Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan
Pahami kerangka hukum ketenagakerjaan dan prinsip hubungan industrial untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, aman, dan harmonis.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Pelatihan “Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan” ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang dinamika antara pekerja dan manajemen, khususnya dalam konteks regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Menjaga hubungan industrial yang sehat merupakan fondasi penting bagi setiap organisasi untuk membangun suasana kerja yang produktif, aman, dan selaras. Program ini tidak hanya mengkaji dasar-dasar hubungan industrial, tetapi juga menyelami lebih dalam aspek-aspek hukum yang mengatur hak dan kewajiban pekerja, serta bagaimana perusahaan dapat mengelola sumber daya manusia sesuai dengan peraturan yang ada.
Peserta akan dibekali pengetahuan esensial terkait hak-hak fundamental pekerja, kewajiban yang diemban perusahaan, prosedur penyelesaian sengketa industrial, dan bagaimana hukum ketenagakerjaan diaplikasikan dalam operasional harian. Dengan penguasaan materi ini, diharapkan peserta mampu mengelola hubungan industrial di tempat kerja secara efektif, sekaligus memitigasi potensi risiko dan permasalahan hukum yang mungkin timbul.
Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta diharapkan dapat memahami dasar-dasar hubungan industrial dan pentingnya peran hukum dalam menciptakan hubungan yang harmonis antara pekerja dan manajemen. Mereka juga akan mengetahui peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, seperti UU Ketenagakerjaan, peraturan tentang hak dan kewajiban pekerja, serta serikat pekerja.
Program ini juga bertujuan membekali peserta untuk mengidentifikasi dan menangani masalah yang muncul dalam hubungan industrial, termasuk sengketa ketenagakerjaan, dengan pendekatan hukum yang tepat. Peserta akan mampu menerapkan kebijakan perusahaan yang sesuai dengan hukum ketenagakerjaan, memastikan hak-hak pekerja terlindungi, dan mengelola hubungan industrial secara efektif untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan bebas konflik, serta mendapatkan sertifikasi yang mengakui kompetensi mereka.
Untuk siapa program ini
- Staf dan Manajer HRD yang bertanggung jawab atas pengelolaan hubungan industrial dan implementasi regulasi ketenagakerjaan di perusahaan.
- Profesional di bidang hukum ketenagakerjaan yang berkeinginan memperdalam pemahaman mereka tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Pimpinan dan manajer perusahaan yang memiliki tanggung jawab dalam mengelola hubungan pekerja serta aspek hukum ketenagakerjaan.
- Pengurus atau anggota serikat pekerja yang ingin mendalami hak-hak pekerja dan peran strategis mereka dalam hubungan industrial.
- Individu yang memiliki ketertarikan untuk meningkatkan pengetahuan mengenai hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan demi pengembangan karir profesional.
Outline materi
01 Pengenalan Hubungan Industrial
- Definisi dan ruang lingkup hubungan industrial
- Peran hubungan industrial dalam menciptakan kerja sama harmonis antara pekerja dan perusahaan
02 Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia
- Undang-undang ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha
- Hak cuti, jam kerja, upah
- Pengaturan perjanjian kerja
03 Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial
- Teknik dan prosedur hukum untuk menangani perselisihan antara pekerja dan perusahaan
- Mekanisme mediasi, negosiasi, dan arbitrase
04 Peran Serikat Pekerja dalam Hubungan Industrial
- Memahami peran dan fungsi serikat pekerja
- Pengelolaan hubungan antara serikat pekerja dan manajemen secara efektif
05 Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Hak-haknya
- Prosedur PHK yang sesuai dengan hukum ketenagakerjaan
- Hak-hak pekerja yang harus dilindungi dalam kasus PHK
06 Penyusunan Peraturan Perusahaan yang Sesuai dengan Hukum
- Cara menyusun dan menerapkan kebijakan perusahaan yang selaras dengan perundang-undangan
- Pengelolaan hubungan pekerja sesuai hukum ketenagakerjaan
07 Kewajiban Perusahaan terhadap Kesejahteraan Pekerja
- Tanggung jawab perusahaan dalam menyediakan fasilitas yang layak
- Keselamatan kerja dan perlindungan hak-hak pekerja sesuai hukum ketenagakerjaan
08 Pemberian Sertifikat
- Sertifikasi bagi peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan
- Pengakuan kemampuan dalam mengelola hubungan industrial dan memahami hukum ketenagakerjaan
Metode penyampaian
- Presentasi Teori dan Konsep Dasar Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan: Penyampaian materi mengenai hubungan industrial, hukum ketenagakerjaan, serta cara-cara mengelola hubungan kerja yang sesuai dengan hukum yang berlaku.
- Studi Kasus: Diskusi tentang masalah nyata yang dihadapi perusahaan dalam hubungan industrial dan bagaimana cara penyelesaian sengketa ketenagakerjaan sesuai hukum.
- Simulasi Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan: Latihan dalam menyelesaikan perselisihan antara pekerja dan perusahaan menggunakan prosedur hukum yang tepat.
- Diskusi Kelompok: Sesi tanya jawab dan diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan strategi dalam mengelola hubungan industrial yang sehat dan sesuai dengan peraturan hukum.
- Pemberian Sertifikat: Sertifikasi bagi peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dan menunjukkan pemahaman serta keterampilan dalam hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hukum ketenagakerjaan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah dipahami, membantu saya dalam mengelola hubungan industrial di perusahaan. Studi kasusnya juga sangat aplikatif.”
Piet Wijaya
Manajer HR
“Pelatihan ini memperdalam pemahaman saya tentang aspek hukum ketenagakerjaan dan cara penyelesaian sengketa. Instruktur sangat kompeten dan interaktif.”
Belinda Natalia Tanoko
Spesialis Hukum Ketenagakerjaan
“Saya mendapatkan banyak wawasan baru mengenai hak-hak pekerja dan bagaimana membangun hubungan yang harmonis dengan manajemen. Sangat direkomendasikan!”
Kim Sung Kook
Pengurus Serikat Pekerja
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat berjalan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kesepakatan.
Apakah tersedia opsi pelatihan privat atau individual
Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat atau kursus individual selama satu hari, dengan persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami rutin diadakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di lokasi selain kota-kota yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan minimal kuota 5 orang per kelas.
Apakah pelatihan ini bisa diadakan sebagai In-House Training (IHT) di perusahaan klien
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan sebagai In-House Training (IHT) langsung di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik dari klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, dan Perjanjian Kerja Bersama
Tingkatkan kepatuhan hukum dan ciptakan hubungan industrial yang harmonis melalui penyusunan dokumen ketenagakerjaan yang tepat dan sah.
Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan
Pahami dan terapkan regulasi ketenagakerjaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif sesuai peraturan yang berlaku.
Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
Pahami regulasi dan strategi manajemen hubungan industrial untuk mencegah sengketa, meningkatkan produktivitas, serta menjaga keberlanjutan
Tertarik dengan program Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.