Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan
Pahami dinamika ketenagakerjaan dan kerangka hukumnya untuk menjaga keharmonisan internal serta kepatuhan regulasi perusahaan.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 27–28 Januari 2027
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Dalam lanskap bisnis modern yang terus berkembang, hubungan industrial telah menjadi fondasi penting bagi keberlanjutan operasional. Kompleksitas dinamika ketenagakerjaan saat ini menuntut setiap organisasi untuk memiliki pemahaman mendalam tentang kerangka hukum tenaga kerja. Pelatihan ini dirancang sebagai solusi strategis guna membantu perusahaan mencapai harmonisasi internal sekaligus memastikan kepatuhan terhadap berbagai regulasi ketenagakerjaan.
Riset terbaru dari Journal of Industrial & Labor Studies (2024) menunjukkan bahwa perusahaan yang menerapkan sistem hubungan industrial dialogis mampu menekan angka perselisihan kerja hingga 29% dan meningkatkan partisipasi karyawan sebesar 17%. Data ini menekankan bahwa pendekatan hubungan industrial tidak hanya berorientasi pada aspek legal, tetapi juga berkontribusi signifikan terhadap kesehatan organisasi secara keseluruhan.
Perubahan regulasi mengenai pemutusan hubungan kerja (PHK), jam kerja, struktur upah, praktik alih daya, hingga mekanisme penyelesaian perselisihan, mengharuskan perusahaan untuk menguasai norma hukum ketenagakerjaan secara akurat. Kegagalan dalam memahami aspek legal ini dapat memicu peningkatan sengketa, yang berpotensi merusak reputasi dan stabilitas bisnis. Regulasi ketenagakerjaan juga berfungsi untuk melindungi hak-hak pekerja dan memastikan perusahaan menjalankan praktik usaha yang adil serta berkelanjutan. Oleh karena itu, kemampuan menganalisis dan menafsirkan aturan tenaga kerja merupakan kompetensi esensial bagi setiap perusahaan modern.
Untuk siapa program ini
- Tim Human Capital (HC)
- Staf dan supervisor yang menjalankan proses ini di unit kerjanya
Outline materi
01 Pengenalan Hubungan Industrial
- Penerapan pengenalan hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengenalan hubungan industrial
02 Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia
- Penerapan peraturan ketenagakerjaan di indonesia pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan peraturan ketenagakerjaan di indonesia
03 Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial
- Penerapan penyelesaian sengketa hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan penyelesaian sengketa hubungan industrial
04 Peran Serikat Pekerja dalam Hubungan Industrial
- Penerapan peran serikat pekerja dalam hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan peran serikat pekerja dalam hubungan industrial
05 Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Hak-haknya
- Penerapan pemutusan hubungan kerja (phk) dan hak-haknya pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pemutusan hubungan kerja (phk) dan hak-haknya
06 Penyusunan Peraturan Perusahaan yang Sesuai dengan Hukum
- Penerapan penyusunan peraturan perusahaan yang sesuai dengan hukum pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan penyusunan peraturan perusahaan yang sesuai dengan hukum
07 Kewajiban Perusahaan terhadap Kesejahteraan dan Perlindungan Pekerja
- Penerapan kewajiban perusahaan terhadap kesejahteraan dan perlindungan pekerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan kewajiban perusahaan terhadap kesejahteraan dan perlindungan pekerja
Metode penyampaian
- Penyampaian materi secara interaktif
- Diskusi kasus nyata di lapangan
- Studi kasus untuk mendapatkan pandangan dan pengalaman instruktur
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
JakartaAmaris Kemang
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2027
Kelas publik Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2027 di Jakarta. Batch terdekat 27–28 Januari 2027 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.5 / 5 · 2 ulasan
“Pelatihan ini memberikan pemahaman komprehensif tentang hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan. Studi kasusnya sangat relevan dan membantu kami mengaplikasikan teori ke praktik sehari-hari.”
Diana Widjaja
Manajer HRD
“Instruktur sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan materi kompleks dengan cara yang mudah dimengerti. Saya mendapatkan banyak insight baru, terutama mengenai penyelesaian PHK yang lebih efisien.”
Miranda Tedjasaputra
Spesialis Ketenagakerjaan
Pertanyaan umum
Mengapa pelatihan ini penting bagi perusahaan saya
Pelatihan ini krusial untuk menjaga stabilitas operasional, mengurangi risiko sengketa hukum, serta memperkuat kepercayaan karyawan dan pemangku kepentingan, terutama di tengah dinamika regulasi ketenagakerjaan yang terus berubah.
Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi tim Human Capital (HC) atau siapa pun yang bertanggung jawab dalam mengelola hubungan industrial dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan di perusahaan.
Apakah pelatihan ini mencakup studi kasus praktis
Ya, pelatihan ini dirancang dengan sesi diskusi interaktif dan pembahasan studi kasus nyata yang dialami oleh peserta, sehingga memberikan pandangan praktis dari instruktur yang kompeten.
Berapa lama durasi pelatihan ini
Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari, dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam secara efektif.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial
Pahami dinamika hubungan industrial dan seluk-beluk perjanjian kerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Pelatihan Hubungan Industrial
Tingkatkan efisiensi dan efektivitas kinerja perusahaan melalui pengelolaan hubungan karyawan yang konstruktif dan produktif.
Pelatihan Fungsi Hubungan Industrial
Kuasai seni membangun hubungan industrial yang harmonis dan efektif, sesuai regulasi ketenagakerjaan, untuk mencapai solusi win-win di setiap
Tertarik dengan program Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.