GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan

Pahami dan terapkan regulasi ketenagakerjaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif sesuai peraturan yang berlaku.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Hubungan industrial merupakan interaksi krusial antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah dalam proses produksi barang maupun jasa. Tujuannya adalah membangun relasi yang selaras, harmonis, dan dinamis, di mana setiap pihak menjalankan peran dan fungsinya secara optimal. Pekerja berkewajiban melaksanakan tugas, menjaga ketertiban, menyalurkan aspirasi secara demokratis, serta turut memajukan perusahaan dan memperjuangkan kesejahteraan diri dan keluarga. Pengusaha, di sisi lain, bertanggung jawab menciptakan kemitraan, mengembangkan usaha, dan membuka lapangan kerja. Sementara itu, pemerintah bertindak sebagai regulator, penyedia layanan, pengawas, dan penindak pelanggaran.

Terciptanya hubungan industrial yang serasi dan aman berkontribusi signifikan pada peningkatan produksi dan produktivitas kerja. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk berkembang dan pada akhirnya, meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dalam konteks operasional, pengusaha dan pekerja adalah pihak yang terlibat langsung dalam hubungan kerja, di mana pemerintah berperan sebagai fasilitator tidak langsung. Hubungan kerja ini melahirkan hak dan kewajiban yang sebagian besar telah diatur dalam peraturan perundang-undangan, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, serta perjanjian kerja bersama (PKB).

Mengingat kompleksitas materi dalam hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan, penting bagi peserta untuk memperoleh pemahaman mendalam. Pelatihan ini dirancang untuk membahas aspek-aspek fundamental seperti perjanjian kerja, peraturan perusahaan, PKB, pengaturan waktu kerja dan istirahat, perhitungan upah lembur, hingga prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK). Dengan demikian, peserta akan memiliki landasan pengetahuan yang kuat untuk mengelola isu-isu ketenagakerjaan secara efektif.

Melalui partisipasi dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan kesempatan untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman terkait hukum ketenagakerjaan dengan rekan-rekan dari berbagai perusahaan. Ini akan memperkaya perspektif dan pemahaman peserta mengenai penerapan regulasi di lapangan, serta membantu dalam penyelesaian konflik perburuhan yang mungkin timbul.

Untuk siapa program ini

  • Staf atau pejabat Departemen Sumber Daya Manusia (Human Resources)
  • Staf atau pejabat Departemen Legal
  • Pejabat yang sering berinteraksi dengan isu ketenagakerjaan
  • Individu yang tertarik untuk memahami seluk-beluk hukum ketenagakerjaan dan penyelesaian konflik perburuhan

Outline materi

  1. 01 Perjanjian Kerja (PK)

    • Dasar hukum
    • Pengertian
    • Bentuk
    • Jenis
    • Isi Perjanjian Kerja
    • Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)
    • Konsekuensi hukum jika persyaratan PKWT dilanggar

  2. 02 Peraturan Perusahaan (PP)

    • Dasar hukum
    • Pengertian
    • Perusahaan yang wajib membuat Peraturan Perusahaan
    • Prosedur pembuatan
    • Isi Peraturan Perusahaan
    • Pengesahan
    • Kewajiban pengusaha setelah Peraturan Perusahaan disahkan
    • Masa berlaku

  3. 03 Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

    • Dasar hukum
    • Pengertian
    • Syarat dan tata cara pembuatan
    • Poin-poin yang harus termuat dalam PKB
    • Kewajiban pengusaha dan serikat pekerja/buruh/pekerja setelah PKB berlaku
    • Masa berlaku
    • Syarat perpanjangan atau pembaharuan
    • Perbedaan antara PKB dan Peraturan Perusahaan

  4. 04 Waktu Kerja dan Waktu Istirahat

    • Dasar hukum
    • Waktu kerja harian dan mingguan
    • Waktu istirahat dan cuti
    • Hak pekerja perempuan atas istirahat hamil/melahirkan
    • Sanksi jika terjadi pelanggaran

