Penerapan ir clinic pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan ir clinic
  14. 14 Studi Kasus dan Praktik Pemecahan Masalah

    • Penerapan dalam isu-isu hubungan industrial profesional
    • Penerapan studi kasus dan praktik pemecahan masalah pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Fasilitasi training melalui Zoom atau platform online lainnya
  • Pelaksanaan training tatap muka (offline)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hubungan industrial, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Tingkatkan Karier dan Keterampilan lewat Pelatihan dan Sertifikasi Profesional PT GAS. Bagaimana program pelatihan bersertifikat membantu profesional dan tim perusahaan menutup kesenjangan kompetensi, memperkuat portofolio karier, dan bersiap menghadapi tuntutan industri.
Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, Alat Tulis Kantor, dll)
  • 2x Coffee Break
  • 1x Makan Siang
  • Makan Malam
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Profesional dalam Hubungan Industrial dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Pelatihan ini memberikan pemahaman yang sangat komprehensif tentang seluk-beluk hubungan industrial. Materi yang disampaikan relevan dan sangat aplikatif di lapangan.

Rosmeiny Djaja Burhan

Manajer SDM

Saya sangat terbantu dengan studi kasus yang dibahas. Ini membuka wawasan baru dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial secara efektif dan adil.

Erwin Budisantosa

Spesialis Hubungan Karyawan

Instruktur sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan materi yang kompleks menjadi mudah dipahami. Konsultasi pasca-pelatihan juga sangat membantu.

Singgih Amara Widjanarko

Supervisor HRD

Pertanyaan umum

Apa saja manfaat utama mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini akan membekali Anda dengan pemahaman mendalam tentang konsep, fungsi, dan regulasi hubungan industrial, serta strategi efektif dalam mengelola dinamika antara pekerja dan manajemen untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan Profesional dalam Hubungan Industrial ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi staf sumber daya manusia (SDM) dan karyawan yang memiliki minat untuk mendalami serta meningkatkan kompetensi mereka di bidang hubungan industrial.

Apakah pelatihan ini juga membahas tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial

Ya, salah satu modul inti dalam pelatihan ini secara khusus membahas mengenai prosedur dan strategi penyelesaian perselisihan hubungan industrial, termasuk peran kelembagaan terkait seperti Bipartit dan Tripartit.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini

Pelatihan ini dapat dilaksanakan melalui metode daring (online) menggunakan platform seperti Zoom, maupun secara tatap muka (offline) di lokasi yang telah ditentukan, tergantung pada preferensi dan kebutuhan peserta.

Apakah ada studi kasus dan praktik pemecahan masalah dalam pelatihan ini

Tentu, pelatihan ini mencakup sesi studi kasus dan praktik pemecahan masalah untuk memberikan pengalaman praktis kepada peserta dalam menganalisis dan menemukan solusi terhadap berbagai isu hubungan industrial yang relevan.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Profesional dalam Hubungan Industrial?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.