Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan

Optimalkan hubungan kerja, tingkatkan produktivitas, dan jaga stabilitas organisasi melalui pemahaman mendalam tentang hukum dan praktik terbaik

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 4–5 November 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Hubungan yang harmonis antara manajemen dan pekerja merupakan fondasi vital bagi produktivitas, kepuasan karyawan, serta stabilitas jangka panjang sebuah organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pemahaman komprehensif mengenai konsep dasar hubungan industrial, seluk-beluk hukum ketenagakerjaan, serta strategi efektif dalam negosiasi dan penyelesaian sengketa.

Program ini akan membimbing peserta untuk menguasai praktik-praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia, yang esensial untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Dengan pengetahuan dan keterampilan yang didapatkan, perusahaan dapat meminimalkan potensi perselisihan, membangun kolaborasi yang kuat, dan pada akhirnya, mendorong peningkatan produktivitas karyawan secara berkelanjutan.

Peserta akan mendapatkan wawasan mendalam mengenai regulasi ketenagakerjaan, strategi negosiasi kontrak kerja, teknik manajemen konflik, serta prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia yang modern. Pembelajaran difasilitasi melalui studi kasus nyata, simulasi peran (role-play), dan diskusi kelompok interaktif untuk memperkaya pemahaman dan mengasah kemampuan praktis.

Untuk siapa program ini

Manajer Hubungan Industrial
Manajer HR
Konsultan Sumber Daya Manusia
Anggota Serikat Pekerja
Manajer Produksi

Outline materi

01 Pengantar Hubungan Industrial
- Penerapan pengantar hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar hubungan industrial
02 Hukum Ketenagakerjaan dan Regulasi
- Penerapan hukum ketenagakerjaan dan regulasi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan hukum ketenagakerjaan dan regulasi
03 Negosiasi Kontrak Kerja
- Penerapan negosiasi kontrak kerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan negosiasi kontrak kerja
04 Manajemen Konflik dan Penyelesaian Sengketa
- Penerapan manajemen konflik dan penyelesaian sengketa pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen konflik dan penyelesaian sengketa
05 Manajemen Sumber Daya Manusia
- Penerapan manajemen sumber daya manusia pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen sumber daya manusia
06 Komunikasi dalam Hubungan Industrial
- Penerapan komunikasi dalam hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan komunikasi dalam hubungan industrial
07 Peran Serikat Pekerja
- Penerapan peran serikat pekerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan peran serikat pekerja
08 Etika dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) dalam Hubungan Industrial
- Penerapan etika dan tanggung jawab sosial perusahaan (csr) dalam hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan etika dan tanggung jawab sosial perusahaan (csr) dalam hubungan industrial
09 Studi Kasus dalam Hubungan Industrial
- Penerapan studi kasus dalam hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dalam hubungan industrial
10 Praktik Terbaik dalam Manajemen Hubungan Industrial
- Penerapan praktik terbaik dalam manajemen hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan praktik terbaik dalam manajemen hubungan industrial

Metode penyampaian

Presentasi interaktif
Diskusi kelompok
Studi kasus
Simulasi peran (role-play)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hubungan industrial, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

Modul / Handout
Sertifikat
Tas Training
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
Souvenir Eksklusif
Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan. Saya jadi lebih percaya diri dalam menghadapi isu-isu ketenagakerjaan di perusahaan.”

Wiwin Untari Andoko

Manajer Sumber Daya Manusia

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang pentingnya komunikasi yang efektif dan negosiasi dalam hubungan industrial. Instrukturnya sangat berpengetahuan.”

Henry Leo

Staf HRD

“Saya mendapatkan banyak strategi praktis untuk mengelola konflik di tim. Sekarang saya lebih paham cara menjaga hubungan baik dengan rekan kerja dan serikat pekerja.”

Emil Abeng

Supervisor Produksi

Pertanyaan umum

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan untuk Manajer Hubungan Industrial, Manajer HR, Konsultan Sumber Daya Manusia, Anggota Serikat Pekerja, dan Manajer Produksi, serta siapa pun yang terlibat dalam pengelolaan tenaga kerja.

Apa saja manfaat utama yang akan didapatkan peserta

Peserta akan meningkatkan pemahaman hukum ketenagakerjaan, mengembangkan keterampilan negosiasi dan komunikasi, menguasai manajemen konflik, memahami praktik terbaik SDM, dan mengoptimalkan hubungan antara manajemen dan pekerja.

Apakah pelatihan ini mencakup studi kasus nyata

Ya, program ini mencakup studi kasus, simulasi peran (role-play), dan diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman dan mengasah keterampilan praktis peserta.

Bagaimana kualifikasi instruktur pelatihan ini

Instruktur kami adalah para profesional yang sangat berkompeten di bidang Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi berpengalaman.

Apakah tersedia opsi in-house training untuk perusahaan

Ya, apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan Anda.