  5. 05 Upah Kerja Lembur

    • Dasar hukum
    • Pengertian dan ruang lingkup
    • Syarat kerja lembur
    • Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan karyawan lembur
    • Dasar perhitungan upah lembur
    • Metode perhitungan upah lembur
    • Sanksi atas pelanggaran kerja lembur

  6. 06 Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

    • Dasar hukum
    • Pengertian dan ruang lingkup
    • Jenis PHK yang dilarang
    • Alasan PHK oleh pengusaha dan pekerja
    • Prosedur/mekanisme PHK
    • PHK yang tidak memerlukan penetapan dari Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
    • Skorsing
    • Kompensasi akibat PHK
    • Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK
    • Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib
    • PHK karena usia pensiun

Metode penyampaian

  • Fasilitasi melalui Zoom atau platform online lainnya
  • Pelaksanaan tatap muka (offline training)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hukum ketenagakerjaan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan. Materi disajikan secara komprehensif dan sangat relevan dengan kebutuhan praktis di perusahaan.”

Iriawan Suharyanto

Manajer SDM

“Penyampaian materi oleh instruktur sangat jelas dan interaktif. Saya mendapatkan banyak wawasan baru, terutama mengenai prosedur PHK yang sesuai aturan.”

Andreas Kastono

Staf Legal

“Modul tentang perjanjian kerja sangat membantu. Kini saya lebih percaya diri dalam menyusun kontrak kerja yang sah dan melindungi kepentingan perusahaan maupun karyawan.”

Sugiono Wiyono Sugialam

Supervisor HRD

Pertanyaan umum

Apa saja materi utama yang akan dibahas dalam pelatihan ini

Pelatihan ini mencakup berbagai topik penting seperti perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama (PKB), pengaturan waktu kerja dan istirahat, perhitungan upah lembur, hingga prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK).

Siapa saja yang direkomendasikan untuk mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat sesuai untuk staf atau pejabat di Departemen SDM dan Legal, pejabat yang sering berurusan dengan masalah ketenagakerjaan, serta siapa pun yang berminat memperdalam pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan dan penyelesaian konflik perburuhan.

Apakah ada fasilitas konsultasi setelah pelatihan

Informasi mengenai fasilitas konsultasi spesifik setelah pelatihan tidak disebutkan dalam sumber. Namun, kami selalu berusaha memberikan dukungan terbaik kepada peserta.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini

Pelatihan dapat diselenggarakan secara daring (online) menggunakan platform seperti Zoom, atau secara tatap muka (offline) di lokasi yang ditentukan.

Apakah ada diskon untuk pendaftaran rombongan dari satu institusi

Ya, untuk pendaftaran peserta dalam jumlah banyak dari satu institusi yang sama, biasanya akan ada penawaran harga yang lebih kompetitif. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut mengenai diskon rombongan.

Apakah pelatihan ini menyediakan sertifikat

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat sebagai bukti partisipasi.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Hukum Ketenagakerjaan

Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan

Pahami dinamika hubungan industrial dan ketenagakerjaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif sesuai regulasi.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Outsourcing, Perjanjian Kerja, dan Aspek Hukum Hubungan Kerja
Hukum Ketenagakerjaan

Pelatihan Outsourcing, Perjanjian Kerja, dan Aspek Hukum Hubungan Kerja

Pahami seluk-beluk alih daya, perjanjian kerja, dan kerangka hukum hubungan industrial untuk menjaga kepatuhan dan efisiensi operasional.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Penyusunan Perjanjian Kerja yang Tepat dan Aman
Hukum Ketenagakerjaan

Pelatihan Penyusunan Perjanjian Kerja yang Tepat dan Aman

Kuasi penyusunan perjanjian kerja yang sah dan strategis untuk menjaga hubungan industrial yang harmonis serta meningkatkan daya saing perusahaan.

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.